Oslobođenje, 18.12.2021.
Agencija za bankarstvo Federacije Bosne i Hercegovine, objavljuje
Raspisuje se javni oglas za prijem radnika u radni odnos na radno mjesto:
I OPIS POSLOVA
Opis primarnih obaveza i odgovornosti poslova Rukovodilac Odjela, Odjel za računovodstvo i finansije pri Sektoru zajedničkih funkcija:
a) neposredno rukovodi radom Odjela, organizira, koordinira, usmjerava, kontrolira rad i ispravnost u radu radnika u Odjelu u skladu sa aktima Agencije;
b) obezbjeđuje zakonitost, pravilnost i blagovremenost u izvršavanju poslova Odjela;
c) prati i implementira zakonske, podzakonske akate i standarde relevantne za rad Odjela;
d) predlaže mjere za unaprijeđenje procesa u području rada Odjela;
e) razvoj, koordinacija, kontrola i upravljanje procesima planiranja, analize i izvještavanja kao podrške upravljanju;
f) izrada prijedloga plana finansijskog poslovanja Agencije na osnovu pojedinačnih planova organizacionih dijelova Agencije;
g) zadužen za uspostavu računovodstvenog i knjigovodstvenog sistema u skladu sa zakonskim propisima;
h) odgovoran za definiranje, uspostavu, održavanje i procjenu adekvatnosti kontrola unutar poslovnih procesa u nadležnosti Odjela, kao sastavni dio sistema interne kontrole;
i) identifikacija i upravljanje rizicima koji su u vezi sa radom Odjela, kao i prijava svih potencijalnih i materijaliziranih rizika i njihovih efekata;
j) pravovremeno i tačno sačinjavanje svih eksternih i internih izvještaja, te odgovornost za sveobuhvatnost, ispravnost i pravovremenost izvještavanja;
k) pravovremeno i tačno knjiženje svih poslovnih događaja u dnevnik knjiženja i pomoćne knjige;
l) predlaže izmjene i dorade informacionih aplikacija za računovodstvo;
m) priprema računovodstvene baze iz koje je moguće kreirati finansijske izvještaje bazirane na računovodstvenoj analitici koja uključuje glavnu knjigu i hronološku listu svih podataka;
n) komunikacija sa nadležnim institucijama u vezi sa izvještavanjima, kao i koordiniranje aktivnosti u vezi sa vanjskom revizijom;
o) sudjelovanje u projektima izmjena poslovnih procesa u saradnji sa drugim organizacionim djelovima Agencije;
p) rješavanje najsloženijih problema iz djelokruga rada Odjela;
r) upravljanje razvojem kadrova unutar Odjela;
s) obavlja ostale poslove po nalogu direktora Sektora.
II USLOVI ZA RADNO MJESTO
III POTREBNI DOKUMENTI
Kandidati su dužni uz pisanu prijavu i biografiju sa kontakt podacima, dostaviti ovjerene kopije sljedeće dokumentacije:
Kandidat koji bude primljen na radno mjesto, prije zasnivanja radnog odnosa dužan će biti dostaviti dokumente potrebne za zasnivanje radnog odnosa u skladu sa internim aktima Agencije, uključujući i ljekarsko uvjerenje o općoj zdravstvenoj/radnoj sposobnosti.
IV NAČIN DOSTAVLJANJA PRIJAVE
Prijava na konkurs sa traženom dokumentacijom može se dostaviti na adresu:
Dostavljena dokumentacija se neće vraćati.
V OSTALE NAPOMENE
Kandidati koji ispunjavaju opće i posebne uslove tražene javnim oglasom biti će pozvani za pismeno testiranje, a sa kandidatima koji polože pismeni test, te uđu u uži izbor biti će obavljen usmeni intervju.
Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave se neće uzeti u razmatranje u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Federaciji Bosne i Hercegovine („Službene novine Federacije BiH broj 13/19, 9/21 i 53/21).
Konkurs ostaje otvoren 15 dana od dana objavljivanja.
Natječaj je preuzet iz drugih izvora oglašavanja. Služba za zapošljavanje HNŽ/HNK ne odgovara za navode iz natječaja, izmjene i dopune za vrijeme trajanja natječaja, niti za greške nastale prilikom prenošenja teksta natječaja.
Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/K.
Mostar, 20.12.2021.
