Oslobođenje, 22.11.2019.

Temeljem članka 20 a Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Sl. novine F BiH 89/18), Uredbe o postupku prijema u radni odnos u Javnom sektoru u F BiH (Sl. novine F BiH br. 13/19 od 27.02.2019. godine), Zakona o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji (Sl. novine F BiH br.54/19), članka 36 i 37 Statuta Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, članka 8 i 9 Pravilnika o radu Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, Priloga V Pravilnika o radu Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar i Odluke Uprave Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d.  Mostar broj: UD-3-51-38/19 od 30.10.2019. godine, JP Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, raspisuje

J A V N I   O G L A S

za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme uz probni rad

DIREKCIJA ZA POKRETNU MREŽU       

1. Stručni suradnik u Sektoru za IT i usluge 2, Sektor za IT i usluge, DPM – 1 (jedan) izvršitelj, mjesto rada Mostar, probni rad 6 mjeseci  

Opis posla:

• Analiziranje, planiranje i osiguravanje kvalitete IT usluga i procesa
• Analiziranje i redefiniranje poslovnih procesa po ITIL-u
• Sudjelovanje u kreiranju procedura za oporavak od kvara IT sustava
• Sudjelovanje u kreiranju IT sigurnosne politike
• Planiranje i realizacija nabave opreme i usluga
• Vođenje i sudjelovanje u implementaciji i optimizaciji projekata iz područja upravljanja IT uslugama
• Sudjelovanje u različitim projektima unutar i izvan sektora s ciljem pružanja podrške i rješenja vezanih uz upravljanje IT uslugama
• Obuhvaćanje znanja sa projekta i davanje povratnih informacija članovima tima – prenošenje najboljih metoda na druge projekte
• Izrada post-projekt procjene rezultata projekta i rješavanje post-projekt poteškoća/ishoda iz tehničke domene
• Predlaganje projekata koji će doprinijeti optimizaciji poslovnih procesa, poboljšanju kvalitete i stabilnosti sustava i zadovoljstvu korisnika
• Identificiranje rizika i predlaganje rješenja
• Izvješća o kvaliteti izvršenih poslova
• Aktivna suradnja sa svim ostalim sektorima i odjelima unutar Društva
• Upravljanje i koordiniranje vanjskim sučeljima prema partnerima i dobavljačima
• Definiranje i koordiniranje aktivnosti vezanih uz ugovore o održavanju IT usluga
• Razmjena informacija, iskustava, ekspertize i najboljih praksi u svrhu poboljšanja postojećih procesa i unapređenja poslovanja
• Samostalnost u obavljanju poslova

2. KV zaposlenik za kabelske mreže i usluge 3, Grupa za kabelsku mrežu i usluge 3, Odjel za upravljanje kabelskom mrežom i uslugama 2, Regija Sjever, DPM – 1 (jedan) izvršitelj,  mjesto rada Vitez, probni rad 3 mjeseca   

Opis posla:

• Samostalno provodi aktivnosti na preventivnom i redovnom održavanju kabelskih mreža u cilju smanjenja broj kvarova
• Otklanja složene kvarove na elementima kabelske mreže ili pravovremeno eskalira poštujući interne procedure i procese
• Prati proces otklanjanja grešaka i potvrđuje rješavanje
• Pravovremeno otklanja kvarove na višekanalnoj i terminalnoj CPE opremi ili eskalira poštujući interne procedure i procese
• Instalira i održava CPE terminalnu opremu
• Pruža podršku korisnicima i vrši podešavanja CPE terminalne opreme
• Osigurava tehničku podršku djelatnicima prodaje, službi za korisnike, terenskim ekipama, dobavljačima opreme, vanjskim suradnicima i partnerima u cilju bržeg i točnijeg uočavanja i rješavanja problema u kabelskoj mreži
• Nadzire elemente kabelske mreže i DTI i izvješćuje o uočenim nepravilnostima, ugroženosti ili zlouporabi
• Sudjeluje u  izgradnju i nadogradnji kabelskih mreža (svjetlovodnih i bakrenih) i DTI (DTI-distributivna telekomunikacijska infrastruktura)
• Sudjeluje u implementaciji/realizaciji projekata i mini projekata za kabelske mreže
• Sudjeluje u ispitivanju tehničkih mogućnosti u pristupnim mrežama
• Sudjeluje u izradi rješenja za preraspodjelu raspoloživih kapaciteta pristupne mreže
• Pruža pomoć i obuku manje iskusnim djelatnicima
• Osigurava točne podatke za ažuriranje internih baza podataka
• Osigurava da tražena poslovna izvješća  budu napravljena na brz i učinkovit način sukladno internim procedurama i procesima HT-a Samostalno obavljanje svih zadanih poslova
• Sudjelovanje u različitim projektima unutar i izvan odjela s ciljem pružanja podrške i rješenja vezanih uz kabelske mreže

KORPORATIVNA JEDINICA PREDSJEDNIKA UPRAVE - DIREKTORA    

3. Suradnik za protokol, organizaciju i koordinaciju događanja 2, Grupa za protokol, organizaciju i koordinaciju događanja, Odjel za korporativne komunikacije, KJPU- 1 (jedan) izvršitelj, mjesto rada Mostar, probni rad 6 mjeseci                                 

Opis posla:

