Dnevni list, 08.06.2021.
Na osnovu člana 8. Zakona o radu u institucijama BiH, člana 7. Pravilnika o radu i radnim odnosima Generalnog sekretarijata Nogometnog/Fudbalskog saveza Bosne i Hercegovine, Odluke lzvršnog odbora NS/FS BiH br. 02-1739-11d/21 od dana 27.05.2021. godine o planu i potrebama zapošljavanja u NS/FS BiH, Nogometni/Fudbalski savez Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu: NS/FS BiH) raspisuje
I
Raspisuje se konkurs za prijem zaposlenika u radni odnos na radno mjesto:
Opis poslova: Organizuje marketinške aktivnosti, ostvaruje komunikaciju sa medijima (pisanim, elektronskim, radio i TV), učestvuje u organizaciji utakmica reprezentativnih selekcija, ugovara prodaju reklamnog prostora na stadionima, realizuje prava iz ugovora za pružanje markentiških usluga, predlaže i ugovara organizaciju marketinških aktivnosti, brine se o animiranju sponzora i partnera NS/FS BiH, uspostavlja kontakte sa zainteresovanim subjektima na planu marketinga, organizuje izradu suvenira i trofeja za potrebe NS/FS BiH, organizuje pripremu i štampanje biltena i drugih publikacija NS/FS BiH, priprema programe i izvještaje o marketinškim aktivnostima, obavlja aktivnosti prema namjenskim programima FIFA-e i UEFA-e, obavlja i druge poslove i zadatke koje odredi izvršni direktor Sektora za administraciju.
II
Konkurs se raspisuje za prijem zaposlenika u radni odnos na neodređeno vrijeme, uz obavezan probni rad u trajanju do najviše 6 (šest) mjeseci.
III
Pored općih uslova propisanih Zakonom o radu u institucijama Bosne i Hercegovine, kandidat treba ispunjavati i slijedeće posebne uslove:
IV
U svojoj aplikaciji, kandidati su obavezni dostaviti sljedeća dokumenta:
Dodatno:
V
Kandidat koji bude izabran na ovom Konkursu dužan je dostaviti uvjerenje nadležnog organa o nekažnjavanju, najkasnije u roku od 15 (petnaest) dana od dana dostave obavještenja o izboru kandidata za oglašenu poziciju to dokaz da su fizički i psihički sposobni za obavljanje poslova radnog mjesta na koje su se prijavili. Ukoliko neki kandidat ne dostavi tražena uvjerenja u gore navedenom roku, na njegovu poziciju će biti izabran prvi slijedeći kandidat koji ispunjava uslove iz konkursa.
Sva navedena dokumenta moraju biti ovjerene kopije, s tim što se od kandidata može tražiti dostavljanje na uvid originalnih dokumenata.
Kandidat koji zadovolji kriterije će biti pozvan na razgovor uz komisijsku provjeru njegovih sposobnosti. Provjera radnih sposobnosti kandidata vrši se usmenim intervjuom, pismenom provjerom znanja i putem testiranja.
Provjera znanja stranog jezika za sve pozvane kandidate će se izvršiti putem testiranja. Materijali za pripremu testa i pismene provjere znanja iz djelokruga rada NS/FS BiH dostupni su na oficijelnoj web stranici saveza www.nfsbih.ba .
Rezultati testiranja biti će bodovani u skladu sa utvrđenim kriterijima, i to prema postignutim rezultatima na pismenoj i usmenoj provjeri znanja.
VI
Prijave sa potrebnom dokumentacijom kandidati trebaju dostaviti u zatvorenoj koverti, na adresu:
VII
Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja Konkursa u sredstvima informisanja.
VIII
Neblagovremene, neuredne ili nepotpune prijave, kao i one prijave koje kandidati povuku pisanim putem neće se uzeti u razmatranje.
IX
NS/FS BiH zadržava pravo da i nakon provedene konkursne procedure po prispjelim prijavama, ne izabere niti jednog kandidata/kandidatkinju za radno mjesto po ovom Konkursu.
X
Za sve dodatne upite i informacije, a koje su povezane sa ovim Konkursom, kontakt osoba je Viši stručni saradnik za pravne poslove - Lejla Hamza, dostupna na telefon: 033/276668 ili e-mail: lejla.hamza@nsbih.ba
Natječaj je preuzet iz drugih izvora oglašavanja. Služba za zapošljavanje HNŽ/HNK ne odgovara za navode iz natječaja, izmjene i dopune za vrijeme trajanja natječaja, niti za greške nastale prilikom prenošenja teksta natječaja.
Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/K.
Mostar, 08.06.2021.
