Dnevni list, 19.03.2025.

Na osnovu člana 7. i  8. Zakona o ministarskim, vladinim i drugim imenovanjima Federacije BiH (“Službene novine FBiH“ broj:12/03,34/03 i 65/13), člana 111. Zakona o socijalnoj zaštiti HNK-Ž (Službene novine broj: 1/25), člana 35 i 40. Pravila Centra za stara i iznemogla lica-osobe Mostar (broj:06-02-06-86/21),  člana 5. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-Neretvanskom kantonu -županiji ( “Službene novine HNK“ broj 4/19, 5/19 i 5/20),  te člana 6. Pravilnika o radu Centra (broj: 06-02-06-167/23 i 06-02-08-81-5/24)  u skladu sa  Odlukom o raspisivanju oglasa za izbor i imenovanje direktora Centra (broj:06-02-08-59-7/25 od 10.03.2025.godine), Upravni odbor Centra za stara i iznemogla lica-osobe Mostar raspisuje

J A V N I   O G L A S

za izbor i imenovanje direktora

Centra za stara i iznemogla lica-osobe Mostar

I  Objavljuje se Javni oglas za izbor i imenovanje direktora Centra za stara i iznemogla lica -osobe Mostar na mandatni period od 4 (četiri) godine u skladu sa zakonom i općim aktima ustanove.

II  OPIS POSLOVA ZA NAVEDENU POZICIJU:

• organizira i vodi rad poslovanja Centra,
• predstavlja i zastupa Centar u svim postupcima pred nadležnim sudovima i pravnim osobama sa javnim ovlaštenjima,
• poduzima sve pravne radnje u ime i za račun Centra,
• predlaže osnove poslovne politike, program rada i razvoja te poduzima mjere za njihovo provođenje,
• predlaže unutrašnju organizaciju Centra,
• izvršava i organizira provođenje odluka Upravnog vijeća,
• obustavlja od izvršenja akte i odluke , koji nisu u suglasnosti sa Ustavom ili su u suprotnosti sa zakonom i aktima Centra,
• prima u radni odnos sve zaposlenike, imenuje i razrješava pomoćnika direktora uz suglasnost Upravnog odbora i imenuje i razrješava rukovodioce,
• odlučuje kao prvostepeni organ, o pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenika iz radnog odnosa, u skladu sa zakonom i drugim općim aktima Centra,
• Odlučuje o raspoređivanju zaposlenika na određena radna mjesta i prestanku radnog odnosa,
• podnosi Upravnom odboru izvještaje o finansijskom poslovanju i godišnji obračun,
• vodi stručni rad Centra i odgovoran je za njegovo pravilno organizovanje,
• zaključuje sve vrste ugovora,
• donosi rješenja, upute, vrši raspodjelu poslova i izdaje naloge i smjernice za izvršavanje poslova i zadataka,
• poduzima mjere u oblasti osiguranja i sigurnosti, zaštite na radu, zaštite i unapređenju životne okoline u skladu sa zakonom i drugim općim aktima,
• obavezno učestvuje u radu Upravnog odbora bez prava glasa,
• osigurava zakonitost rada i poslovanja,
• obavlja i druge poslove u skladu sa zakonom, pravilima i drugim općim aktima Centra.

III  POSEBNI UVJETI ZA NAVEDENU POZICIJU:

• Da posjeduje (VSS), najmanje VII stepen (odnosno najmanje 240 ECTS bodova), završen studij društvenog, humanističkog ili zdravstvenog usmjerenja.
• Pet (5) godina radnog iskustva u struci,
• Od toga min. jedna (1) godina radnog iskustva na mjestu rukovodioca.

IV  OPĆI UVJETI ZA NAVEDENU POZICIJU:

• da je državljanin BiH,
• da ima navršenih 18 godina,
• da ima opću zdravstvenu sposobnost,
• da nije otpušten iz državne službe kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou u Bosni i Hercegovini (bilo na nivou države ili entiteta) u periodu od 3 godine od dana objavljivanja upražnjenog mjesta,
• da nije obuhvaćen odredbom člana IX.I. Ustava BiH,
• Da nije na funkciji u političkoj stranci, u suprotnom da podnese izjavu da će u slučaju konačnog imenovanja odstupiti od funkcije.
• Da nije imenovani zvaničnik na bilo kojem nivou vlasti u BiH.
• da nije osuđivan za krivično djelo koje je ne spojivo sa obavljanjem dužnosti direktora,
• da mu nije izrečena mjera porodičnopravne zaštite ili zaštitna mjera zbog porodičnog nasilja u skladu sa odredbama Zakona o zaštiti od nasilja u porodici,

V  KAO DOKAZ O ISPUNJAVANJU USLOVA KANDIDATI SU DUŽNI DOSTAVITI SLJEDEĆE DOKUMENTE:

• uredno popunjenu pisanu prijavu koja se podnosi na Obrascu propisanom za prijem u radni odnos u javni sektor HNK/Ž koji se može preuzeti s  web stranice Centra za stara i iznemogla lica-osobe Mostar ili Ministarstva zdravstva, rada i socijalne zaštite HNK/Ž,
• biografiju,
• uvjerenje o državljanstvu (ne starije 6 mjeseci od dana izdavanja),
• ovjerena kopija lične/osobne karte,
• ovjerena kopija dokaza o završenoj stručnoj spremi,
• obavještenje o mjestu prebivališta/boravišta (CIPS) ne starije od 30 dana od dana izdavanja,
• dokaz o radnom iskustvu u skladu sa tačkom III oglasa (potvrda ili uvjerenje poslodavca ili Uvjerenje PIO/MIO sa šifrom zanimanja),
• Ovjerena izjava kandidata na okolnosti iz tačke IV. alinea od 4. do 7.,
• Izabrani kandidat prije imenovanja dužan je dostaviti uvjerenje o ne kažnjavanju kao i uvjerenje od nadležnog suda da se protiv njega ne vodi krivični postupak.
• ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti (dostavlja izabrani kandidat prije imenovanja).

VI  DODATNA DOKUMENTACIJA:

• Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti kod prijema u radni odnos na bilo kojoj osnovi, dužan je u prijavi pozvati se na to pravo i uz dokaze o ispunjavanju traženih uslova priložiti dokaz o ostvarivanju prednosti.

Rok podnošenja prijave je 15 dana računajući od dana objave Javnog oglasa.

Urednom prijavom se smatra koja je potpisana od strane podnositelja i koja je uredno popunjena na propisanom obrascu. Ne blagovremene i nepotpune prijave neće se razmatrati.

Svi kandidati koji ispune uslove iz javnog oglasa i dostave traženu dokumentaciju upućuju se na pismeni i  usmeni ispit o čijem će mjestu i vremenu održavanja istog biti pravovremeno obaviješteni.

Prijave na javni oglas s dokazima o ispunjavanju uslova Javnog oglasa dostavljaju se u zatvorenoj koverti sa naznakom  „NE OTVARAJ – PRIJAVA NA JAVNI OGLAS“.

Prijave se mogu dostaviti lično putem protokola ili preporučeno putem pošte na adresu:

Centar za stara i iznemogla lica - osobe Mostar

Tekija br. 40

88 000  M o s t a r

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK

Mostar, 19.03.2025.