Dnevni avaz, 20.12.2019.

Na osnovu čl. 3., 5. i 6. Pravilnika o radu J.P. Međunarodni aerodrom "SARAJEVO" d.o.o. Sarajevo, J.P. Međunarodni aerodrom "SARAJEVO" d.o.o. Sarajevo raspisuje

JAVNI  KONKURS / OGLAS

za prijem u radni odnos na sljedeća radna mjesta

I

K O N K U R S

1. Šef Odjela za internu reviziju – jedan radnik na određeno vrijeme

Probni rad: u trajanju od četiri mjeseca;

Opis poslova radnog mjesta:

• Rukovodi Odjelom za internu reviziju i organizuje rad
• Izrađuje Plan i Program aktivnosti Odjela na mjesečnom novou, sumira rezultate rada Odjela
• Ispituje i ocjenjuje valjanost i svrsishodnost sistema interne kontrole, provjerava ili preispituje vjerodostojnost, svrhu i zakonitost finansijskih transakcija
• Vrši pripreme za provođenje revizijskih postupaka i provodi iste
• Priprema i predlaže mjere za otklanjanje uočenih propusta, te o uočenim propustima sastavlja posebno izvještaj direktoru Odjela za internu reviziju
• Izvještava direktora Odjela o izvršenim radnjama i izrađuje prijedloge revizijskih izvještaja na temelju odgovarajućih podataka
• Podnosi direktoru Odjela pismeni izvještaj o rezultatima preduzetih aktivnosti u skladu sa rokovima iz operativnog plana rada Odjela
• Odgovoran je za istinitost i vjerodostojnost izvještaja koje sačinjava i podnosi
• Radi na poslovima standardizacije i sistema upravljanja kvalitetom ISO 9001:2008 i okolinskog upravljanja ISO 14001-2004
• Permanentno se usavršava u oblasti interne revizije, prati zakonske propise u oblasti revizije
• obavlja i druge poslove po nalogu direktora Odjela za internu reviziju
   

i

O G L A S  

2. Manipulant u Odjelu kateringa i restorana u Sektoru komercijale – jedan radnik na određeno vrijeme, na period od 1 godine

Probni rad: u trajanju od dva mjeseca;

Opis poslova radnog mjesta:

• Vrši pripremu i otpremu cateringa
• Vodi računa o higijeni prostorije za pripremu obroka, kao i o smještaju i higijeni kolica i namirnica potrebnih za izradu catering obroka
• Učestvuje u transportu catering obroka u skladu sa propisima Uprave za indirektno oporezivanje i GP BiH
• obavlja i druge poslove po nalogu Vođe smjene za koje je osposobljen

II

Shodno članu 78. Pravilnika o radu J.P. Međunarodni aerodrom "SARAJEVO" d.o.o. Sarajevo kandidati koji apliciraju za radna mjesta iz tačke I ovog Konkursa/Oglasa, pored opštih uslova propisanih zakonom, moraju ispunjavati i sljedeće posebne uslove:

K O N K U R S

1. Šef Odjela za internu reviziju:

• Ekonomski fakultet: VSS/MA – VII stepen stručne spreme, odnosno visoko obrazovanje vrednovano sa najmanje 240 ETCS bodova;
• radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima u trajanju od najmanje tri (3) godine;
• certifikat ovlaštenog revizora;
• osposobljenost za korištenje Microsoft orijentiranih operativnih sistema i aplikativnih modula, a čije će znanje provjeravati Društvo testiranjem;
• znanje engleskog jezika iz domena poslova koji će se obavljati, a čije će znanje provjeravati Društvo testiranjem;

O G L A S  

2. Manipulant u Odjelu cateringa i restorana:

• KV (III stepen) – šankista ili konobar;
• radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima u trajanju od najmanje šest (6) mjeseci;
• položen ispit za vozača najmanje “C” kategorije;
• poznavanje rada na računaru, a čije će znanje provjeravati Društvo testiranjem;
• znanje engleskog jezika iz domena poslova koji će se obavljati, a čije će znanje provjeravati Društvo testiranjem;

III

Prijava za prijem u radni odnos podnosi se isključivo na propisanom, uredno popunjenom i vlastoručno potpisanom obrascu “Prijava za zapošljavanje”, broj ZR PR 01-3 06 02, koji se može preuzeti na službenoj web stranici Društva: www.sarajevo-airport.ba, u rubrici “O nama”, podrubrika „Ljudski resursi“, članak “Prijava za zapošljavanje” – link za preuzimanje obrasca ili lično, na protokolu Društva.

Ukoliko se prijava ne podnese na propisanom obrascu, ista se neće uzeti u razmatranje.

Uz potpisanu prijavu, kandidati su dužni priložiti sljedeće dokumente (original ili ovjerene kopije) kojima se dokazuje ispunjavanje traženih opštih i posebnih uslova iz tačke II Konkursa/Oglasa, i to:
 

1. izvod iz matične knjige rođenih - rodni list;
2. uvjerenje o državljanstvu (ne starije od šest mjeseci);
3. prijavu mjesta prebivališta (ne stariju od šest mjeseci);
4. svjedočanstvo ili diplomu o završenoj traženoj stručnoj spremi;
5. potvrdu o traženom radnom iskustvu;
6. važeći certifikat ovlaštenog revizora (priložiti uz prijavu za radno mjesto Šefa Odjela za internu reviziju);
7. dokaz o položenom ispitu za vozača najmanje „C“ kategorije – ovjerena kopija vozačke dozvole (priložiti
   uz prijavu za radno mjesto Manipulanta u Odjelu cateringa i restorana).

