Večernji list, 02.11.2024.

Na temelju član ka 20a. Zakona o radu (,,Službene novin e Federacije Bosne  i  Hercegovi ne", broj: 26/16, 89/18 i 44/22), članka 1 , članka 5. stavak 2, članka 7 .  i članka 9. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u  Hercegovačko - neretvanskoj županiji - kantonu (,,Narodne novi ne   HNŽ," broj:   4/19, 5/ 19 i  5/20), članka  48 .  stavak  I.  točka  1.  Statuta  Javnog  poduzeća ,,Međunarodna zračna luka - aerodrom Mostar" d.o.o. Mostar, članka 4. stavak  1., 2. i  3. Pravilni ka o radu Javnog poduzeća ,,Međunarodna zračna luka - aerodrom  Mostar"  d.o.o.  Mostar i  Odluke  o potrebi prijema u radn i odnos i raspisivanju javnog  natječaja broj: 01-530/2024 od 30. listopada 2024.god i ne, raspisuje se

J A V N I   N A T J E Č A J

za prijam radnika u rad ni odnos u

JP ,,Međunarodna zračna luka - aerodrom Mostar" d.o.o. Mostar

1.    Rukovoditelj tehničke službe -  1  izvršitelj  na neodređeno vrijeme  uz probni  rad  od tri  mjeseca;

2.    Rukovatelj  aerodromskom  opremom  i  agregatima  -  2  izvršitelja  na  neodređeno  vrijeme  uz probni rad od tri mjeseca.

I. Uvjeti:

Pored općih uvjeta propisani h Zakonom o rad u, kandidati trebaju ispunjavati i posebne uvjete propisane  Pravilnikom o radu JP ,,Međunarodne zračne luke - aerodroma Mostar" d.o.o. Mostar.

II.

Za radno mjesto 1. Rukovoditelj tehničke službe - 1 izvršitelj na neodređeno vrijeme.

Uvjeti:

• Diploma visokoškolske ustanove VI. stupnja obrazovanja;
• Najmanje 1 god i na radnog iskustva u civilnom zrakoplovstvu ;
• Certifikat akreditiran od strane EASA/ICAO;
• Dokaz o traženom znanju engleskog jezika;
• Dokaz o traženom poznavanju rada na računalu;
• Vozački ispit B kategorije.

Opis poslova:

• Kontrolira i organizira rad službe;
• U suradnji s rukovoditeljem  Sektora tehničke i održavanja pravi plan rada službe prema  internim pravilnicima o održavanju  Zračne luke;
• Organizira materijalno tehničku  opremljenost  službe;
• Koordinira rad službe s drugi m odjelima i službama;
• Kontrolira dnevne liste uposlenika u službi;
• Obavlja  redovite  dnevne, tjedne,  mjesečne, polugodišnje  i  godišnje  preglede  instalacija  i  uređaja za   svjetlosno   obilježavanje   uzletno i sletne   staze   (AFL)   i   stajanke   -   sustava   horizontalne vertikalne signalizacije;
• Kao voditelj službe zadužen je  za  izradu rasporeda obavljanja pojedinih poslova unutar službe;
• Za    potpunost,    pravilnost,    pravovremenost      i    ukupnu    kvalitetu    svoga    rada    odgovoran   je rukovoditelju  Sektora tehnike i održavanja.

Za  radno  mjesto  2. Rukovatelj  aerodromskom  opremom  i  agregatima  - 2  izvršitelja na  neodređeno vrijeme.

Uvjeti:

• Stručna sprema SSS/KV;
• Najmanje  1  god ina  radnog  iskustva  na  poslovi ma  prihvata otpreme zrakoplova,  putnika i prtljage;
• Položen  ispit za vozača  ,,B" i/i l i "C" kategorije;
• Uvjerenje o obučenost i za zvanje profesionalan i  aerodromski  vatrogasac;
• Obuka odobrena  od IATA- e ili  druge zrakoplovne  institucije - DG R Uvjerenje;
• Potvrda o obučenosti za  Rukovatelja aerodromskom opremom i agregati ma.

Opis poslova:

• Sudjeluje  u  poslovi ma  P/O  zrakoplova  na  način da  upravlja  različitim  sredstvima, vozili ma  i opremom  koja se koristi prilikom PIO zrakoplova putnika, prtljage i tereta iz/u zrakoplov;
• Na temelju  naloga voditelja  P/O zrakoplova sudjeluju  u  istovaru/utovaru  prtljage, robe, pošte itd.;
• Obavlja   poslove   transportnog   radnika,   rukuje podmetačima,  upravlja   traktorom   s   različitim rudama, upravlja  stepenicama za putnike, GPU -om,  zračni m  starterom, vozilom  za  pitku  vodu, upravlja  vozilom  za  ispiranje  toaleta, traktorima, Follow  me  vozilom  trakom  za  utovar/istovar  i drugom opremom  koja se koristi  u službi  P/O zrakoplova;
• Obvezan je voditi računa o opremi i sredstvima namijenjenima za tehnički P/O zrakoplova bude u ispravnom stanju te po potrebi pismeno obavijestiti  voditelja  P/O zrakoplova  odnosno  šefa smjene prometa;
• Stručno se usavršava  i  prati  odgovarajuće publikacije, naputke za rad  i  informacije  koje se odnose na poslove P/O zrakoplova putnika, prtljage i  robe;
• U slučaju  izvanredne situacije postupa u sklad u s  Emergency planom ZLM;
• Sudjeluje u  radu  spasilačko vatrogasne  službe;
• Izravno je  odgovoran  rukovoditelju  Sektora prometa  i usluga  u  prometu.

