Večernji list, 21.01.2016.

Na osnovu člana 21. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10 i 40/12), Agencija za državnu službu Bosne i Hercegovine, u ime Agencije za prevenciju korupcije i koordinaciju borbe protiv korupcije, raspisuje

J A V N I   O G L A S

za popunjavanje radnih mjesta državnih službenika u Agenciji za prevenciju korupcije i koordinaciju borbe protiv korupcije

1/01 Viši stručni saradnik  za razvoj i provođenje edukativnih programa                  – 1 izvršilac

1/02 Stručni savjetnik za zaštitu lica koja prijavljuju korupciju – 1 izvršilac

SEKTOR ZA PREVENCIJU KORUPCIJE

1/01 Viši stručni saradnik  za razvoj i provođenje edukativnih programa

Opis poslova i radnih zadataka: učestvuje u organizaciji edukativnih programa po pitanju prevencije korupcije i borbe protiv korupcije, prikuplja, analizira i koordinira podatke o potrebi za obukom državnih službenika na nivou svih institucija u vezi sa prevencijom korupcije, sarađuje sa institucijama i ostalim organizacijama  vezano za razvoj edukativnih programa,direktno učestvuje u provođenju edukativnih programa, obavlja i druge poslove po nalogu pomoćnika direktora Sektora za prevenciju korupcije. Za svoj rad odgovara pomoćniku direktora Sektora za prevenciju korupcije kojem podnosi izvještaj o radu.

Posebni uslovi: završen fakultet društvenog smjera VII stepena ili ekvivalent Bolonjskog sistema sa ostvarenih 240 ECTS bodova; najmanje dvije godine radnog iskustva u struci; položen stručni upravni ispit; poznavanje rada na računaru. Status: državni službenik.

Pripadajuća osnovna neto plata: 1.117,87 KM. Mjesto rada: Istočno Sarajevo.

SEKTOR ZA KOORDINACIJU BORBE PROTIV KORUPCIJE

1/02 Stručni savjetnik za zaštitu lica koja prijavljuju korupciju

Opis poslova i radnih zadataka: obavlja najsloženije poslove iz oblasti primjene Zakona o zaštiti lica koja prijavljuju korupciju  u institucijama BiH što posebno uključuje obradu zahtjeva za dodjeljivanje statusa, sačinjavanje prijedloga mjera i daljnjih aktivnosti, te monitoring procesa u vezi sa određivanjem statusa prijavitelja korupcije. Koordinira i organizuje sve poslove u skladu sa podzakonskim aktima koji se tiču provedbe Zakona o zaštiti lica koja prijavljuju korupciju u institucijama BiH, neposredno koordinira aktivnosti sa Upravnim inspektoratom Ministarstva pravde BiH vezano za provedbu Zakona o zaštiti lica koja prijavljuju korupciju u institucijama BiH, izrađuje prijedlog Instrukcije Agencije kojom se otklanjaju štete  posljedice prouzrokovane po službenika/uposlenika koji ima status lica koja prijavljuju korupciju u institucijama BiH, prati i analizira stanje  u vezi sa provedbom Zakona o zaštiti lica koja prijavljuju korupciju u institucijama BiH,  te u skladu s tim priprema izvještaje i informacije, te sarađuje sa institucijama BiH u kojima službenici i uposlenici imaju status lica koja prijavljuju korupciju a u smislu provedbe Zakona o zaštiti lica koja prijavljuju korupciju u institucijama BiH i podzakonskih akata, pruža stručne savjete i mišljenja iz oblasti zaštite lica koja prijavljuju korupciju u institucijama BiH, priprema mišljenja i druge akte iz nadležnosti Agencije, obavlja i druge poslove po nalogu pomoćnika direktora Sektora za koordinaciju borbe protiv korupcije. Za svoj rad odgovara pomoćniku direktora Sektora za koordinaciju borbe protiv korupcije kojem  podnosi izvještaj o radu.

