HOTEL ZLATNI RAT d.d. iz Bola, na otoku Braču, Republika Hrvatska,  trenutno ima potrebu za sezonskim zapošljavanjem više radnika, te raspisuje

N A T J E Č A J

za popunu radnih mjesta

• Kuhar – više izvršitelja
• Konobar – više izvršitelja
• Sobarica – više izvršitelja

Ostali uvjeti:
 

• poželjno sa određenim radnim iskustvom.

SMJEŠTAJ

Društvo svim radnicima osigurava besplatan smještaj. Smještaj je u dvokrevetnim i trokrevetnim sobama.

Sezonskim radnicima koji koriste smještaj, društvo besplatno pere uniforme, a u samom smještajnom objektu postoji  mogućnost pranja osobne odjeće.

Društvo radnicima osigurava propisanu radnu uniformu.
 

PREHRANA

Društvo svim radnicima  koji koriste smještaj, osigurava besplatno doručak, ručak i večeru. 

PLAĆE I DRUGA MATERIJALNA PRAVA

Plaće i druga materijalna prava isplaćuju se sukladno odredbama granskog i društvenog kolektivnog ugovora.

Sezonskim radnicima mjesečno se isplaćuje plaća u visini odrađenog mjesečnog fonda uvećano za dodatke , a efektivni sati odrađeni iznad fonda ulaze u sustav preraspodjele radnog vremena i za te sate se produžava trajanje radnog odnosa nakon što radnik fizički prestane sa radom. 

Radnici koji u osiguranju (trajanju radnog odnosa) ostvare šest mjeseci rada ostvaruju pravo na puni godišnji odmor. Ukoliko su u vrijeme isplate božićnica zatečeni u radnom odnosu ostvaruju i pravo na isplatu božićnice ukoliko se ista po odluci Uprave isplaćuje.

Plaće se isplaćuju do 15. u mjesecu za prethodni mjesec, uplatom na tekući račun radnika.

Radnici imaju pravo i na plaćeni dopust u propisanim slučajevima, kao i na isplatu određenih socijalnih naknada (npr. u slučaju bolovanja dužeg od 90 dana, smrti člana uže obitelji).

DODACI NA PLAĆU

Za rad u dane blagdana i neradne dane propisne Zakonom                         50%

Za rad nedjeljom                                                                                                    30%

Za rad na dan Uskrsa                                                                                             50%

Za prekovremeni rad                                                                                              50%

Za dvokratni rad s prekidom dužim od jednog sata                                         10%

Za rda u drugoj smjeni u slučaju stalnog smjenskog rada                              10%

Za noćni rad                                                                                                             30%

Za isključivi noćni rad                                                                                           50%

NAGRADE

Obzirom na godišnje nagrađivanje temeljem ocjena i anketa gostiju, postoji mogućnost i za isplatu nagrada u iznosu od bruto 10.000 kuna, onim radnicima koji su duže vrijeme radili u nagrađenom hotelskom odjeljenju.

STIMULACIJA 

U slučajevima iznimnog doprinosa i radnog učinka većeg i kvalitetnijeg od uobičajenog, postoji i mogućnost stimulativnog nagrađivanja temeljem posebne odluke Uprave.

ZASNIVANJE I TRAJANJE RADNOG ODNOSA

Radni odnos radnici zasnivaju ugovorom o radu koji se sklapa na određeno vrijeme i čiji je prestanak određen prema očekivanom trajanju, što znači da se u zavisnosti od potreba posla ugovor može i produžiti sklapanjem odgovarajućeg anexa.

U svakom trenutku moguć je i sporazumni prestanak radnog odnosa.

U roku od 24 sata od sklapanja ugovora radnici se prijavljuju nadležnim tijelima HZMO i HZZO, a radnik dobiva kopiju svoje prijave. Jednako tako u roku od 24 sata od prestanka radnog odnosa, radnik se odjavljuje sa HZMO i HZZO, o čemu također dobiva svoj primjerak odjave.

Nakon odjave radnika sva dokumentacija, dostavlja mu se poštom na adresu njegova prebivališta. 

Svi radnici koji nemaju prebivalište na Braču, za vrijeme dok rade imaju kod MUP-a prijavljeno boravište u Bolu.    

PROBNI RAD

Prilikom zasnivanja radnog odnosa ugovara se probni rad od 14 dana uz otkazni rok od 7 dana.

Nezadovoljavanje u probnom radu, opravdani je razlog za otkaz ugovora o radu.

ZDRAVSTVENA SKRB

Temeljem prijave u sustav HZZO, radnici mogu ostvariti  pravo na zdravstvenu skrb. 

RADNO VRIJEME

Sukladno odredbama kolektivnog ugovora u društvu postoji sustav preraspodjele radnog vremena, a prilikom sklapanja ugovora o radu radnici daju pismeni pristanak za rad u preraspodjeljenom radnom vremenu. Za vrijeme rada u preraspodjeli radnici tjedno mogu raditi do 60 sati.

Radnicima se u pravilu, osigurava i dan tjednog odmora, kao i dnevni odmor.

Svoj dolazak i odlazak s posla radnici evidentiraju putem elektronske kartice koju dobivaju u trenutku sklapanja ugovora.

ZDRAVSTVENI PREGLED I OSPOSOBLJAVANJA

Društvo o svom trošku osigurava sanitarne preglede za bijelo osoblje, te zdravstvene preglede za radnike koji rade na poslovima sa posebnim uvjetima rada, te provodi propisana osposobljavanja iz oblasti zaštite na radu, zaštite od požara i zaštite okoliša.

OSTALO

Za legalno zapošljavanje radnika iz BiH bez prethodnog ishođenja radnih dozvola, zainteresirani kandidati moraju imati dokumente kojima se dokazuje hrvatsko državljanstvo (putovnica ili domovnica), sa OIB-om i JMBG, a prije zasnivanja radnog odnosa  moraju imati i odjavu sa zdravstvenog osiguranja.

Molimo kandidate da nam se jave na slijedeće kontakte:

Ivana Žuvić

Mtl: 099 2189 875 ; Mail:

ivana.zuvic@bluesunhotels.com

                                                                                           ili

Tomaš Slobodan

Mtl: 099 2189 882 ;

Mail:

slobodan.tomas@bluesunhotels.com
 

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/K.

Mostar, 02.06.2016.