III. Kandidati  za prijem  u  radni odnos po ovom Natječaju  obvezni  su dostaviti  sljedeću  natječajnu dokumentaciju:

Potrebni dokumenti:

Za oba radna mjesta:

• Prijava na Natječaj  i  životopis s opisom  poslova  koje je  kandidat prethodno obavljao, a koju je obvezan vlastoručno potpisati ;
• Obrazac za kandidate koji se prijavljuju na javni natječaj objavljen sukladno Uredbi  o  postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru  u  HNŽ-u ,  a  koji  je  obvezan  vlastoručno  potpisati; (Obrazac   se   nalazi   na   elektroničkoj   stranici   poslodavca   i   na   elektroničkoj   stranici   resornog , ministarstva  HNŽ-a);
• Dokaz o završenoj školi - Diploma ili Svjedodžba o traženom stupnju stručne spreme;
• Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od šest mjeseci);
• Izvod iz matične knjige rođenih - rodni list;
• Prijavu mjesta prebivališta (ne starije od šest mjeseci);
• Uvjerenje o traženom radnom iskustvu:  U pogledu traženog radnog iskustva  kao dokaz koji rn se dokazuje posjedovanje traženog radnog iskustva mogu se dostaviti:
• Potvrde ili uvjerenja poslodavca  ili  poslodavaca  kod  kojih je  kandidat radio ili  radi, koja moraju biti precizna i detaljna, te  sadržavati  sve  bitne  elemente  koji  nedvosmisleno  ukazuju  na  traženo radno iskustvo  ili  uvjerenje o činjenicama  iz matične evidencije nadležne institucije za mirovinsko i  invalidsko  osiguranje  (listing), uz  obvezno  dostavljanje  potvrde  koja  razjašnjava  šifre zanimanja iz uvjerenja (listinga),  tako  da  se  na   temelju  ovih  doku menata  može  utvrditi  da li kandidat posjeduje staž osiguranja  ili  traženo  radno  iskustvo.

Za rad no mjesto Rukovoditelj tehničke službe, potrebno je dostaviti:

• Dokaz o traženom znanju engleskog jezika koji pod razumijeva certifikat ili prijepis  ocjena   s visokoškolske  usta nove za  ona  radna  mjesta  za  koja  se traži  VI. stupanj stručne spreme  ili  certifikat stečen  kod  ovlaštenog  pravnog  subjekta;
• Dokaz  o  traženom   znanju  rada  na  računalu   koji   podrazumijeva  važeći   certifikat  stečen   kod ovlaštenog pravnog subjekta.

Napomena: Naknadno će samo izabrani kandidat - radnik   biti u obvezi dostaviti:

• Potvrdu o nekažnjavanju ;
• Dokaz da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak;
• Liječničko  uvjerenje o zdravstvenoj  sposobnosti .

Natječajnu dokumentaciju kandidati su dužni dostaviti u original u ili ovjerenom presliku.

Po potpisivanju  Ugovora  o rad u s izabranim kandidatima predviđen je  probni rad u trajanju  od tri mjeseca.

Obratiti  pozornost   na  sljedeće   dokumente  koje  ne  treba  dostavl jati,  jer   isti  ne  mogu  služiti  kao valjan  dokaz:

• Ne dostavljati  dokumente  koji  ne  sadrže  elemente  potvrde ili uvjerenja ,  odnosno  dokumente  u kojima nije izriči to navedeno sljedeće: osnovne generalije, vrsta školske spreme  u  okviru  radnog mjesta tj. stručna sprema predviđena za konkretno radno mjesto, naziv radnog mjesta, precizirano razdoblje  radnog  angažiranja,  te  ostalim   relevantnim   podacima   za  dokazivanje  tražene   vrste radnog  iskustva.
• U pogledu dokazivanja stupnja znanja stranog jezika  ili rada  na računaru  ne dostavljati potvrdu  ili uvjerenje poslodavca gdje je kandidat  bio u radnom odnosu, kojom poslodavac potvrđuje znanje stranog jezika ili rada na računaru jer isti nije  registriran za obavljanje te djelatnosti, te takvi dokazi nisu valjani.

IV.  Postu pak   prijema   u   radni  odnos  po  Natječaju   provest  će  Povjerenstvo ,  a  koje će posebnom Odlukom  imenovati  ravnatelj član Uprave Društva.

Natječajno Povjerenstvo   neće   razmatrati   neblagovremene,  nerazumljive,  ili   nepotpune   prijave, odnosno prijave uz koje ne budu priloženi svi potrebni  dokazi.

Natječajno Povjerenstvo će pozvati na razgovor samo kandidate koji uđu u uži izbor, a o čemu će kandidati biti blagovremeno obaviješteni.

Sve tražene dokumente, treba dostaviti najkasnije 15 (petnaest) dana  od  dana  zadnje objave u dnevnim  novinama i/ili na web stranici Poslodavca , putem poste preporučeno ili izravno na protokol Društva na adresu:  
 

JP ,,Međunarodna zračna luka - aerodrom Mostar" d.o.o. Mostar

obvezno s naznakom:

,,Prijava na natječaj za popunu radnog mjesta

i navesti  naziv radnog mjesta"

Nepotpune,  neblagovremene   i  neuredne  prijave,  kao  preslike tražene dokumentacije   koje  nisu ovjerene neće se uzimati  u  razmatranje .

Priložena dokumentacija neće se vračati.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/HNK.

Mostar, 04.11.2024.