Večernji list, 15.01.2022.
Na temelju čl. 62 Zakona o srednjoškolskom odgoju i obrazovanju (Narodne Novine HNŽ, broj: 8/00, 4/04, 5/04, 8/06 i 2/09), članka. 36. Statuta Srednje građevinske škole Jurja Dalmatinca Mostar, Pravilnika o unutarnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, članka 8. Kolektivnog ugovora za djelatnost srednjoškolskog odgoja i obrazovanja u HNŽ, suglasnosti Ministarstva prosvjete, znanosti, kulture i sporta HNŽ broj: 05-02-30-1839/21 od 28.12.2021. godine, Školski odbor je na sjednici održanoj 13.01.2022. godine donio Odluku o raspisivanju
b. Određeno vrijeme – do 30.06.2022. godine
c. Određeno radno vrijeme – do povratka djelatnika s funkcije, a najduže do 30.6. 2022. godine
d. Određeno radno vrijeme – do povratka djelatnika sa bolovanja, a najduže do 30.6. 2022. godine
e. Određeno radno vrijeme – do povratka djelatnika s neplaćenog odsustva, a najduže do 30.6. 2022. godine
Uvjeti: Pored općih Zakonom predviđenih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa, kandidati moraju ispunjavati i posebne uvjete predviđene Zakonom o srednjoškolskom odgoju i obrazovanju te važećim pravilnicima sukladno Nastavnim planom i programom za srednju školu.
Obvezna dokumentacija koja uključuje i prijavu na natječaj sa naznačenim radnim mjestom za koje se kandidat prijavljuje sadrži i:
Dodatna/rangirajuća dokumentacija sadrži:
Pravo na prioritetno upošljavanje pod jednakim uvjetima ostvaruju osobe iz članka 1. Zakona o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ/K („Narodne novine HNŽ/K“ br. 6/18), koje imaju prebivalište na području HNŽ/K, ukoliko uz ostalu dokumentaciju traženu natječajem dostave dokaz o navedenom.
Za radno mjesto djelatnik na poslovima čišćenja kandidati moraju imati završenu osnovnu školu.
Za radno mjesto domara- školskog majstora kandidati trebaju imati završen peti ili treći stupanj srednje stručne spreme, odnosno visokokvalificirani ili kvalificirani radnik metalske, elektro, građevinske struke(s znanjem održavanja građevinskih objekata ) sa ili bez radnog iskustva.
Kandidat izabran na javnom natječaju na neodređeno radno vrijeme prije zaključivanja ugovora o radu dostaviti liječničko uvjerenje nadležne zdravstvene ustanove koje ne može biti starije od šest (6) mjeseci, ako nisu u predhodnim uposljenjima prilikom utvrđivanja zdravstvene sposobnosti pribavili isto.
Uvjerenje o nekažnjavanju (neodređeno radno vrijeme) isti će dostaviti do potpisa ugovora.
Prioritet pri zapošljavanju imaju kandidati koji su već radili u našoj školi sukladno ugovorima na neodređeno i određeno radno vrijeme.
Natječajno povjerenstvo će po potrebi provesti usmeni intervju.
Nepotpune i neblagovremene prijave neće se razmatrati, a natječajna dokumentacija se ne vraća kandidatima. Prijem kandidata je prema Pravilniku Škole o jedinstvenim kriterijima o postupku i izboru uposlenika. O datumu eventualnog intervjua kandidati će biti obaviješteni preko kontakt telefona iz prijave za natječaj.
Natječaj ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja u dnevnom tisku.
Prijave na natječaj dostaviti poštom na adresu:
ili ih donijeti u ravnateljstvo škole, sa adresom i kontakt telefonom
Natječaj je preuzet iz drugih izvora oglašavanja. Služba za zapošljavanje HNŽ/HNK ne odgovara za navode iz natječaja, izmjene i dopune za vrijeme trajanja natječaja, niti za greške nastale prilikom prenošenja teksta natječaja.
Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/HNK.
Mostar, 17.01.2022.
