Oslobođenje, 04.03.2025.

Na temelju članka 20 a Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Sl. novine F BiH 89/18), Uredbe o postupku prijema u radni odnos u Javnom sektoru u F BiH (Sl. novine F BiH br. 13/19 od 27.02.2019. godine, Sl. novine F BiH br. 9/21 od 03.02.2021. godine i Sl. novine F BiH br. 53/21 od 07.07.2021. godine ), Zakona o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji (Sl. novine F BiH br.54/19), članka 138 i 142 Statuta Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, članka 8 i 9 Pravilnika o radu Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, Priloga V Pravilnika o radu Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, suglasnosti FMPiK za objavu javnog natječaja za prijem u radni odnos br: 07/1-45-262/24 od 18.02.2025. godine i Odluke Uprave Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d.  Mostar broj: UD-3-11-43/25 od 26.02.2025. godine, JP Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, raspisuje

J A V N I   O G L A S

za prijem vježbenika u radni odnos na određeno vrijeme

radi stručnog osposobljavanja za samostalan rad

POSLOVNA JEDINICA ZA KORPORATIVNE POSLOVE

1. Suradnik, Poslovna jedinica za korporativne poslove, Odjel za opće poslove, Grupa za sigurnost, zaštitu na radu i zaštitu od požara, 1 (jedan) izvršitelj, vježbenik, na određeno vrijeme, 10 (deset) mjeseci, mjesto rada Mostar   

Opis posla:

• Sudjelovanje u kreiranju i realizaciji poslovnog plana
• Kontinuirana suradnja i koordinacija s ostalim poslovnim područjima u svrhu postizanja poslovnih rezultata
• Realizacija grupe poslova Odjela definiranih u Prilogu II Pravilnika o radu (Funkcije i opseg poslova organizacijskih struktura)
• Samostalnost u obavljanju i vođenju poslova od inicijative do implementacije (uz minimalne potrebne intervencije menadžmenta) te uz visoku razinu doprinosa uspješnosti kompanije
• Vođenje i sudjelovanje u različitim projektima unutar i izvan organizacijske jedinice s ciljem pružanja podrške i rješenja iz domene poslova odjela
• Suradnja s ostalim dijelovima kompanije kako bi se osiguralo izvođenje poslovnih projekata sukladno definiranim specifikacijama, pravovremeno i unutar budžeta
• Kontrola dinamike realizacije aktivnosti u okviru zadanih projekata
• Identificira rizike i predlaže rješenja
• Izvješćuje o kvaliteti izvršenih poslova
• Kontinuirani rad na poboljšanju postojećih sustava i procesa
• Razmjena informacija, iskustava, ekspertize i najboljih praksi u svrhu poboljšanja postojećih procesa i unapređenja poslovanja
• Priprema analize, izvješća i informacije neposrednom rukovoditelju
• Aktivna suradnja sa svim ostalim sektorima i odjelima unutar Društva
• Definiranje i organiziranje podrške ostalim poslovnim područjima
• Upravljanje i koordiniranje vanjskim sučeljima prema partnerima i dobavljačima
• Obavljanje poslova po nalogu neposrednog rukovoditelja

2. Suradnik, Poslovna jedinica za korporativne poslove, Odjel za opće poslove, Grupa za administrativne poslove, 1 (jedan) izvršitelj, vježbenik, na određeno vrijeme, 10 (deset) mjeseci, mjesto rada Mostar     

Opis posla:

• Sudjelovanje u kreiranju i realizaciji poslovnog plana
• Kontinuirana suradnja i koordinacija s ostalim poslovnim područjima u svrhu postizanja poslovnih rezultata
• Realizacija grupe poslova Odjela definiranih u Prilogu II Pravilnika o radu (Funkcije i opseg poslova organizacijskih struktura)
• Samostalnost u obavljanju i vođenju poslova od inicijative do implementacije (uz minimalne potrebne intervencije menadžmenta) te uz visoku razinu doprinosa uspješnosti kompanije
• Vođenje i sudjelovanje u različitim projektima unutar i izvan organizacijske jedinice s ciljem pružanja podrške i rješenja iz domene poslova odjela
• Suradnja s ostalim dijelovima kompanije kako bi se osiguralo izvođenje poslovnih projekata sukladno definiranim specifikacijama, pravovremeno i unutar budžeta
• Kontrola dinamike realizacije aktivnosti u okviru zadanih projekata
• Identificira rizike i predlaže rješenja
• Izvješćuje o kvaliteti izvršenih poslova
• Kontinuirani rad na poboljšanju postojećih sustava i procesa
• Razmjena informacija, iskustava, ekspertize i najboljih praksi u svrhu poboljšanja postojećih procesa i unapređenja poslovanja
• Priprema analize, izvješća i informacije neposrednom rukovoditelju
• Aktivna suradnja sa svim ostalim sektorima i odjelima unutar Društva
• Definiranje i organiziranje podrške ostalim poslovnim područjima
• Upravljanje i koordiniranje vanjskim sučeljima prema partnerima i dobavljačima
• Obavljanje poslova po nalogu neposrednog rukovoditelja

