Večernji list, 29.10.2021.

Agencija za bankarstvo Federacije Bosne i Hercegovine, objavljuje

J A V N I   O G L A S

za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme

Raspisuje se javni oglas za prijem radnika u radni odnos na radno mjesto:

• Direktor Sektora - Sektor za informaciono-komunikacione tehnologije, 1 (jedan) izvršilac, na neodređeno vrijeme, sa probnim radom u trajanju od 6 mjeseci

I  OPIS POSLOVA

Opis primarnih obaveza i odgovornosti poslova Direktora Sektora za informaciono-komunikacione tehnologije su:

a) organizuje i rukovodi poslovima Sektora

b) zajedno sa rukovodiocima odjela izrađuje prijedlog plana rada Sektora i nakon usvajanja istog prati izvršenje u saradnji sa rukovodiocima odjela;

c) raspoređuje poslove iz plana rada na odjele i vrši nadzor nad njihovim valjanim i blagovremenim izvršavanjem, nadzire rad unutar Sektora i koordinira saradnju sa drugim nadležnim organizacionim dijelovima Agencije;

d) uspostavlja procese upravljanja IKT sistemom, što uključuje aktivnosti koje će omogućiti sigurne, pouzdane i kontrolisane procese prikupljanja i obrade podataka, implementaciju sistema internih kontrola u sve procese i sisteme kojima upravlja ili sudjeluje organizacioni dio;

e) uspostavljanje i kontrola procesa podrške korisnicima, što uključuje i odgovarajuće evidencije i upravljanje prioritetima;

f) predlaganje strateških promjena i razvoja IKT uz uvažavanje savremenih tehnoloških rješenja, standarda i potreba institucije;

g) donosi operativne odluke koje su mu date u nadležnost;

h) dokumentovanje IKT procesa i sistema, tj. priprema akata kojima se uređuje upravljanje IKT sistemom, održavanje i distribucija korisnicima akata i informacija kojima se podržava ispravno, sigurno i kontrolisano korištenje informacionih resursa Agencije;

i) prati razvoj standarda i savremena tehnološka dostignuća koja se primjenjuju u oblastima regulative i supervizije subjekata bankarskog sistema (SubTech i RegTech), analizira mogućnosti i potrebe za primjenu istih u svrhu podrške radu Agencije, daje prijedloge za unapređenje rada sektora i Agencije;

j) zajedno sa rukovodiocima odjela učestvuje u izradi prijedloga za izmjenu i donošenje internih akata i uputstava Agencije iz nadležnosti Sektora;

k) poslovi kontinuiranog unaprjeđenja procesa, alata i modela za što bolje i efikasnije obavljanje poslova iz nadležnosti Sektora;

l) predlaganje optimizacija IKT za potrebe Agencije, u cilju efikasne podrške i optimizacije procesa u nadležnosti Agencije, razvoj i održavanje procesa IKT podrške ključnoj ulozi Agencije

m) predlaganje metodologija i tehnoloških rješenja u cilju efikasnog upravljanja informacijama uz primjenu savremenih koncepata razvoja i upravljanja IKT;

n) predlaže i sudjeluje u aktivnostima koje za cilj imaju upravljanje kvalitetom podataka;

o) ramatra modele, strukturu i tehnička rješenja za prenos, prikupljanje, skladištenje i obradu podataka u procesima supervizije, internog i eksternog izvještavanja;

p) razmatra prijedloge za primjenu i vrši kontrolu primjene odobrenih struktura, arhitektura i taksonomija u cilju optimalnog upravljanja strukturama (bazama) podataka, platformama, sistemima, korištenim programskim kodom i drugim tehničkim rješenjima;

q) održavanje standarda sigurnosti informacija i informacionih sistema u svim fazama obrade u domenu koji se odnosi na rad organizacionog dijela;

r) upravljanje implementacijom, kontrolom i održavanjem svih resursa potrebnih da se omoguće visoki standardi IKT usluga internim i eksternim korisnicima;

s) kontrola procesa upravljanja licencama vendora mrežne i sistemske infrastrukture (potrebne licence za cjelokupnu IKT infrastrukturu);

t) razdvajanje dužnosti i oblasti odgovornosti zaposlenika organizacionog dijela (unutar organizacionog dijela) i Agencije radi eliminiranja mogućnosti neovlaštenog i namjernog mijenjanja ili zloupotrebe informacione imovine Agencije;

u) saradnju sa drugim institucijama u oblastima primjene IKT, za potrebe Agencije, a po ovlaštenju direktora ili zamjenika direktora;

v) sačinjava polugodišnje i godišnje izvještaje o radu Sektora;

w) aktivno učešće u projektima koji uključuju promjene u IKT sistemu, podršci i drugo;

x) osigurava međusobnu komunikaciju i saradnju sa drugim organizacionim dijelovima Agencije;

y) sarađuje sa institucijama izvan Agencije i o tome informiše direktora i zamjenika direktora;

z) obavlja i druge poslove po nalogu direktora i zamjenika direktora.

II  USLOVI ZA RADNO MJESTO

Pored općih uslova propisanih Zakonom o radu FBiH, kandidati moraju ispunjavati i posebne uslove za zasnivanje radnog odnosa, i to: VII stepen stručne spreme spreme elektrotehničkog ili informatičkog smjera, odnosno visoko obrazovanje Bolonjskog sistema studiranja koje se vrednuje sa 240 ECTS bodova, 5 godina radnog iskustva na istim ili sličnim rukovodnim poslovima, dobro poznavanje relevantnih međunarodnih standarda, aktivno znanje engleskog jezika, napredna znanja iz oblasti upravljanja i razvoja infomacionih tehnologija.

III  POTREBNI DOKUMENTI

Kandidati su dužni uz pisanu prijavu i biografiju sa kontakt podacima, dostaviti ovjerene kopije sljedeće dokumentacije: - diploma o završenom odgovarajućem obrazovanju, - dokaz o radnom iskustvu, sa opisom poslova koje kandidat obavlja/ je obavljao kod poslodavca/poslodavaca. Kandidat koji bude primljen na radno mjesto, prije zasnivanja radnog odnosa dužan će biti dostaviti dokumente potrebne za zasnivanje radnog odnosa u skladu sa internim aktima Agencije, uključujući i ljekarsko uvjerenje o općoj zdravstvenoj/radnoj sposobnosti.

IV  NAČIN DOSTAVLJANJA PRIJAVE

Prijava na konkurs sa traženom dokumentacijom može se dostaviti na adresu:

Agencija za bankarstvo Federacije BiH

Ul. Zmaja od Bosne 47 b

71 000 Sarajevo

sa naznakom: „Prijava na javni oglas – Direktor Sektora za informaciono-komunikacione tehnologije - ne otvarati“

Dostavljena dokumentacija se neće vraćati.

V  OSTALE NAPOMENE

Kandidati koji ispunjavaju opće i posebne uslove tražene javnim oglasom biti će pozvani za pismeno testiranje, a sa kandidatima koji polože pismeni test, te uđu u uži izbor biti će obavljen usmeni intervju.

Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave se neće uzeti u razmatranje u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Federaciji Bosne i Hercegovine („Službene novine Federacije BiH broj 13/19 i 9/21).

Konkurs ostaje otvoren 15 dana od dana objavljivanja.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/K.

Mostar, 29.10.2021.