Posebni uslovi: završen fakultet društvenog smjera VII stepen ili ekvivalent Bolonjskog sistema sa ostvarenih 240 ECTS bodova; najmanje tri  godine radnog iskustva u struci; položen stručni upravni ispit; poznavanje rada na računaru. Status: državni službenik.

Pripadajuća osnovna neto plata: 1298,63 KM. Mjesto rada: Istočno Sarajevo.

Napomene za sve kandidate:

Pored posebnih uslova navedenih u Javnom oglasu, kandidati moraju ispunjavati i opšte uslove propisane članom 22. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine.

• Kandidati ne smiju biti u sukobu interesa, odnosno nespojivosti, iz člana 16. stav (1) Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine.
• Pod radnim iskustvom podrazumijeva se radno iskustvo nakon stečene visoke stručne spreme, odnosno, traženog ciklusa visokog obrazovanja.
• Za provođenje konkursne procedure po ovom Javnom oglasu biće formirana jedna (1) Komisija za izbor.

Potrebni dokumenti:

I  Ovjerene kopije:

• univerzitetske diplome (nostrifikovane diplome, ukoliko fakultet nije završen u BiH ili je diploma stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine) odnosno, za kandidate koji su visoko obrazovanje stekli po Bolonjskom sistemu uz univerzitetsku diplomu i dodatak diplomi; iznimno, samo u slučaju da visokoškolska ustanova dodatak diplomi nije uopšte izdavala, niti za jednog diplomca, kandidat je dužan da uz ovjerenu kopiju univerzitetske diplome dostavi uvjerenje visokoškolske ustanove da dodatak diplomi nije uopšte izdat, niti za jednog diplomca; 
• uvjerenja o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci od dana izdavanja od strane nadležnog organa);
• uvjerenja o položenom stručnom upravnom ispitu odnosno javnom ispitu;
• potvrde ili uvjerenja kao dokaza o traženoj vrsti radnog iskustva;

II  Svojeručno potpisan:

• popunjen obrazac Agencije za državnu službu BiH: isti možete preuzeti u prostorijama Agencije za državnu službu BiH ili na web stranici Agencije: www.ads.gov.ba. Napominjemo da potpisan i popunjen obrazac ne može služiti kao dokaz bilo kog uslova iz teksta Javnog oglasa, isti samo olakšava rad organu koji vrši izbor i imenovanje, te predstavlja samo informacije o kandidatu, koje je potrebno dokazati traženom dokumentacijom.

 Ovjerene kopije dokumenata nemaju ograničen rok važenja, pod uslovom da ni dokumenti čije su kopije ovjerene nemaju naznačen (preciziran) rok važenja.

Obratiti pažnju na sljedeća dokumenta koja ne treba dostavljati, jer ista ne mogu služiti kao valjan dokaz:

• Uvjerenje o diplomiranju starije od godinu dana. Univerzitetske diplome akademskog zvanja magistra ili ekvivalenta, akademskog zvanja doktora ili ekvivalenta ili dr. slične diplome, ukoliko iste nisu eventualno tražene u posebnim uslovima. Iste ne mogu dokazati stečeno zvanje završenog dodiplomskog (osnovnog) studija.
• U pogledu dokazivanja državljanstva ne treba dostavljati ličnu kartu, nevažeće uvjerenje o državljanstvu, odnosno uvjerenje starije od šest mjeseci.
• U pogledu dokazivanja stručnog upravnog ispita, odnosno javnog ispita ne dostavljati uvjerenja stručnih ispita u okviru drugih struka, uvjerenja o položenom ispitu za sudiju za prekršaje i sl.
• U pogledu radnog iskustva ne dostavljati: radnu knjižicu koja dokazuje samo radni staž, te ne može biti dokaz za radno iskustvo; ugovor o radu, ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ugovor o djelu i dr. ugovore, rješenje ili odluku o zasnivanju radnog odnosa - isti dokazuju samo početak radnog angažmana i naziv radnog mjesta, ne i kontinuitet istog; sporazum, rješenje ili odluku o prestanku radnog odnosa - dokazuju samo momenat prestanka radnog angažmana i sl. budući da ista iz navedenih razloga ne mogu biti valjan dokaz o radnom iskustvu. Takođe, ne dostavljati dokumenta koja ne sadrže elemente potvrde ili uvjerenja, odnosno dokumenta u kojima nije decidno navedeno sljedeće: osnovne generalije, vrsta školske spreme u okviru radnog mjesta tj. stručna sprema predviđena za konkretno radno mjesto, naziv radnog mjesta, preciziran period radnog angažovanja, te ostalim relevantnim podacima za dokazivanje tražene vrste radnog iskustva.
• Nepotpisan, nepopunjen, ispravljen ili izmijenjen prijavni obrazac.