Uvjeti

Opći uvjeti:

• Da je državljanin BiH
• Da ima navršenih 18 godina života
• Da ima opću zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova navedenog radnog mjesta (samo kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti liječničko uvjerenje  kao dokaz da njegovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju uvjetima radnog mjesta na koje je izabran)
• Da se protiv njega ne vodi kazneni postupak (samo kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti uvjerenje da se protiv njega ne vodi kazneni postupak)

Posebni uvjeti:

• za radna mjesta pod rednim brojem 1 i 2): VŠS/180 ili 240 ECTS, studij iz područja društvenih, tehničkih, prirodnih ili humanističkih znanosti, komunikacijske vještine i spremnost na timski rad

Uz uredno popunjenu i vlastoručno potpisanu Prijavu na javni oglas (obrazac prijave je na internet stanici Poduzeća – www.hteronet.ba i u uredu  protokola, na adresi Kneza Branimira b.b. Mostar), dostaviti i slijedeću dokumentaciju:

• životopis,
• uvjerenje o državljanstvu,
• izvod iz matične knjige rođenih,
• diplomu/svjedodžbu

(ukoliko je diploma/svjedodžba stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine, obvezno uz diplomu dostaviti i ovjerenu kopiju nostrificirane/priznate diplome/svjedodžbe)

• izjava kandidata da nema radnog iskustva u struci

Prioritet pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima imaju osobe iz članka 2  Zakona o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji (Službene Novine F BiH broj 54/19).

Kandidati koji se pozivaju na prioritet pri zapošljavanju sukladno Zakonu o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji (Službene novine F BiH broj 54/19) dužni su dostaviti  dokaze o prioritetu upošljavanja i to:

• Dokaz da su nezaposleni,
• Dokaz da imaju status razvojačenog branitelja

Dokumentacija se dostavlja u originalu ili ovjerenim kopijama. Ukoliko kandidati dostavljaju dokumentaciju u ovjerenoj kopiji, ovjerene kopije ne smiju biti starije od 6 mjeseci.

Kandidati koji se prijavljuju na više radnih mjesta podnose prijavu za svako radno mjesto pojedinačno i uz svaku prijavu dostavljaju traženu dokumentaciju. U tom slučaju, dovoljno je uz jednu prijavu dostaviti originale ili ovjerene kopije dokumentacije, dok u drugim prijavama mogu dostaviti obične kopije dokumentacije s naznakom prijave u kojoj se nalaze originali ili ovjerene kopije zahtijevane  dokumentacije.

Neuredne, nepotpune i ne blagovremene prijave bit će odbačene zaključkom.

Kandidati čije su prijave uredne, potpune i blagovremene biti će pismenim putem  obaviješteni o mjestu, datumu i vremenu održavanja usmenog ispita.

Ako kandidat koji je uredno pozvan ne pristupi testiranju smatra se da je povukao prijavu na oglas.

Javni Oglas objavljuje se je u dnevnoj novini Oslobođenje, mrežnoj stranici Poduzeća – www.hteronet.ba i Službi za zapošljavanje Mostar. Prijave s potrebnom dokumentacijom dostaviti u zatvorenoj omotnici najkasnije u roku od 8 (osam) dana od dana posljednje objave.

Kandidat je obvezan na poleđini omotnice naznačiti svoje ime, prezime i adresu.

Prijave se dostavljaju poštom ili osobno putem protokola na adresu:

JP Hrvatske telekomunikacije d.d.  Mostar

Kneza Branimira b.b.

88 000  M o s t a r

sa naznakom: Prijava na javni oglas za prijem vježbenika na radno mjesto _____________________________,

(naziv radnog mjesta)

pod rednim brojem __________________________

                                 (redni br. u javnom oglasu)

Izbor iz reda prijavljenih kandidata koji ispunjavaju uvjete oglasa izvršit će se sukladno Zakonu o radu F BiH, Uredbi o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u FBiH, Zakonu o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji, Pravilniku o radu Javnog Poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar i Odluci Uprave Društva.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.

Mostar, 04.03.2025.