Nezavisne novine, 05.02.2018.

Na osnovu člana 8. stav 1. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", brojevi: 26/04, 7/05, 48/05, 60/10, 32/13 i 93/17) i Odluke o potrebi prijema zaposlenika u radni odnos broj: 20-07-34-2-1758-1/17 od 3.10.2017. godine, direktor Direkcije za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine, raspisuje

J A V N I  O G L A S

za popunu upražnjenih radnih mjesta zaposlenika u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine na

neodređeno vrijeme

1. Referent za administrativno-tehničke poslove u Sektoru za međunarodnu operativnu policijsku saradnju, Odsjek za NCB Interpol Sarajevo - 1 izvršilac

Opis poslova radnog mjesta: Referent za operativno-tehničke i administrativne poslove vrši administrativne i operativno-tehničke poslove u vezi s prijemom, kompletiranje i razvrstavanje materijala za potrebe Odsjeka; osigurava tehničke i druge poslove za pripremu i održavanje odgovarajućih sastanaka, vodi evidenciju akata i unosi podatke u odgovarajuće baze podataka, prikuplja i objedinjava propise i drugu stručnu literaturu, te vrši zavođenje i arhiviranje svih predmeta iz nadležnosti Odsjeka, prima telefonske poruke i obavlja ostalu korespondenciju i druge poslove za potrebe Odsjeka i zaposlenih u Sektoru.

2. Referent za administrativno-tehničke poslove u Sektoru za stratešku analizu, procjene, planiranje i IT podršku - 1 izvršilac

Opis poslova radnog mjesta: Referent za administrativno tehničke poslove vrši administra-tivne poslove u vezi s ostvarivanjem funkcije pomoćnika direktora, vrši prijem, kompletiranje i razvrstavanje materijala za potrebe pomoćnika direktora, osigurava tehničke i druge poslove za pripremu i održavanje odgovarajućih sastanaka, vodi evidenciju akata i po po-trebi unosi podatke u odgovarajuće baze podataka, prikuplja i objedinjava propise i drugu stručnu literaturu, te vrši zavođenje i arhiviranje predmeta, vrši najavu stranaka, prima telefonske poruke i obavlja ostalu korespondenciju i druge poslove za potrebe pomoćnika di-rektora i zaposlenih u Sektoru.

3. Referent za operativno-sigurnosnu podršku u Sektoru za stratešku analizu, procjene, planiranje i IT podršku, Odsjek za IT podršku - 1 izvršilac

Opis poslova radnog mjesta: Radi na instaliranju, praćenju i održavanju sigurnosnih rješe-nja, zatim rješenja antivirusne zaštite, dodjeljuje korisnička imena i šifre pojedinačnim korisnicima, postavlja korisnički aplikativni softver i programe na korisničkim radnim stani-cama, vrši preventivno održavanje i testiranje instalirane računarske opreme, radi na pro-nalaženju i otklanjanju kvarova i grešaka na instaliranoj računarskoj opremi, pomaže u održavanju sistema za neprekidno napajanje, vodi dokumentaciju o radu, softveru, opremi i licencama. Radi na testiranju i preventivnom održavanju instalirane opreme, UPS uređaja i klima-uređaja, alarmnog sistema i sistema za kontrolu ulaska u zaštićene prostorije, po potrebi odlazi na teren, vrši i druge poslove koje mu odredi neposredni rukovodilac.

4. Vozač - kurir u Sektoru za ljudske resurse, pravne, finansijsko-materijalne poslove i pisarnicu, Odsjek za pisarnicu i arhivu - 1 izvršilac

Opis poslova radnog mjesta: Vozač upravlja motornim vozilom za potrebe Sektora, odnosno Direkcije, stara se o održavanju vozila, tehničkoj ispravnosti, registraciji, čuvanju i čistoći motornog vozila, odgovoran je za motorno vozilo i opremu koja je po zakonu obavezna za to vozilo, obavezan je i dužan da motorno vozilo parkira na bezbjedno mjesto, uz prethodnu saglasnost i odobrenje šefa Odsjeka, a prije stavljanja u pogon motornog vozila dužan ga je prethodno pregledati i u slučaju uočavanja nečeg sumnjivog dužan je bez odlaganja obavi-jestiti nadležni organ i šefa Odsjeka, obavlja unutrašnju i spoljašnju dostavu pošte za potre-be Direkcije, poslove pakiranja i otpremanja pošte po nalogu pomoćnika direktora.

