NN, Inc. (www.nninc.com),  proizvodna kompanija koja operiše širom svijeta, je podijeljena u 3 komponente (Metal Bearing Components, Autocam Precision Metal Components i Plastic & Rubber Components). NN takođe posjeduje, kao rezultat četiri nedavno finalizirane akvizicije, 25 proizvodnih fabrika u 10 zemalja i u ovom trenutku ima više od 4000 uposlenika. Proizvodna postrojenja postoje u Sjevernoj – Južnoj  Americi, Europi i Aziji. Radi se sa više od 40 kupaca u 30 zemalja.   

NN Konjic je od 2014. dio NN-ove Metal Bearing Components Group. Proizvodi ove grupe su precizne kuglice, cilindrični i konusni valjci, metalni i plastični kavezi za ležajeve i inžinjerski precizne metalne komponente. U Konjicu je zaposleno 173 ljudi. Fabrika proizvodi komponente za valjčane ležajeve i kovane metalne dijelove, i uslužuje kupce u automobilskoj industriji. Proizvodi se isporučuju širom svijeta, i glavni kupci su Schaeffler gruppe i SKF 

Natječaj

za radno mjesto

• Šef / Rukovodilac proizvodnje (m/ž) – 1 izvršilac

Opseg pozicije

• Rukovodilac proizvodnje NN d.o.o. Konjic , odgovornosti definisane od strane NN d.o.o. u segmentu poslovanja i rukovođenja proizvodnjom. Rukovodilac- Menadžer proizvodnje rukovodi u segmentu poslovanja u okviru menadžerskog tima NN d.o.o. Konjic. Usmjeravanje proizvodnje, upravljanje i organizacija proizvodnje direktna linija koordinacije prema održavanju sistema proizvodnje, kvalitetu proizvodnje i kontroli troškova
• Rukovodilac proizvodnje će biti u timu general Menadžera NN korporacije i praviti strateške odluke i taktičke odluke u pogledu organizacije i kvaliteta proizvodnje sa fokusom na kontrolu troškova. Fokusiranje na operativnim i strateškim pitanjima koja potiču rast prihoda i zarade, podržavanje projekata razvoja Level 3 uz primjenu standarda SIGMA 6 i ukupnog produktivnog održavanja i kontinuiranog poboljšanja.

Esencijalne dužnosti i odgovornosti

• Pregled i pravljenje kratkoročnih i dugoročnih planova proizvodnje 
• Preventivno rješavanje problema proizvodnje ( prije nego što se pojave)
• Progresivan i aktivan rad na povećanju OEE, rezultati i produktivnost
• Razvijanje tima proizvodnje , svakodnevna komunikacija sa timom
• Postavljanje ciljeva proizvodnje , komunikacija
• Koordinira i organizuje programe obuka sa HR službom kako bi se izvršilo osiguranje dugoročnog razvoja vještina i znanja.
• Komunikacija sa kupcima, preduzima akcije korekcije i poboljšanja za eventualne propuste
• Upravljanje i evidencija tehničke dokumentacije u proizvodnom procesu
• Razvijen osjećaj prioriteta i prioritetnog rješenja problema
• Osiguranje provođenje programa LEVEL3 , usavršavanja i poboljšanja.
• Provoditi politike kvaliteta i primjenjivati pravila zaštite na radu
• Omogućiti nesmetano provođenje projekata i zahtjeva vezanih za sigurnost
• Vrši evaluaciju kandidata kod prijema i otpuštanja, ocjenjuje postojeći kadar
• Potpisuje interne dokumente i procedure
• Ocjenjuje kvalitet proizvodnje i sigurnost na radu

Zahtjevi vezani za iskustvo i obrazovanje

• Minimalno 5 godina progresivnog iskustva u struci u rukovođenju i organizaciji od toga 3 godine na rukovodećim pozicijama
• Poželjno iskustvo u međunarodnim i dobro razvijenim kompanijama koje se bave preradom metala i proizvodnjom dijelova od metala ( mašinska industrija)
• Poželjno iskustvo i na toplinskoj obradi metalnih dijelova i proizvoda od metala
• Poželjno znanje u upravljanju i primjeni sistema SIGMA 6 , LEAN
• Dobro poznavanje engleskog jezika ( govor, pisanje, čitanje)
• Potrebno obrazovanje Dipl.mašinski inžinjer

Kritične vještine i kompetencije

• Izražene osobine pregovaranja , analitičkog upravljanja , organizacije i sposobnosti
• Temeljno analiziranje uz kontrolu troškova, fokus na smanjenju troškova i povećanju efikasnosti
• Uspješnost i donošenje dobrih odluka za učinkovitost i postizanje željenih rezultata
• Temeljit poznavanje softverskim sistemima upravljanja , softverske aplikacije, sistem SAP
• Visoka razvijena etika i sposobnost prenošenja etičke kulture u timu proizvodnje
• Vizija , vodstvo u oblasti postizanja visokih rezultata
• Personalne osobine
• Dobre komunikacijske vještine
• Strateško razmišljanje
• Pouzdanost
• Iskrenost i timski rad
• Prilagodljivost i fleksibilnost
• Visok stepen sopstvene odgovornosti u izvršavanju zadatak i postizanju ciljeva
• Iskrenost   

Naknada i beneficije

Naknade i beneficije će se odrediti naknadno poslije obavljenog razgovora

POTREBNA DOKUMENTACIJA

• CV na bosanskom i engleskom jeziku 
• Diploma o završenom obrazovanju VSS mašinsko- tehničkog smjera
• Certifikati, uvjerenja o završenim vještinama i znanjima
• Potrebno  radno iskustvo 5 godina u struci 
• Ostale preporuke   

Prijave za posao slati na mail:

sanin.jusufbegovic@nninc.com

zlatko.hadzimahovic@nninc.com

KONKURS SE JE OTVOREN DO 14.06.2016.godine.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/K.

Mostar, 01.06.2016.