Oslobođenje, 25.08.2016.

Na osnovu člana 21. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine («Službeni glasnik BiH», br. 19/02, 35/03, 4/04, 24/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10 i 40/12), Agencija za državnu službu Bosne i Hercegovine, u ime Ministarstva vanjske trgovine i ekonomskih odnosa Bosne i Hercegovine, raspisuje

J A V N I   O G L A S

za popunjavanje radnih mjesta državnih službenika u

Ministarstvu vanjske trgovine i ekonomskih odnosa Bosne i Hercegovine

1/01 Rukovodilac Jedinice za internu reviziju – 1 izvršilac

1/02 Interni revizor Jedinice za internu reviziju – 1 izvršilac

JEDINICA ZA INTERNU REVIZIJU

1/01 Rukovodilac Jedinice za internu reviziju

Opis poslova i radnih zadataka: Rukovodilac Jedinice za internu reviziju je rukovodeći državni službenik koji obavlja poslove rukovodnog karaktera unutar Jedinice za internu reviziju u skladu sa Zakonom o internoj reviziji institucija Bosne i Hercegovine i podzakonskim aktom donesenim na osnovu tog zakona. Rukovodilac Jedinice interne revizije odgovoran je za: korištenje finansijskih, materijalnih i ljudskih potencijala dodijeljenih Jedinici, organizaciju izvršavanja poslova iz nadležnosti Jedinice koja će omogućiti disciplinovan pristup, ocjenu i poboljšanje efikasnosti upravljanja internim kontrolama, u skladu s propisima, kao i nalozima rukovodioca institucije, te s tim u vezi raspoređuje poslove i pruža stručnu pomoć izvršiocima i neposredno obavlja slijedeće poslove: priprema operativna uputstva i Pravilnik o internoj reviziji, u skladu s odnosnom regulativom; priprema strateški plan za period od tri godine; priprema godišnji plan revizije na osnovu ocjene rizika i usvojenog strateškog plana, te nakon njegovog odobravanja od strane rukovodioca institucije, osigurava njegovo adekvatno provođenje i nadzor nad njegovim izvršavanjem; organizuje i koordinira aktivnosti interne revizije i nadzire provođenje planiranih aktivnosti; informiše rukovodioca institucije o postojanju sukoba interesa vezano za njegov/njen zadatak; informiše rukovodioca institucije ako se pojavi sumnja o nepravilnostima i/ili prevari koji mogu rezultirati kriminalnim aktivnostima, kršenjem propisa ili disciplinskih procedura, te obavještava Tužilastvo u slučaju nepravilnosti ili prevara kriminalne prirode; šalje izvještaj interne revizije rukovodiocu institucije, a ako je revidirana organizacija budžetski potrošač drugog nivoa, njegovom rukovodiocu takođe; priprema godišnji izvještaj o aktivnostima interne revizije; osigurava visok kvalitet aktivnosti interne revizije i primjenu pravila izdatih od CHJ; evidentira sve aktivnosti revizije i čuva dokumentaciju vezanu za internu reviziju; osigurava obuku internih revizora, priprema i dostavlja godišnji plan obuke rukovodiocu institucije, radi odobravanja i osiguravanja njegovog provođenja; izvršava godišnju ocjenu mogućnosti i resursa Jedinice za internu reviziju i dostavlja preporuke rukovodiocu institucije radi usklađivanja s godišnjim planom revizije; sarađuje s generalnim revizorom institucija Bosne i Hercegovine i/ili zakonom imenovanim revizorom ili drugim eksternim revizorom u razmjeni izvjestaja, dokumentacije i mišljenja; inicira angažman eksternih eksperata; osigurava efikasno korišćenje resursa dodijeljenih za izvršavanje funkcije interne revizije; usmjerava pažnju CHJ na sve razlike u mišljenima između internih revizora i rukovodioca institucije.Za svoj rad odgovoran je rukovodiocu institucije u skladu sa potpisanim Sporazumom o vršenju interne revizije i Poveljom o internoj reviziji.

