Dnevni avaz, 14.01.2020.
Na osnovu člana 9. Pravilnika o radu JP Elektroprivreda BiH d.d.-Sarajevo, a u skladu sa Odlukom o potrebi zapošljavanja novog radnika zbog neplanirane okolnosti u 2019. godini u Podružnici „Elektrodistribucija“, Mostar u djelatnosti Distribucije broj:01-03-37108/19 od 12.12.2019. godine i broj: 01-03-476/20 od 08.01.2020. godine, Podružnica „Elektrodistribucija“, Mostar objavljuje:
Pored općih uslova utvrđenih zakonom, kandidat treba da ispunjava i posebne uslove utvrđene Sistematizacijom radnih mjesta i to:
Kratak opis poslova radnog mjesta: revizije, održavanje i remonti kapaciteta SN i NN mreža i postrojenja, manipulacije na srednje naponskim i niskonaponskim postrojenjima, ispitivanje, pronalaženje, lokalizovanje i opravka kvarova na vodovima niskog i visokog napona i postrojenjima, pregled ispravnosti mreže niskog i visokog napona i postrojenja, u radu primjenjuje procedure Sistema kvaliteta, sarađuje i učestvuje u radu radnih grupa i/ili timova u koje je imenovan po posebnom rješenju, obavlja i druge poslove po nalogu Rukovodioca Sektora održavanja mreža i postrojenja i sl.
2. Elektromonter obračunskog mjerenja u Odjeljenju obračunskih mjerenja u PJD Jablanica, sa mjestom rada u Jablanici, izvršilac 1
Pored općih uslova utvrđenih zakonom, kandidat treba da ispunjava i posebne uslove utvrđene Sistematizacijom radnih mjesta i to:
Kratak opis poslova radnog mjesta: vrši ugradnju i zamjenu svih obračunskih mjernih uređaja za direktno mjerenje i učestvuje u ugradnji i kontroli mjernih uređaja za poluindirektno i indirektno mjerenje, vrši očitanje poluindirektnih I indirektnih mjernih uređaja, izvršava sve naloge dobijene od strane Vodećeg elektromontera obračunskog mjerenja, vrši kontrolu mjernih mjesta, samoinicijativno ili po nalogu vrši otkrivanje neovlaštene potrošnje/krađe, izrađuje zapisnike i ostakle potrebne akte i dokaze u postupku utvrđivanja krađe, radi poslove na smanjenju tehnoloških i komercijalnih gubitaka električne energije, primjenjuje procedure Sistema kvaliteta, učestvuje i sarađuje u radu radnih grupa ili timova u koje je imenovan po posebnom rješenju, obavlja i druge poslove po nalogu Rukovodioa PJD Jablanivca / Vodećeg elektromontera OMiO i sl.
KANDIDATI SU OBAVEZNI DOSTAVITI SLIJEDEĆU DOKUMENTACIJU ZA NAVEDENA RADNA MJESTA:
Kao dokaz o radnom iskustvu prihvatiće se isključivo:
Dokumenti koji se neće prihvatiti kao valjan dokaz o traženoj vrsti radnog iskustva su: radna knjižica, ugovori o radu, ugovori o obavljanju privremenopovremenih poslova, ugovori o djelu, rješenja i odluke o zasnivanju radnog odnosa, sporazumi, rješenja ili odluke o prestanku radnog odnosa i sl.
Dokumentacija dostavljena bez prijave na oglas sa kraćom biografijom neće biti predmet provedbe procedure prijema u radni odnos i smatraće se neurednom prijavom.
Neblagovremene, neuredne i nepotpune prijave (koje ne sadrže sve podatke i priloge navedene u Oglasu), kao i prijave uz koje su priložene neovjerene kopije dokumenata neće se uzeti u razmatranje i biće odbačene zaključkom.
Dokumenti koji se prilažu uz prijavu moraju biti originali ili fotokopije ovjerene od strane nadležnog organa. Ukoliko se dokumentacija dostavi kao ovjerena kopija može se od kandidata zahtijevati uvid u originalne dokumente.
Prijave sa potrebnim dokumentima dostaviti u zatvorenoj koverti, lično putem protokola ili putem pošte na adresu:
Rok za podnošenje prijava je 8 dana računajući od dana njegove objave u jednom od dnevnih listova i web stranici Društva.
Sa kandidatima koji dostave blagovremene prijave i ispune uvjete iz Oglasa uz dostavu tražene dokumentacije obaviti će se usmeni ispit o čemu će biti blagovremeno obaviješteni.
Postupak izbora novih radnika na neodređeno vrijeme provodi Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos u skladu sa Zakonom o radu, Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom Sektoru u FBiH i internim aktima Društva.
Konačan izvještaj Komisije će sadržavati listu uspješnih kandidata, pri čemu će se prijedlog za izbor kandidata određivati prema redoslijedu kandidata na rang listi.
Kandidatima koji ne budu ispunjavali uslove iz Oglasa, odnosno ne budu dostavili traženu dokumentaciju biti će dostavljena pismena obavijest o tim činjenicama.
Svi kandidati će biti pismeno obavješteni o ishodu oglasa, a priložena dokumentacija neće se vraćati u slučaju da kandidat ne bude izabran.
Kandidati koji budu izabrani prije zaključenja ugovora o radu biti će upućeni na ljekarski pregled radi utvrđivanja zdravstvenog stanja i radne sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje je izabran.
Natječaj je preuzet iz drugih izvora oglašavanja. Služba za zapošljavanje HNŽ/HNK ne odgovara za navode iz natječaja, izmjene i dopune za vrijeme trajanja natječaja, niti za greške nastale prilikom prenošenja teksta natječaja.
Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/HNK.
Mostar, 14.01.2020.