Večernji list, 19.04.2024.
Na osnovu člana 8. stav (2) i (3) Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", br. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10, 32/13, 93/17 i 59/22) i Odluke o potrebi prijema u radni odnos jednog zaposlenika na neodređeno vrijeme u Sekretarijatu Centralne izborne komisije Bosne i Hercegovine broj: 07-2-34-2-492-1/24 od 15.04.2024. godine, predsjednica Centralne izborne komisije Bosne i Hercegovine, raspisuje
Odsjek za izbore, Sektor za izbore i informacione tehnologije
Referent za tehničko provođenje i analizu izbora - 1 izvršilac
Kratak opis poslova pod tačkom: Referent za tehničko provođenje i analizu izbora odgovoran je za obavljanje aktivnosti vezanih za unos različitih podataka u baze podataka i njihovu analizu; učestvuje u planiranju osoblja koje se ugovorom dodatno angažira u različitim fazama na poslovima unosa podataka; nadgleda i osigurava prijem dokumenata za unos u bazu podataka; kontrolira tačnost unosa podataka, a prema redoslijedu izbornih aktivnosti; učestvuje u programima obuke osoblja angažiranog na poslovima unosa podataka; sačinjava i vodi različite evidencije o unosu podataka za potrebe izbornog procesa i priprema izvještaje o obavljenim aktivnostima; učestvuje u postupku formiranja elektronskih evidencija i odgovarajućih aplikacija; izrađuje specifikacije za potrebe izbora; učestvuje u planiranju nabavki za potrebe izbora; vrši tehničku pripremu, planiranje potreba i opremanja Glavnog centra za brojanje; priprema i umnožava materijal za sjednicu Centralne izborne komisije BiH; obavlja i druge poslove koje mu odredi šef odsjeka i za svoj rad odgovoran je šefu odsjeka za izbore.
Posebni uvjeti: IV. stepen stručne spreme, položen stručni upravni ispit, najmanje jedna godina radnog iskustva, poznavanje rada na računaru, obavezan probni rad u trajanju od dva mjeseca
Opći uvjeti: Pored posebnih uvjeta navedenih u prethodnom stavu kandidat mora da ispunjava i opće uvjete propisane članom 10. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine:
1. da je državljanin Bosne i Hercegovine,
2. da ima navršenih 18 godina,
3. da je fizički i psihički sposoban za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prijavljuje,
4. da protiv kandidata nije pokrenut krivični postupak za krivično djelo za koje je predviđena kazna zatvora tri i više godina ili da mu nije izrečena zatvorska kazna za krivično djelo učinjeno sa umišljajem u skladu sa krivičnim zakonima u Bosni i Hercegovini i
5. da nije obuhvaćen odredbom člana IX stav (1) Ustava Bosne i Hercegovine.
Način prijavljivanja
Uz prijavu na oglas potrebno je priložiti sljedeća dokumenta (ovjerena kopija):
Napomena: Nakon završenog postupka izbora, izabrani kandidat će biti dužan prije zasnivanja radnog odnosa dostaviti lјekarsko uvjerenje da je zdravstveno sposoban, ne starije od tri mjeseca i uvjerenje da se ne vodi krivični postupak, ne starije od tri mjeseca izdato od nadležnog suda.
Oglas ostaje otvoren osam (8) dana od dana objavljivanja.
Neblagovremene i nepotpune prijave, prijave kandidata koji ne ispunjavaju uvjete ovog oglasa, kao i kopije tražene dokumentacije koje nisu ovjerene, neće se uzeti u razmatranje. Kandidati koji ispunjavaju uvjete oglasa bit će pozvani na razgovor i prethodnu provjeru (testiranje) poznavanja poslova radnog mjesta kao i poznavanje rada na računaru.
Prijavu sa dokazima o ispunjavanju općih i posebnih uvjeta, s adresom, kontakt telefonom, poslati poštom ili predati lično na adresu:
Natječaj je preuzet iz drugih izvora oglašavanja. Služba za zapošljavanje HNŽ/HNK ne odgovara za navode iz natječaja, izmjene i dopune za vrijeme trajanja natječaja, niti za greške nastale prilikom prenošenja teksta natječaja.
Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK
Mostar, 19.04.2024.
