Večernji list, 05.01.2017.

Na temelju čl. 62. Zakona o srednjoškolskom obrazovanju („NN HNŽ“ broj:4/04), čl. 60. Statuta Srednje škole Čapljina, Poslovnika o radu Natječajnog povjerenstva Srednje škole Čapljina i Suglasnosti Ministarstva prosvjete, znanosti, kulture i sporta HNŽ broj: 05-02-40-2117/15 od 15.10.2015.; 05-02-40-126/16 od 15.01.2016. i Odluke Školskog odbora br. 02-0201-148/16 od 02.02.2016., Srednja škola Čapljina, raspisuje

N A T J E Č A J

za popunu radnih mjesta za školsku 2015/16.

1. neodređeno radno vrijeme  
    

1. spremačica - 1 izvršitelj ( puna norma )

2. pedagog - 1 izvršitelj ( puna norma )
 

1. rad na određeno vrijeme – a najduže do 15.07.2017.

1. nastavnik hrvatskog jezika - 1 izvršitelj ( 3 sata tjedno )

2. nastavnik njemačkog jezika - 1 izvršitelj ( 5 sati tjedno )

3. nastavnik francuskog jezika - 1 izvršitelj ( 4 sata tjedno )

4. nastavnik psihologije - 1 izvršitelj ( 6 sati tjedno )

5. nastavnik matematike - 1 izvršitelj ( 19 sati tjedno )

6. nastavnik glazbene kulture - 1 izvršitelj ( 9 sati tjedno )

7. nastavnik gospodarskog prava - 1 izvršitelj ( 6 sati tjedno )

8. nastavnik elektrotehnike, smjer elektroenergetika - 1 izvršitelj ( 20 sati tjedno )

9. nastavnik elektrotehnike, smjer elektroenergetika - 1 izvršitelj ( 9 sati tjedno )

10. nastavnik praktične nastave za predmet Kuharstvo - 1 izvršitelj ( 20 sati tjedno )

11. nastavnik praktične nastave Ugostiteljsko posluživanje - 1 izvršitelj ( 15 sati tjedno )

12. nastavnik ekonomske skupine predmeta - 1 izvršitelj ( 20 sati tjedno )

13. nastavnik ekonomske skupine predmeta - 1 izvršitelj ( 20 sati tjedno )

14. nastavnik ekonomske skupine predmeta - 1 izvršitelj ( 10 sati tjedno )

15. nastavnik etike - 1 izvršitelj ( 3 sata tjedno )

1. određeno vrijeme – do povratka djelatnika sa funkcije, a najduže do 15.07.2017.

1. nastavnik fizike - 1 izvršitelj ( 12 sati tjedno )

2. nastavnik poljoprivredne skupine predmeta - 1 izvršitelj ( 20 sati tjedno )

Kandidati pored općih Zakonom predviđenim uvjetima za zasnivanje radnog odnosa moraju ispunjavati i posebne uvjete predviđene Zakonom o srednjoškolskom odgoju i obrazovanju ( NN HNŽ-a br. 8/00, 4/04, 5/04 i 8/06 ).

Uz prijavu na natječaj koja treba da sadrži točnu adresu, kontakt telefon i poziciju za koju se javljaju kandidati su dužni priložiti (original ili ovjerene kopije):

• najmanje završena osmogodišnja škola (samo za poziciju a) 1.)
• diplomu o odgovarajućoj stručnoj spremi
• kraći životopis
• rodni list
• uvjerenje o državljanstvu
• uvjerenje o položenom stručnom ispitu ( obvezno za poziciju a) 2. ukoliko kandidat posjeduje istu za poziciju b) i c) )
• dokaz o vremenu provedenom na evidenciji Službe za zapošljavanje nakon stjecanja stručne spreme tražene natječajem
• dokaz o ostvarenom radnom stažu u odgojno-obrazovnim ustanovama na poslovima koji odgovaraju stručnoj spremi koja se traži natječajem
• dokaz o ostvarenom radnom stažu u van odgojno-obrazovnim ustanovama na poslovima koji odgovaraju stručnoj spremi koja se traži natječajem

Kandidati koji budu primljeni za navedena radna mjesta dužni su dostaviti:

• uvjerenje o radnoj sposobnosti
• uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak
• uvjerenje o nekažnjavanju

S kandidatima koji ispunjavaju uvjete tražene natječajem obavit će se intervju sukladno Poslovniku o radu Natječajnog povjerenstva. Intervju se sastoji od pismenog i usmenog dijela.

Pismeni dio će se održati 17.01.2017. ( utorak ) u 13:00 sati u prostorijama škole, a za radno mjesto a) 1. intervju će se održati 19.01.2017. godine (četvrtak) u 12:30 sati.

Natječaj ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja.

Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzimati u razmatranje.

Napomena: Natječajnu dokumentaciju prijavljenih kandidata ne vraćamo, te se ista može preuzeti u tajništvu škole.

Prijave slati isključivo putem pošte na adresu:

Srednja škola Čapljina

Ruđera Boškovića br. 9

88 300  Č a p lj i n a

s naznakom „za natječaj“

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/K.

Mostar, 05.01.2017.