Dnevni list, 17.07.2024.

Na osnovu čl. 20a. stav. 2. Zakona o radu (˝Službene novine FBiH˝ broj 26/16, 89/18, 44/22 i 39/24), čl. 5. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK (˝Službene novine HNK˝, broj: 4/19, 5/19 i 5/20), čl. 4. Pravilnika o radu br. 950-01/22 od 26.08.2022. godine, i Odluke v.d. direktora broj: 888/24 od 16.07.2024. godine J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar, Osmana Đikića br. 6, Mostar, objavljuje

J A V N I   O G L A S

za popunu upražnjenih radnih mjesta  

NAZIV RADNOG MJESTA

1. Logoped na određeno vrijeme u trajanju od jedne godine - 1 izvršilac

OPĆI USLOVI:

• da je kandidat stariji od 18 godina,
• da je državljanin BiH.

Kao dokaz ispunjavanja općih uslova kandidati su dužni dostaviti sljedeću dokumentaciju:

• izvod iz matične knjige rođenih, 
• uvjerenje/potvrda od CIPS-a ne starije od tri mjeseca od dana objave oglasa,
• uvjerenje o državljanstvu ne starije od tri mjeseca od dana objave oglasa.

POSEBNI USLOVI:

Radno mjesto: Logoped na određeno vrijeme vrijeme u trajanju od jedne godine (1 izvršilac)

Uslovi: VŠS defektološki/logopedski smjer/180 ECTS, poznavanje rada na računaru.

 Potrebni dokumenti:

• potpisana prijava – obrazac sa podacima o kandidatu, podacima o radnom mjestu na koje se kandidat prijavljuje i izjava o tačnosti podataka (Kandidati su dužni obrazac za prijavu na konkurs preuzeti na web stranici J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar http://dzsgmostar.ba ili na protokolu J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar).
• Diploma/dokaz o stečenoj stručnoj spremi,
• dokaz o poznavanju rada na računaru.

Opis poslova i radnih zadataka:

• obavlja stručne poslove u skladu sa stepenom stručne spreme i zvanja, 
• obavlja stručne poslove u skladu sa stepenom stručne spreme i zvanja (dijagnostika, sanacija i rehabilitacija svih vrsta poremećaja verbalne komunikacije – jezičkih, govornih, glasovnih, odnosno slušnih, kao i upotrebe pisanih simbola),
• individualna i grupna terapija,
• koordinira i sarađuje sa vaspitno-obrazovnim institucijama, porodicom i ustanovama, aktivno učestvuje u timskom radu,
• vodi zakonom propisanu medicinsku evidenciju,
• obavezan je da čuva ugled Ustanove i da se profesionalno ponaša na radnom mjestu,
• provodi timske postupke iz područja prevencije i promocije liječenja i rehabilitacije,
• čuva profesionalnu tajnu i etički kodeks struke,
• poštuje sva prava pacijenata – građana i sarađuje sa svim članovima tima, stalno unaprjeđujući kvalitet zdravstvene usluge,
• obavlja poslove u čitavom sistemu Doma zdravlja po potrebi organizacije, kao i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca, u skladu sa stepenom stručne spreme i zvanja,
• obavezan je da se upozna sa svim važećim aktima Doma zdravlja, te da se pridržava svih propisa, akata, uputstava i naredbi i da ih u cijelosti provodi, za što je i odgovoran,
• ima pravo i obavezu da se kontinuirano educira.

Zasnivanje radnog odnosa: na određeno vrijeme u trajanju od jedne godine.

Probni rad: bez probnog rada.

PRIORITET PRI ZAPOŠLJAVANJU

Prioritet pri zapošljavanju imaju osobe iz čl. 1. Zakona o dopunskim pravima branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu-županiji, kao i osobe koje po drugim važećim zakonima imaju prioritet u zapošljavanju, ukoliko ispunjavaju opće i posebne uslove radnog mjesta, te su kandidati dužni dostaviti i dodatnu dokumentaciju kojom dokazuju status korisnika prava.

