Večernji list, 26.02.2025.
Na temelju Zakona o ministarskim, vladinim i drugim imenovanjima Federacije Bosne i Hercegovine ( Sl. Novine FBiH br. 12/03,34/03 i 65 /13 ), članka 66. stavak 1. Zakona o zdravstvenoj zaštiti („Službene novine Federacije BiH“, br. 46/10 i 75/13), a u vezi sa člankom 19.. te člankom 25. Statuta Gradske ljekarne Mostar , Pravilnika o izmjenama Pravilnika o uvjetima glede vrste završenog fakulteta zdravstvenog usmjerenja koje moraju ispuniti osobe koje konkuriraju za ravnatelja zdravstvene ustanove(Sl.novine Federacije BiH br10/12, 15/13, 90/13, 83/15, 22/16, 77/17) u predmetu raspisivanja javnog natječaja za izbor i imenovanje ravnatelja, Upravno Vijeće Gradske ljekarne Mostar, na sjednici održanoj 05.02.2025. godine, donijelo je Odluku kojom raspisuje
Objavljuje se javni natječaj za izbor i imenovanje ravnatelja GRADSKE LJEKARNE MOSTAR.
I./ NAZIV POZICIJE
Ravnatelj Gradske ljekarne Mostar
II./ OPIS POZICIJE
U skladu sa odredbama članka 68. Zakona o zdravstvenoj zaštiti („Službene novine Federacije BiH“, br. 46/10 i 75/13), obavlja poslove definirane u članku 29. Statuta Gradske ljekarne Mostar
III. / MANDAT
Mandat ravnatelja traje 4 (četiri) godine. Po isteku mandata ista osoba može, na osnovu javnog natječaja, ponovno biti imenovana za ravnatelja Gradske ljekarne Mostar, ali najviše za još jedno mandatno razdoblje.
IV./ UVJETI ZA KANDIDATE
A) OPĆI UVJETI
B) POSEBNI UVJETI
Kandidat za poziciju ravnatelja Gradske ljekarne Mostar pored uvjeta iz točke IV. A). ovog natječaja, mora ispunjavati i sljedeće posebne uvijete predviđene člankom 66. stav 6. Zakona o zdravstvenoj zaštiti („Službene novine Federacije BiH“, br. 46/10 i 75/13), kao i odredbom članka 24. Statuta Gradske ljekarne Mostar:
V./ POTREBNI DOKUMENTI
Uz prijavu na javni natječaj, kandidati su dužni dostaviti dokaze o ispunjavanju općih i posebnih uvjeta iz točke IV. A) i B) ovog natječaja.
Dokazi o ispunjavanju općih uvjeta iz točke IV. A) su sljedeći:
Dokazi o ispunjavanju posebnih uvjeta iz točke IV. B) su sljedeći:
NAPOMENA
Kao dokaz o radnom iskustvu u struci i na rukovodećem položaju dostaviti:
* potvrdu ili uvjerenje poslodavaca kod kojih je kandidat radio ili radi, sa podacima o poslovima na kojima je radio i vremenu provedenom na tim poslovima ili
* uvjerenje o činjenicama iz matične evidencije nadležne institucije za MIO uz obvezno dostavljanje potvrde koja razjašnjava šifru zanimanja iz uvjerenja.
Dokumenti koji se neće prihvatiti kao valjan dokaz o radnom iskustvu su radna knjižica, ugovori o radu, rješenja i odluke o zasnivanju radnog odnosa, sporazumi, rješenja ili odluke o prestanku radnog odnosa.
VI./ ROK ZA PODNOŠENJE PRIJAVA
Rok za podnošenje prijava je 15 dana od dana objavljivanja javnog natječaja.
Prijave kandidata sa dokazima dostavljaju se osobno ili preporučenom poštom na adresu:
Na poleđini koverte navesti ime i prezime podnositelja prijave, adresu i kontakt telefon.
VII./ OBJAVLJIVANJE JAVNOG NATJEČAJA
Javni natječaj će biti objavljen u Službenim novinama FBiH, Večernjem listu i web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ.
Javni natječaj ostaje otvoren 15 (petnaest) dana od dana objavljivanja.
Neblagovremene i nepotpune prijave neće biti uzete u razmatranje.
VIII./ OSTALE NAPOMENE
Nakon završene procedure izbora i imenovanja ravnatelja Gradske ljekarne Mostar, prijave i dokumentacija se neće vraćati kandidatima koji su aplicirali na ovaj javni natječaj.
Osobni podaci o kandidatima javnog natječaja su tajni i mogu se prikupljati i obrađivati samo u skladu sa odredbama Zakona o zaštiti osobnih podataka („Službeni glasnik BiH“, br. 49/06, 76/11 i 89/11).
U roku od petnaest (15) dana od dana donošenja odluke o imenovanju ravnatelja, svi kandidati javnog natječaja će biti pismeno obaviješteni.
Natječaj je preuzet iz drugih izvora oglašavanja. Služba za zapošljavanje HNŽ/HNK ne odgovara za navode iz natječaja, izmjene i dopune za vrijeme trajanja natječaja, niti za greške nastale prilikom prenošenja teksta natječaja.
Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.
Mostar, 26.02.2025.