Posebni uslovi: VSS – Najmanje VII stepen stručne spreme, odnosno visoko obrazovanje prvog, drugog i trećeg ciklusa Bolonjskog sistema studiranja, ekonomski ili drugi fakultet društvenog smjera; minimalno osam godina radnog staža, od čega najmanje pet godine na nekim od sljedećih poslova: poslovima revizije, poslovima interne revizije, poslovima budžetiranja u javnom sektoru, poslovima u vezi sa trezorskim poslovanjem, poslovima javnih nabavki, finansijsko-računovodstvenim poslovima, poslovima informatičke struke; certifikat ovlaštenog internog revizora u javnom sektoru verificiran od CHJ; poznavanje rada na računaru; ovjerena izjava da imenovani nije u sukobu interesa u smislu odredbi člana 13 Zakona o internoj reviziji institucija Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“ br. 27/08 i 32/12)

Status: rukovodeći državni službenik Pripadajuća osnovna neto plata: 1.997,90 KM

1/02 Interni revizor Jedinice za internu reviziju

Opis poslova i radnih zadataka: Obavlja aktivnosti interne revizije u skladu sa godišnjim planom interne revizije, u skladu sa Zakonom o internoj reviziji institucija BiH, standardima interne revizije i drugim podzakonskim aktima koje utvrdi Centralna harmonizacijska jedinica; izrađuje pojedinačne planove interne revizije i obavlja internu reviziju shodno godišnjem planu interne revizije (planira i provodi preliminarne aktivnosti, utvrđuje i evidentira sistem/proces aktivnosti, vrši procjenu sistema internih kontrola, testira interne kontrole, ocjenjuje sistem internih kontrola, daje preporuke za poboljšanje sistema internih kontrola); izrađuje izvještaje o obavljenoj reviziji, vrši praćenje provođenja preporuka, evidentira i dokumentira proces revizije, evidentira i čuva svu radnu dokumentaciju u tekućem i stalnom dosjeu revizije, te informiše Rukovodioca Jedinice interne revizije ako se za vrijeme obavljanja revizije pojavi sumnja o nepravilnosti i/iliprevari, inicira angažovanje potrebnih eksperata; učestvuje u izradi godišnjih izvještaja interne revizije i drugih izvještaja iz djelokruga rada jedinice; sarađuje sa CHJ-om i internim revizorima u institicijama Bosne i Hercegovine i na drugim nivoima vlasti radi unapređenja rada i razmjene iskustva iz oblasti interne revizije; učestvuje u pripremi planova obuke internih revizora. Za svoj rad odgovara Rukovodiocu Jedinice za internu reviziju kojem podnosi izvještaj o radu.

Posebni uslovi: VSS – Najmanje VII stepen stručne spreme, odnosno visoko obrazovanje prvog, drugog i trećeg ciklusa Bolonjskog sistema studiranja, ekonomski ili drugi fakultet društvenog smjera; minimalno pet godina radnog staža, od čega najmanje tri godine na nekim od sljedećih poslova: poslovima revizije, poslovima interne revizije, poslovima budžetiranja u javnom sektoru, poslovima u vezi sa trezorskim poslovanjem, poslovima javnih nabavki, finansijsko-računovodstvenim poslovima, poslovima informatičke struke; certifikat ovlaštenog internog revizora u javnom sektoru verificiran od CHJ; poznavanje rada na računaru; ovjerena izjava da imenovani nije u sukobu interesa u smislu odredbi člana 13. Zakona o internoj reviziji institucija Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“ br. 27/08 i 32/12)

Status: Stručni savjetnik Pripadajuća osnovna neto plata: 1298,63 KM  

Napomena za sve kandidate:

• Pored posebnih uslova navedenih u javnom oglasu, kandidati moraju zadovoljavati i opšte uslove propisane članom 22. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine.
• Kandidati ne smiju biti u sukobu interesa, odnosno nespojivosti, iz člana 16. stav (1) Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine,
• Pod radnim iskustvom podrazumijeva se radno iskustvo nakon stečene visoke stručne spreme, odnosno visokog obrazovanja.
• Za sprovođenje konkursne procedure po ovom javnom oglasu formirat će se jedna (1) komisija za izbor.