Prioritet pri zapošljavanju ostvaruju korisnici prava koji imaju prijavljeno prebivalište u Hercegovačko-neretvanskom kantonu, najmanje pet godina prije objave javnog oglasa na koji se prijavljuje, a u skladu sa čl. 3. st. 4. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (˝Službene novine HNK˝ broj 1/24).

Korisnici prava prema čl. 4. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (˝Službene novine HNK˝ broj 1/24) imaju pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi, koje pravo prestaje ukoliko radni odnos temeljem takvog zapošljavanja postane radni odnos na neodređeno vrijeme.

Kandidati, da bi ostvarili prioritet pri zapošljavanju, u skladu sa naprijed navedenom Uredbom (˝Službene novine HNK˝ broj 1/24) obavezni su dostaviti:

1. Dokumentacija kojom se dokazuje status korisnika prava, ne starije od dana objave Javnog oglasa (Tabela 1.);
2. Uvjerenje o kretanju građana  – kao dokaz o prebivalištu (PBA - 4A obrazac) koji izdaje MUP HNK, ne starije od dana objave Javnog oglasa;
3. Uvjerenje o podacima registrovanim u matičnoj evidenciji Federalnog zavoda MIO/PIO, ne starije od dana objave Javnog oglasa. Za kandidate koji nisu bili u radnom odnosu – Potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO da se isti ne nalazi u bazi podataka matične evidencije aktivnih osiguranika kod Federalnog zavoda MIO/PIO, ne starije od dana objave Javnog oglasa;
4. Za kandidate koji su bili ili su u radnom odnosu - Uvjerenje/Potvrda svih poslodavaca kod kojih je korisnik prava imao/ima zasnovan radni odnos, sa jasno naznačenom dužinom trajanja ugovora (određeno/neodređeno vrijeme) i naznakom stepena stručne spreme s kojom je radnik zasnovao radni odnos kod poslodavca, ne starije od dana objave Javnog oglasa.

Tabela 1. POPIS DOKUMENTACIJE KOJOM SE DOKAZUJE STATUS KORISNIKA

Navedene dokaze dostaviti u originalu ili ovjerenoj kopiji.

NAPOMENA ZA SVE KANDIDATE:

• Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove iz javnog oglasa za radno mjesto broj 1. obaviće se pismeni i usmeni ispit.
• Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos (dalje u tekstu: Komisija) će o vremenu i mjestu održavanja svih faza izbornog procesa obavijestiti kandidate pismenim putem na adresu kandidata, kao i putem e-mail adrese kandidata, ukoliko je navedena u obrascu prijave na javni oglas.
• Podaci o Komisiji će biti objavljeni na oglasnoj ploči i web stranici poslodavca.
• Rok za podnošenje prijava je 15 dana od dana objave javnog oglasa u dva dnevna lista.
• Tekst javnog oglasa objavljen je na web stranici J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar http://dzsgmostar.ba i na web stranici  Službe za zapošljavanje Hercegovačko-neretvanskog kantona https://www.szzhnz-k.ba/index.php 
• Dokumenti koji se prilažu uz prijavu moraju biti u originalu ili u ovjerenoj kopiji i ne podliježu vraćanju nakon okončane konkursne procedure.

Izabrani kandidat je dužan prije potpisivanja Ugovora o radu dostaviti ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prijavio.

Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave Komisija će odbaciti zaključkom uz obrazloženje istog, uz obavezu dostave zaključka kandidatu.

Prijave je potrebno dostaviti neposredno na protokol ustanove ili putem pošte preporučeno na adresu:

J.U. Dom zdravlja Stari grad Mostar

Ul. Osmana Đikića br. 6

88 108  M o s t a r

sa naznakom 

“PRIJAVA NA JAVNI OGLAS ZA RADNO MJESTO

(Navesti naziv radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje)

NE OTVARATI“

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.

Mostar, 17.07.2024.