IV

Napomene za kandidate:

1. U pogledu tražene stručne spreme:

Kandidati koji se prijavljuju na radna mjesta iz tačke I dužni su dostaviti original ili ovjerenu kopiju svjedočanstva ili diplome o stečenoj traženoj stručnoj spremi.

Svjedočanstvo o završenom razredu nije dokaz o stečenoj traženoj stručnoj spremi.

Kandidati koji se prijavljuju na radno mjesto za čije je obavljanje kao poseban uslov propisana visoka stručna sprema, dužni su dostaviti ovjerenu kopiju diplome o završenom visokom obrazovanju, a za kandidate koji su visoko obrazovanje završili po Bolonjskom sistemu studiranja, ovjerene kopije diplome i dodatka diplomi.

Kandidati koji su obrazovanje završili van bivše SFRJ do 06.04.1992. godine, kao i kandidati koji su obrazovanje završili van Bosne i Hercegovine nakon 06.04.1992. godine, kao dokaz o završenom obrazovanju dužni su dostaviti isključivo original ili ovjerenu kopiju rješenja o nostrifikaciji/ekvivalenciji svjedočanstva/diplome izdatog u Bosni i Hercegovini.

Dokaz o završenom višem ili visokom obrazovanju neće se smatrati valjanim dokazom o završenoj traženoj stručnoj spremi.

1. U pogledu traženog radnog iskustva:

Kao dokaz kojim se dokazuje posjedovanje traženog radnog iskustva mogu se dostaviti:

• potvrde ili uvjerenja poslodavca ili poslodavaca kod kojih je kandidat radio ili radi, koja moraju biti precizna i detaljna, te sadržavati sve bitne elemente koji nedvosmisleno ukazuju na traženo radno iskustvo;
• uvjerenje o činjenicama iz matične evidencije nadležne institucije za penzijsko i invalidsko osiguranje (listing), uz obavezno dostavljanje potvrde koja razjašnjava šifre zanimanja iz uvjerenja (listinga), tako da se na osnovu ovih dokumenata može utvrditi da li kandidat posjeduje traženo radno iskustvo;
• pismo preporuke ili druga slična isprava se uzima u obzir kada sadrži sve elemente potvrde ili uvjerenja.

Sljedeće dokumente ne treba dostavljati jer ne mogu služiti kao valjan dokaz radnog iskustva:

• radnu knjižicu koja dokazuje samo radni staž, te ne može biti dokaz za radno iskustvo;
• ugovor o radu, ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ugovor o djelu i dr. ugovore, rješenje ili odluku o zasnivanju radnoga odnosa, sporazum, rješenje ili odluku o prestanku radnoga odnosa, jer dokazuju samo početak/prestanak rada i naziv radnoga mjesta, ne i njegovo trajanje;
• dokumente koja ne sadrže elemente potvrde ili uvjerenja koji nedvosmisleno ukazuju na traženo radno iskustvo;
• preporuke ili druge slične isprave ukoliko ne sadrže sve elemente potvrde/uvjerenja;
• uvjerenja izdata od strane PIO-a o podacima registrovanim u matičnoj evidenciji, bez priložene potvrde koja razjašnjava šifre zanimanja i stručne spreme iz uvjerenja (listinga).

V

Za provođenje konkursne/oglasne procedure po ovom Konkursu/Oglasu formiraće se Komisije.

Proces izbora kandidata za prijem u radni odnos zasnivat će se na razmatranju dostavljene dokumentacije i održanim testovima: usmenom (intervju), pismenom, kao i testovima poznavanja rada na računaru i/ili engleskog jezika.

Komisija će ocjenjivati kandidate na osnovu rezultata pokazanih tokom testiranja, nakon čega će sačiniti listu uspješnih kandidata.

VI

Ukoliko se za radna mjesta iz tačke I. podtačka 2. ne prijavi niti jedan kandidat, odnosno dovoljan broj kandidata koji ispunjava/ju posebne uvjete tražene raspisanim Oglasom, i to u pogledu traženog radnog iskustva komisija za provođenje oglasne procedure će pozvati na testiranje i intervju kandidate koji su dostavili dokaze o ispunjavanju ostalih uslova.

U radni odnos može se primiti i takav kandidat kojeg Uprava J.P. Međunarodni aerodrom "SARAJEVO" d.o.o. Sarajevo izabere sa liste uspješnih kandidata.

VII

Nakon provedenog postupka odabira najuspješnijih kandidata koji su aplicirali za radna mjesta iz tačke I ovog Konkursa/Oglasa, od izabranih kandidata zatražit će se dostavljanje ljekarskog uvjerenja da njihovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju uslovima radnih mjesta iz tačke I ovog Konkursa/Oglasa, kao i dokumentacije potrebne za izdavanje dozvole za kretanje i zadržavanje lica na međunarodnim aerodromima u skladu sa Pravilnikom o izgledu, sadržaju, uvjetima i postupku izdavanja i oduzimanja dozvola za kretanje i zadržavanje lica na međunarodnim aerodromima (“Službeni glasnik BiH” br. 13/11, 77/13 i 85/17).

VIII

Rok za podnošenje prijava po Javnom Konkursu je 15 (petnaest) dana od dana objavljivanja istog, a rok za podnošenje prijava po Javnom Oglasu je osam dana od dana objavljivanja istog.

IX

Prijave se podnose preporučenom poštom na adresu:

J.P. Međunarodni aerodrom “SARAJEVO” d.o.o. Sarajevo

Kurta Schorka br. 36

71 000 Sarajevo – Ilidža

sa naznakom

– Za Konkurs/Oglas za popunjavanje radnog mjesta:

- Upisati radno mjesto na koje se kandidat prijavljuje.

Neblagovremene, nepotpune i neuredne prijave se neće razmatrati.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/K.

Mostar, 20.12.2019.