Potrebni dokumenti:

I  Ovjerene kopije:

• univerzitetske diplome (nostrifikovane diplome, ukoliko fakultet nije završen u BiH ili je diploma stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine) odnosno, za kandidate koji su visoko obrazovanje stekli po Bolonjskom sistemu uz univerzitetsku diplomu i dodatak diplomi; iznimno, samo u slučaju da visokoškolska ustanova dodatak diplomi nije uopšte izdavala, niti za jednog diplomca, kandidat je dužan da uz ovjerenu kopiju univerzitetske diplome dostavi uvjerenje visokoškolske ustanove da dodatak diplomi nije uopšte izdat, niti za jednog diplomca; 
• uvjerenja o položenom stručnom upravnom ispitu odnosno javnom ispitu;
• uvjerenja o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci od dana izdavanja od strane nadležnog organa); 
• potvrde ili uvjerenja kao dokaza o traženoj vrsti radnog staža;
• certifikata ovlaštenog internog revizora u javnom sektoru verifikovanog od CHJ;
• dokaza o traženom nivou znanja stranog jezika;
• ovjerenu izjavu da nije u sukobu interesa u smislu odredbi člana 13. Zakona o internoj reviziji institucija BiH
• dokaza o traženom nivou znanja rada na računaru;  

II  Svojeručno potpisan:

• popunjen i potpisan obrazac Agencije za državnu službu BiH: isti možete preuzeti u prostorijama Agencije za državnu službu BiH ili na web stranici Agencije: www.ads.gov.ba. Napominjemo da potpisan i popunjen obrazac ne može služiti kao dokaz bilo kog uslova iz teksta Javnog oglasa, isti samo olakšava rad organu koji vrši izbor i imenovanje, te predstavlja samo informacije o kandidatu, koje je potrebno dokazati traženom dokumentacijom.

Ovjerene kopije dokumenata nemaju ograničen rok važenja, pod uslovom da ni dokumenti čije su kopije ovjerene nemaju naznačen (preciziran) rok važenja.   

Obratiti pažnju na sljedeća dokumenta koja ne treba dostavljati, jer ista ne mogu služiti kao valjan dokaz:

• Uvjerenje o diplomiranju starije od godinu dana. fakultetske diplome akademskog zvanja magistra ili ekvivalenta, akademskog zvanja doktora ili ekvivalenta ili dr. slične diplome, ukoliko iste nisu eventualno tražene u posebnim uslovima. Iste ne mogu dokazati stečeno zvanje završenog dodiplomskog (osnovnog) studija.
• U pogledu dokazivanja državljanstva ne treba dostavljati ličnu kartu, nevažeće uvjerenje o državljanstvu, odnosno, uvjerenje starije od šest mjeseci.
• U pogledu dokazivanja stručnog upravnog ispita, odnosno javnog ispita ne dostavljati uvjerenja stručnih ispita u okviru drugih struka, uvjerenja o položenom ispitu za sudiju za prekršaje i sl.
• U pogledu radnog iskustva ne dostavljati: radnu knjižicu koja dokazuje samo radni staž, te ne može biti dokaz za radno iskustvo; ugovor o radu, ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ugovor o djelu, rješenje ili odluka o zasnivanju radnog odnosa – isti dokazuje samo početak radnog angažmana i naziv radnog mjesta, ne i kontinuitet istog; sporazum, rješenje ili odluka o prestanku radnog odnosa – dokazuje samo momenat prestanka radnog angažmana i sl. budući da ista iz navedenih razloga ne mogu biti valjan dokaz o radnom iskustvu. Takođe, ne dostavljati dokumenta koja ne sadrže elemente potvrde ili uvjerenja, odnosno dokumenta u kojima nije decidno navedeno sljedeće: osnovne generalije, vrsta školske spreme u okviru radnog mjesta tj. stručna sprema predviđena za konkretno radno mjesto, naziv radnog mjesta, precizan period radnog angažovanja, te ostalim relevantnim podacima za dokazivanje tražene vrste radnog iskustva.
• U pogledu dokazivanja nivoa znanja znanja stranog jezika i rada na računaru, ne dostavljati: potvrdu ili uvjerenje pravnog lica ili ustanove gdje je lice bilo u radnom odnosu, jer ista nisu registrovana za obavljanje te djelatnosti, te kao takvi dokazi nisu valjani.
• Nepotpisan, nepopunjen, ispravljen ili izmijenjen prijavni obrazac.  

