Večernji list, 19.02.2025.

Na temelju članka 20a. Zakona o radu („Službene novine FBiH" br.: 26/16, 89/18, 44/22 i 39/24) i članka 5. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnome sektoru u HNŽ/K( „Narodne novine HNZ/K" broj: 4/19, 5/19 i 5/20), te Odluke o raspisivanju natječaja broj: 47/25 od 07.02.2025. godine, objavljuje se sljedeći:

NATJEČAJ

za prijem uposlenika u radni odnos u

Ustanovi Edukacijsko rehabilitacijski centar

Sveti Josip Radnik Čitluk

za radno mjesto

edukacijski rehabilitator na određeno vrijeme ( 9 mjeseci – do završetka projekta) - 1 izvršitelj

1. ODREĐENO RADNO VRIJEME ZA RADNA MJESTA:

1.1. Edukacijski rehabilitator

2. UVJETI ZA KANDIDATE

Kandidat mora ispunjavati opće i posebne uvjete za obavljanje poslova za konkretno radno mjesto.

Opći uvjeti za prijem u radni odnos u Ustanovi Edukacijska rehabilitacijski centar Sveti Josip Radnik Čitluk (u daljnjem tekstu: Ustanova) su:

- daje državljanin BiH,

- da ima navršenih 18 godina života,

- da ima opću zdravstvenu sposobnost za obavljanje navedenog radnog mjesta,

- da se protiv njega ne vodi kazneni postupak;

Posebni uvjeti za prijem u radni odnos:

Za radno mjesto pod točkom 1.1. edukacijski rehabilitator

• završen najmanje sedmi (VII/I) stupanj stručne spreme, odnosno visoko obrazovanje stečeno po važećim propisima prije uvođenja Bolonjskog sustava studiranja ili završen prvi ciklus (koji se vrednuje s najmanje 240 ECTS bodova), drugi ili treći ciklus Bolonjskog sustava studiranja, na studiju edukacijske rehabilitacije,
• najmanje jedna (1) godina radnog iskustva u struci nakon stjecanja VSS,
• radno iskustvo u radu sa djecom s teškoćama u razvoju i osobama s invaliditetom;

Opis poslova: samostalno kreira i izvodi individualne i grupne stručne edukacijske rehabilitacijske i terapijske postupke u radu sa djecom, opće i za koje je dodatno educiran, osposobljava, radi na poticanju kognitivnog, vizualnog, socio-emocionalnog razvoja djece, poticanje vještine fine motorike, poticanje komunikacije i interakcije s djetetom, sudjelovanje u izradi individualnog plana rada sa korisnicima, nositelj je programske edukacije formiranja radnih navika djece, mladih i odraslih sa teškoćama u razvoju za obavljanje osnovnih radnji iz kruga bioloških, fizioloških i higijenskih potreba, prati uspješnost tretmana i sudjeluje u donošenju odluke o njegovoj promjeni, vrši socio pedagošku procjenu potreba korisnika i njihovih obitelji, surađuje sa obitelji, institucijama i odgojna obrazovnim ustanovama u cilju što kvalitetnijeg odnosa i zajedničkog rada za dobrobit djeteta, vrši sintezu zapažanja, skrbi o ostvarivanju prava korisnika iz područja socijalne i zdravstvene zaštite, izrađuje godišnje izvješće o korisnicima Ustanove, obavlja i ostale poslove u dogovoru s ravnateljem Ustanove kojemu je odgovoran za rad.

3. POTREBNA DOKUMENTACIJA UZ PRIJAVU

- uredno popunjena prijava (na obrascu koji je sastavni dio javnog oglasa),

- kratki životopis

- uvjerenje o državljanstvu (ne starije od šest (6) mjeseci),

- uvjerenje iz matične knjige rođenih,

- potvrda o prebivalištu (CIPS),

- potvrda o radnom iskustvu sa točnom naznakom poslova i radnih zadataka sa godinama i mjesecima radnog staža,

- preslika diplome

- potvrda o prioritetu pri zapošljavanju na temelju Zakona o pravima branitelja i članova njihovih obitelji (ukoliko je kandidat posjeduje);

4. PRIORITET PRI ZAPOŠLJAVANJU

Kandidati na koje se primjenjuje Zakonu o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji u Hercegovačko-neretvanskoj županiji (broj: 6/18, 4/21, 7/22 i 11123) i Uredbi o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ („Narodne novine HNŽ" broj 1/24), imaju prioritet pri zapošljavanju. Kandidati koji se prijavljuju na Javni natječaj i koriste navedeno pravo (uz gore pobrojanu dokumentaciju), trebaju dostaviti i sljedeću dokumentaciju (original ili ovjerena preslika):

l. Uvjerenje o prijavljenom prebivalištu prebivalištu na području HNŽ-a najmanje pet (5) godine prije objave natječaja;

2. Izjavu o ranijem nezasnivanju radnog odnosa na neodređeno vrijeme u stečenoj struci temeljem prava prioriteta pri zapošljavanju (ovjerena);

3. Uvjerenje o podacima registriranim u matičnoj evidenciji izdano od strane FZ MIO županijske administrativne službe (uz tumačenje šifre);

4. Dokaz o pripadnosti braniteljskoj populaciji propisanu Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ („Narodne novine HNŽ" broj 1/24);

5. OSTALE NAPOMENE

Dokumenti se dostavljaju u originalu ili ovjerenim preslikama, a Ustanova nije u obvezi vraćanja dokumentacije koja se prilaže uz prijavu. Ustanova zadržava pravo poništenja natječaja bez obrazloženja.

Liječničko uvjerenje i uvjerenje o ne vođenju kaznenog postupka je potrebno dostaviti po konačnosti Odluke o prijemu u radni odnos.

Kandidati koji dostave blagovremene i potpune prijave, a ispunjavaju opće i posebne uvjete pozvat će se na pismeni i usmeni ispit/intervju.

Prijave se dostavljaju u roku od petnaest (15) dana od dana objavljivanja natječaja u sredstvima javnog informiranja, u zatvorenoj kuverti osobno na protokol ili preporučenom poštom na adresu:

Ustanova Edukacijske rehabilitacijski centar Sveti Josip Radnik Čitluk

Potpolje 123.,

88 260 Čitluk

s naznakom: „ Za prijem uposlenika u radni odnos u Ustanovi Edukacijske rehabilitacijski centar Sveti Josip Radnik Čitluk za radno mjesto edukacijski rehabilitator na određeno vrijeme (9 mjeseci do završetka projekta).

Nepotpune i neblagovremene prijave se neće razmatrati.

Priloženi dokumenti:

Obrazac za kandidate koji se prijavljuju na Javni oglas može se preuzeti na stranici www. svjosipradnik.ba

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.

Mostar, 19.02.2025.