Uslovi: Osim opštih uslova propisanih članom 10. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine (da imaju navršenih 18 godina života, da su državljani BiH, da protiv njih nije pokrenut krivični postupak, da nisu obuhvaćeni odredbom člana IX stav 1. Ustava Bosne i Hercegovine, da su fizički i psihički sposobni za obavljanje poslova radnog mjesta), kandidati za oglašeno radno mjesto treba da ispunjavaju i sljedeće posebne uslove, i to:

• završena srednja škola - IV stepen - za sve pozicije,
• najmanje šest mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima za pozicije 1, 2 i 4, a najmanje jedna godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima za poziciju 3,
• položen stručni upravni ispit - za sve pozicije,
• poznavanje rada na računaru za pozicije 1, 2 i 3,
• vozačka dozvola B kategorije za poziciju 4.

Potrebni dokumenti:

• prijava s kratkom biografijom te original ili ovjerene kopije izvoda iz matične knjige rođenih na novom obrascu, uvjerenja o državljanstvu BiH (ne starije od šest mjeseci), diplome/svjedočanstva o završenoj srednjoj školi - IV stepen, uvjerenja o položenom stručnom upravnom ispitu, dokaza o traženom radnom iskustvu, dokaza o poznavanju rada na računaru, dokaza o vozačkoj dozvoli B kategorije, dokaza da kandidat nije obuhvaćen odredbom člana IX stav 1. Ustava Bosne i Hercegovine (izjava ovjerena u opštini).

Napomena za sve kandidate:

Javni oglas se provodi u skladu s odredbama Zakona o radu u institucijama Bosne i Herce-govine i Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji Direkcije za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine.

Komisija bira kandidate na osnovu podataka iz prijave, kao i znanja i sposobnosti pokazanih na pismenom testu i intervjuu, gdje će se, između ostalog, provjeriti i da li kandidati ispunjavaju neke od posebnih uslova javnog oglasa koji se ne dokazuju dostavljenom dokumentacijom.

Kandidati su obavezni na usmeni dio ispita (intervju) donijeti uvjerenje da protiv njih nije pokrenut krivični postupak za krivično djelo za koje je predviđena kazna zatvora tri i više godina ili da im nije izrečena zatvorska kazna za krivično djelo učinjeno s umišljajem u skladu s krivičnim zakonima u Bosni i Hercegovini (ne starije od tri mjeseca), koje se ne dostavlja zajedno sa drugim dokumentima, u protivnom neće moći pristupiti istom.

Dokaz o psihičkoj i fizičkoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se kandidat prijavio (ne starije od šest mjeseci) dužan je priložiti samo izabrani kandidat prije momenta preuzimanja dužnosti, odnosno zaključivanja ugovora o radu.

Sve tražene dokumente, osim uvjerenja o nevođenju krivičnog postupka, koje se dostavlja na intervju, i ljekarsko uvjerenje, koje se dostavlja prije zaključivanja ugovora o radu, treba dostaviti najkasnije u roku od osam dana od dana objavljivanja ovog oglasa u sredstvima javnog informisanja, putem pošte preporučeno na adresu:

Direkcija za koordinaciju policijskih tijela B i H

Javni oglas za popunjavanje radnih mjesta zaposlenika u

Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine

Aleja Bosne Srebrene bb

71 000  S a r a j e v o

Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave, kao i kopije tražene dokumentacije koje nisu ovjerene neće se uzimati u razmatranje.

NAPOMENA: Testiranje kandidata će obuhvatiti sljedeće oblasti: Zakon o Direkciji za ko-ordinaciju policijskih tijela i o agencijama za podršku policijskoj strukturi Bosne i Hercegovine, Zakon o upravnom postupku, Zakon o radu u institucijama Bosne i Hercegovine, Uputstvo o načinu vršenja kancelarijskog poslovanja u institucijama Bosne i Hercegovine.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/K.

Mostar, 05.02.2018.