Dodatni dokumenti koji se dostavljaju naknadno:

• Kandidati koji budu uspješni na pismenom dijelu stručnog ispita obavezni su na usmeni dio stručnog ispita (intervju) donijeti uvjerenje o nevođenju krivičnog  postupka (ne starije od tri mjeseca), koje se ne dostavlja zajedno sa drugim dokumentima, u protivnom neće moći pristupiti istom. Iznimno, a u slučaju ako kandidat iz objektivnih razloga ne dostavi traženo uvjerenje na intervju, isto treba dostaviti najkasnije do momenta preuzimanja dužnosti, u suprotnom skida se s liste uspješnih kandidata.
• Izabrani (postavljeni/imenovani) kandidat dužan je instituciji Bosne i Hercegovine dostaviti, u skladu sa članom 22. tačka d) Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine, uvjerenje o radnoj sposobnosti (ljekarsko uvjerenje), kao dokaz da je zdravstveno sposoban za vršenje određenih poslova predviđenih ovim položajem.

Javni konkurs se sprovodi u skladu sa Odlukom o načinu polaganja javnog i stručnog ispita  («Službeni glasnik BiH», br. 96/07, 43/10 i 103/12) - (u daljem tekstu Odluka). Kandidati koji nemaju položen stručni (upravni) ispit, prije pristupanja stručnom ispitu će polagati javni ispit u skladu sa Odlukom. Javni ispit na kome je kandidat zadovoljio važi samo za konkretan javni konkurs, o čemu se ne izdaje uvjerenje, a na kandidata koji bude postavljen na radno mjesto primjenjuju se član 56. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10 i 32/13) i član 12. Odluke.

Kandidati koji su od momenta podnošenja prijave na konkurs do dana održavanja javnog ispita položili stručni upravni ispit ili javni ispit, ispit općeg znanja, odnosno ispit koji odgovara pobrojanim ispitima, tj. koji nisu u obavezi polagati javni ispit u skladu sa odredbama člana 13. Odluke, dužni su obavijestiti Agenciju o istom najkasnije do zakazanog termina održavanja javnog ispita, a dokaz o navedenom trebaju neposredno dostaviti Agenciji (ne slati putem pošte), isključivo do početka termina pismenog dijela stručnog ispita. U slučaju da se kandidat ne odazove pozivu na javni ispit, a ne priloži traženi dokaz do pismenog dijela stručnog ispita smatrat će se da je odustao od svoje prijave na navedeni konkurs.

Gradivo i pravni izvori odnosno literatura za polaganje javnog ispita utvrđeni su Programom polaganja javnog ispita («Službeni glasnik BiH», br. 28/08 i 18/12).

Sva tražena dokumenta, osim uvjerenja o nevođenju krivičnog postupka koje se dostavlja na intervju, treba dostaviti najkasnije do 15.09.2016. godine, putem poštanske službe preporučeno na adresu:

Agencija za državnu službu Bosne i Hercegovine

“Javni konkurs za popunjavanje radnih mjesta

državnih službenika u Ministarstvu vanjske trgovine i ekonomskih

odnosa Bosne i Hercegovine“

Trg Bosne i Hercegovine 1

71000 Sarajevo

Ispunjavanje uslova utvrđenih ovim oglasom računa se danom predaje prijave.

Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave, prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove ovog oglasa, kao i kopije tražene dokumentacije koje nisu ovjerene, neće se uzimati u razmatranje.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/K.

Mostar, 25.08.2016.