• Davanje kreativnih ideja i kreiranje koncepata događanja
• Sudjelovanje i organiziranje nastupa na samim događajima
• Sudjelovanje u izradi izvještaja
• Podrška Rukovoditelju odjela u svim pitanjima vezanim uz projekte korporativnih komunikacija i pružanje podataka potrebnih u procesu odlučivanja
• Sudjelovanje u različitim projektima unutar i izvan odjela s ciljem pružanja podrške i rješenja vezanih uz konkretne događaje i njihovu organizaciju
• Kontrola dinamike realizacije aktivnosti u okviru zadanih projekata
• Definiranje problema u zadacima i aktivnostima  i predlaganje mogućih rješenja
• Komunikacija sa zaposlenicima u okviru odjela i sa sektorima u drugim organizacijskim jedinicama u svrhu osiguranja djelotvorne realizacije posla
• Komunikacija s ostalim odgovornim osobama u Poduzeću u svrhu poštovanja regularnih pitanja
• Suradnja s drugim sektorima u svrhu uspješnog izvršenja dodijeljenih zadataka
• Samostalnost u obavljanju poslova

Uvjeti

Opći uvjeti:

• Da je državljanin BiH
• Da ima navršenih 18 godina života
• Da ima opću zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova navedenog radnog mjesta (samo kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti liječničko uvjerenje  kao dokaz da njegovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju uvjetima radnog mjesta na koje je izabran)
• Da se protiv njega ne vodi kazneni postupak (samo kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti uvjerenje da se protiv njega ne vodi kazneni postupak)

Posebni uvjeti:

• za radno mjesto pod rednim brojem 1): VSS/VII, drugi ciklus visokog obrazovanja, fakultet elektrotehnike, računarstva ili informatike, minimalno 12 mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima, rad na računalu, znanje stranog jezika  
• za radno mjesto pod rednim brojem 2):KV/III, škola za KV radnika tehničke struke, minimalno 6 mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima, rad na računalu
• za radno mjesto pod rednim brojem 3): VŠS/VI, prvi ciklus visokog obrazovanja, ekonomski, pravni ili filozofski fakultet, minimalno 12 mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima, rad na računalu, spremnost na timski rad

Uz uredno popunjenu i vlastoručno potpisanu Prijavu na javni oglas (obrazac prijave može se preuzeti na internet stanici Poduzeća – www.hteronet.ba i u uredu  protokola, na adresi Kneza Branimira b.b. Mostar), dostaviti slijedeću dokumentaciju:

• životopis,
• uvjerenje o državljanstvu,
• izvod iz matične knjige rođenih,
• diplomu/svjedodžbu, (ukoliko je diploma/svjedodžba stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine, obvezno dostaviti i ovjerenu kopiju nostrificirane/priznate diplome/svjedodžbe)
• uvjerenje/potvrdu prethodnog poslodavca o radnom iskustvu na istim ili sličnim poslovima uz preciziranje poslova na kojima je radio/radi i dužine radnog odnosa na navedenim poslovima

Prioritet pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima imaju osobe iz članka 2  Zakona o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji (Službene Novine F BiH broj 54/19).

Kandidati koji se pozivaju na prioritet pri zapošljavanju sukladno Zakonu o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji (Službene novine F BiH broj 54/19) dužni su dostaviti  dokaze o prioritetu upošljavanja i to:

• Dokaz da su nezaposleni,
• Dokaz da imaju status razvojačenog branitelja

Dokumentacija se dostavlja u originalu ili ovjerenim kopijama. Ukoliko kandidati dostavljaju dokumentaciju u ovjerenoj kopiji, ovjerene kopije ne smiju biti starije od 6 mjeseci.

Kandidati koji se prijavljuju na više radnih mjesta podnose prijavu za svako radno mjesto pojedinačno i uz svaku prijavu dostavljaju traženu dokumentaciju. U tom slučaju, dovoljno je uz jednu prijavu dostaviti originale ili ovjerene kopije dokumentacije, dok u drugim prijavama mogu dostaviti obične kopije dokumentacije s naznakom prijave u kojoj se nalaze originali ili ovjerene kopije zahtijevane  dokumentacije.

Neuredne, nepotpune i ne blagovremene prijave bit će odbačene zaključkom. Kandidati čije su prijave uredne, potpune i blagovremene biti će pismenim putem  obaviješteni o mjestu, datumu i vremenu održavanja pismenog dijela ispita.

Nakon održanog pismenog ispita, o mjestu, datumu i vremenu polaganja usmenog  ispita, kandidati će biti obaviješteni usmeno ili pismeno putem e-mail-a.

Ako kandidat koji je uredno pozvan ne pristupi testiranju smatra se da je povukao prijavu na oglas.

Prijave na oglas s potrebnom dokumentacijom u zatvorenoj omotnici dostaviti u roku od 8 (osam) dana od dana objavljivanja u dnevnoj novini Oslobođenje.

Kandidat je obvezan na poleđini omotnice naznačiti svoje ime, prezime i adresu

Prijave se dostavljaju poštom ili osobno putem protokola na adresu:

JP Hrvatske telekomunikacije d.d.  Mostar

Kneza Branimira b.b.

88 000 Mostar

sa naznakom:

Prijava na javni oglas za radno mjesto _____________________________,

                                                               (naziv radnog mjesta)  

                                               pod rednim brojem _________________

                                                                       (redni br. u javnom oglasu)

Izbor iz reda prijavljenih kandidata koji ispunjavaju uvjete oglasa izvršit će se sukladno Zakonu o radu F BiH, Uredbi o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u F BiH, Zakonu o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji, Pravilniku o radu Javnog Poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar i Odluci Uprave Društva

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/K.

Mostar, 22.11.2019.