Kandidati koji budu uspješni na pismenom dijelu stručnog ispita obavezni su na usmeni dio stručnog ispita (intervju) donijeti uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka(ne starije od tri mjeseca), koje se ne dostavlja zajedno sa drugim dokumentima, u protivnom neće moći pristupiti istom. Iznimno, a u slučaju ako kandidat iz objektivnih razloga ne dostavi traženo uvjerenje na intervju, isto treba dostaviti najkasnije do momenta preuzimanja dužnosti, u suprotnom skida se s liste uspješnih kandidata.

Javni konkurs se sprovodi u skladu sa Odlukom o načinu polaganja javnog i stručnog ispita («Službeni glasnik BiH», br. 96/07, 43/10 i 103/12) - (u daljem tekstu Odluka). Kandidati koji nemaju položen stručni (upravni) ispit, prije pristupanja stručnom ispitu će polagati javni ispit u skladu sa Odlukom. Javni ispit na kome je kandidat zadovoljio važi samo za konkretan javni konkurs, o čemu se ne izdaje uvjerenje, a na kandidata koji bude postavljen na radno mjesto primjenjuju se član 56. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10 i 32/13) i član 12. Odluke.

Kandidati koji su od momenta podnošenja prijave na konkurs do dana održavanja javnog ispita položili stručni upravni ispit ili javni ispit, ispit općeg znanja, odnosno ispit koji odgovara pobrojanim ispitima, tj. koji nisu u obavezi polagati javni ispit u skladu sa odredbama člana 13. Odluke, dužni su obavijestiti Agenciju o istom najkasnije do zakazanog termina održavanja javnog ispita, a dokaz o navedenom trebaju neposredno dostaviti Agenciji (ne slati putem pošte), isključivo do početka termina pismenog dijela stručnog ispita. U slučaju da se kandidat ne odazove pozivu na javni ispit, a ne priloži traženi dokaz do pismenog dijela stručnog ispita smatrat će se da je odustao od svoje prijave na navedeni konkurs.

Gradivo i pravni izvori odnosno literatura za polaganje javnog ispita utvrđeni su Programom polaganja javnog ispita («Službeni glasnik BiH», br. 28/08 i 18/12).

Sva tražena dokumenta, osim uvjerenja o nevođenju krivičnog postupka koje se dostavlja na intervju, treba dostaviti najkasnije do 11.02.2016. godine, putem poštanske službe preporučenom pošiljkom na adresu:

Agencija za državnu službu B i H

„Javni oglas za popunjavanje radnog mjesta

državnog službenika u

Agenciji za prevenciju korupcije i koordinaciju borbe protiv korupcije“

Trg Bosne i Hercegovine 1

71 000  S a r a j e v o

Ispunjavanje uslova utvrđenih ovim oglasom računa se danom predaje prijave.

Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave, prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove ovog oglasa, kao i kopije tražene dokumentacije koje nisu ovjerene, neće se uzimati u razmatranje.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/K.

Mostar, 21.01.2016.