Oslobođenje, 16.12.2025.

Na osnovu člana 62. i 96. Zakona o srednjoškolskom odgoju i obrazovanju HNK-a („Službene novine HNK”, broj:8/00, 4/04, 5/04 i 8/06), člana  9. Kolektivnog ugovora za djelatnost srednjeg obrazovanja u HNK („Službene novine HNK“ broj: 7/21 i 7/23), člana 67. Pravila Karađoz-begove medrese, člana 13. Pravilnika o radu Karađoz-begove medrese, člana 5. Pravilnika o postupku provođenja konkursne procedure za prijem u radni odnos u Karađoz-begovu medresu, Saglasnosti Ministarstva obrazovanja, nauke, kulture i sporta HNK-a (broj: 02-30-1999/25, od 1.12.2025.g.) i Odluke Školskog odbora broj: 01-07-889/25 od 11.12.2025. i godine, Školski odbor Karađoz-begove medrese, r a s p i s u j e

K O N K U R S

za prijem zaposlenika

 A  Na neodređeno radno vrijeme

1. Računovodstveno-administrativni radnik     ...................     puna norma  – 1 izvršilac,
2. Higijeničarka                                                 ...................     puna norma  – 1 izvršilac,

B Na određeno radno vrijeme - najdalje do 15. 7. 2026. godine

1. Profesor engleskog jezika..................12 časova – 1 izvršilac,

2. Profesor turskog jezika .....................8 časova – 1 izvršilac,

3. Profesor fizike...................12 časova– 1 izvršilac,

4. Profesor matematike...................2 časa– 1 izvršilac,

5. Profesor informatike...................14 časova – 1 izvršilac,

6.Profesor geografije ...................6 časova – 1 izvršilac.

C Na određeno vrijeme do povratka zaposlenika sa funkcije, a najduže  do 31.01.2026.godine

1. Profesor  fikha                                                       ...............         18 časova - 1 izvršilac

D  Na određeno vrijeme do povratka zaposlenika sa funkcije, a najduže  do 15.07.2026.godine

1. Profesor hemije                                                      ...............         8 časova - 1 izvršilac

E Na određeno vrijeme do povratka zaposlenice sa porodiljskog, a najduže  do 15.07.2026. godine

1. Profesor  matematike                                            ...............         puna norma - 1 izvršilac

      Pored općih uslova predviđenih ZOR („Sl.novine FBiH „broj: 26/16 i 89/18) kandidati trebaju ispunjavati posebne uslove koji su predviđeni Zakonom o srednjoškolskom odgoju i obrazovanju (‘’Službene novine HNK’a broj:08/00,04/04,05/04 i 08/06), Pedagoškim standardima i normativima za srednje obrazovanje HNK, važećim Nastavnim planom i programom i Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u Karađoz-begovoj medresi.

Posebni uslovi za radna mjesta:

• Za poziciju A1- SSS, IV stepen, najmanje 1 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima,
• Za poziciju A2 - OŠ, radno iskustvo šest (6) mjeseci  na istim ili sličnim poslovima;
• Za pozicije B1., B2., B3., B4., B5., B6., C1., D1. i E1.  – VSS, VII stepen stručne spreme ili drugi ciklus Bolonjskog sistema studiranja s najmanje 240 bodova odgovarajućeg smjera.

Obavezna dokumentacija (original ili ovjerena kopija):

• Prijava na konkurs,
• Kratka biografija (obavezno navesti adresu, kontakt telefon i e-mail adresu),
• Diploma o stečenoj stručnoj spremi, uz dodatak diplomi,
• Izvod iz matične knjige rođenih,
• Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od šest mjeseci).

Dodatna dokumentacija:

• Uvjerenje o položenom stručnom ispitu (ukoliko ga je kandidat položio),
• Uvjerenje/Potvrda o radnom iskustvu na istim i sličnim poslovima nakon sticanja stručne spreme tražene konkursom,
• Dokumentaciju vezanu za član 18. Zakona o dopunskim pravima boraca i članova njihovih porodica u HNK-a („Službene novine HNK“ broj: 6/18, 4/21,7/22,11/23 i 1/24).

Prednost pri zapošljavanju imaju lica po osnovu člana 18. Zakona o dopunskim pravima boraca i članova njihovih porodica (Sl. novine HNK-a, br. 06/18, 4/21, 7/22 i 11/23). Prednost pri zapošljavanju imaju lica iz člana 1. ovog Zakona u skladu sa Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu („Službene novine HNK“ broj: 1/24), Uredbom o izmjenama i dopunama uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje  branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu („Službene novine HNK“ broj: 5/25) i Instrukcijom o bližoj primjeni odredbi i kriterija vrednovanja prema Uredbi o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu („Službene novine HNK“ broj: 6/25), ukoliko uz prijavu na konkurs dostave odgovarajuće dokaze o istom.

Kandidati koji ispunjavaju tražene uslove konkursa bit će obaviješteni putem zvanične web-stranice škole.

Sa kandidatima čije su prijave blagovremene i potpune, te koji ispunjavaju uslove konkursa, obavit će se pismena provjera znanja i sposobnosti u utorak, 06.01.2026. godine, s početkom u 9:00 sati, u prostorijama škole, nakon čega će se odmah obaviti i intervju.

Kandidati koji budu izabrani za obavljanje poslova traženih konkursom dužni su prije zaključivanja ugovora o radu dostaviti ljekarsko uvjerenje (ne starije od šest mjeseci), uvjerenje suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak (ne starije od 3 mjeseca), uvjerenje o nekažnjavanju (ne starije od 3 mjeseca) i izjavu da nije obuhvaćen odredbom člana IX stav 1 Ustava Bosne i Hercegovine da je fizički i psihički sposoban za obavljanje poslova (radnog mjesta za koje se prijavljuje).

Pored zakonom predviđenih uslova kandidati moraju ispunjavati i posebne uslove predviđene Pravilima Karađoz-begove medrese kojima se zahtjeva ponašanje u skladu sa islamskim propisima.

Priložena dokumentacija se neće vraćati.

Konkurs ostaje otvoren  8 (osam) dana od dana objavljivanja.

Kandidati su dužni  da lično ili putem pošte dostave konkursnu dokumentaciju na adresu:

Karađoz-begova medresa

Sjeverni logor bb

88 000  M o s t a r

(s naznakom- Prijava na konkurs)

Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzeti u razmatranje niti će kandidati moći pristupiti intervjuu.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK

Mostar, 16.12.2025.