
NSoft traži kvalificiranog kandidata za rad u odjelu ljudskih potencijala
Human Resource Officer
Opis posla:
- Koordiniranje procesa odabira i selekcije novih zaposlenika
- Obavljanje procesa evaluacije rada i kvalitete djelatnika
- Pripremanje i održavanje HR metričkih podataka potrebnih za evaluaciju
- Koordiniranje i pripremanja HR sistema i dokumenata o djelatnicima
- Razvijanje procedura i metoda komunikacije unutar kompanije
- Razvijanje ljudskih potencijala u NSoftu
Što tražimo od kandidata:
- Radno iskustvo na području organizacijske psihologije najmanje jednu (1) godinu
- Završen fakultet psihologije ili ekonomije smjera vezanog za upravljanje ljudskim potencijalima
- Poznavanje modernih metoda upravljanja ljudskim potencijalima
- Odlično poznavanje engleskog jezika
- Napredno poznavanje rada na računalu
Poželjne karakteristike:
- Izrazito razvijena vještina verbalne i neverbalne komunikacije
- Samostalnost u radu i sposobnost prilagođavanja timu
- Vještina stvaranja i održavanja profesionalnih veza sa djelatnicima
- Izražena etičnost i moralnost
- Želja za napretkom i osobnim razvojem
Za navedeno radno mjesto nudimo:
-rad u opuštenoj i stimulativnoj atmosferi,
-adekvatna primanja i bonuse,
-stalni radni odnos,
-mogućnost profesionalnog napredovanja i usavršavanja,
-certificiranje i edukacije,
-teambuilding aktivnosti.
Prijave možete poslati na: posao@nsoft.ba ili preko forme.Natječaj ostaje otvoren do popunjavanja radnog mjesta.
Natječaj je objavljen i na oglasnoj ploči Službe za zapošljavanje i na www.szzhnz-k.ba.
Mostar,02.12.2014.