Dnevni avaz, 14.10.2015.

Na osnovu čl. 85. i 96. Zakona o osnovnom odgoju i obrazovanju („NN HNK“ broj: 5/00, 4/04, 5/04 i 1/14), čl. 111 Pravila JU Osnovne škole Gnojnice, čl. 6. Pravilnika o radu i disciplinskoj odgovornosti JU Osnovne škole Gnojnice, čl. 10. Kolektivnog ugovora za oblast osnovnog odgoja i obrazovanja HNK-a, Pravilnika o organizaciji i sistematizaciji poslova i radnih zadataka JU Osnovne Škole Gnojnice, Pravilnika o bodovanju kandidata prilikom zasnivanja radnog odnosa u OŠ Gnojnice, Saglasnosti Ministarstva obrazovanja, znanosti, kulture i sporta HNK broj: 05-02-40-1419/15 od 30.06.2015. godine i broj: 05-02-40-1562/15 od 01.09.2015. godine i Odluke Školskog odbora 05-02-02-557/15 od 29.09.2015. godine, r a s p i s u j e   s e

K O N K U R S

za sljedeća radna mjesta

a) Na određeno vrijeme do 15.07.2016. godine

1. nastavnik njemačkog jezika  - 1 izvršilac (6 časova sedmično)

2. nastavnik turskog jezika   -  1 izvršilac (10 časova sedmično)

3. Nastavnik hemije   - 1 izvršilac (4 časa sedmično)

b) Na neodređeno vrijeme

1. računovodstveno-administrativni radnik -  1 izvršilac (puno radno vrijeme)

2. rukovaoc školskog grijanja i domar   -  1 izvršilac ( puno radno vrijeme )

3. nastavnik historije -  1 izvršilac (12 sati sedmično)

Pored općih uslova predviđenih Zakonom o radu, kandidati trebaju ispunjavati posebne uslove propisane Zakonom o osnovnom odgoju i obrazovanju HNK/Ž, Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji radnih zadataka i poslova JU Osnovne škole Gnojnice i NPP.

• Za radna mjesta pod a) 1., 2., 3. i b) 3. - završena odgovarajuća VŠS ili VSS, jedna godina radnog iskustva u struci, položen stručni ispit
• Za radno mjesto pod b) 5. – ( SSS, VŠS ili VSS ekonomskog smjera, jedna godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima, poznavanje rada na računaru
• Za radno mjesto pod b) 2. – ( VKV ili KV radnik sa položenim ispitom za rukovaoca centralnog grijanja, jedna godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
• Za radna mjesta pod b) 1., 2., 3. „ Sedmične nastavne i druge obaveze se određuju početkom školske godine u skladu sa potrebama škole“

Uz prijavu kandidati su dužni dostaviti slijedeću dokumentaciju (original ili ovjerenu kopiju, ne stariju od 6 mjeseci):

• Diplomu o završenoj školi
• izvod iz matične knjige rođenih
• uvjerenje o državljanstvu
• uvjerenje o položenom stručnom ispitu
• uvjerenje o dužini čekanja na evidenciji Službe za zapošljavanje nakon sticanja stručne spreme tražene Konkursom
• potvrdu o radnom iskustvu (najmanje jedna godina radnog iskustva u struci)
• dokaz o stručnom usavršavanju (certifikati i uvjerenja)
• kopija radne knjižice
• adresa stanovanja i broj telefona

S kandidatima koji budu ispunjavali uslove Konkursa bit će obavljen intervju (pismeni i usmeni dio), iz oblasti poslova i radnih zadataka određenog radnog mjesta, o čemu će biti naknadno obaviješteni. Kandidati, koji pristupe intervjuu, obavezni su sa sobom ponijeti ličnu kartu zbog identifikacije, u protivnom neće biti uzeti u daljnje razmatranje. Ukoliko kandidat ne pristupi intervjuu u zakazano vrijeme, smatra se da je odustao od Konkursa.

Kandidati koji budu primljeni, dužni su dostaviti ljekarsko uvjerenje i uvjerenje da se protiv njih ne vodi krivični postupak ( ne starije od tri mjeseca) prije zaključivanja Ugovora o radu.

Konkurs ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja.

Neblagovremene i nepotpune prijave neće se uzeti u razmatranje.

Prijave na konkurs dostaviti na adresu:

J.U. Osnovna škola Gnojnice

Gnojnice bb

88 000  M o s t a r

za Školski odbor „prijava na Konkurs“

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/K.

Mostar, 14.10.2015.