Dnevni list, 13.11.2023.

Na temelju članka 21. Statuta Centra za socijalni rad Čapljina („Narodni list općine Čapljina“, broj: 2/2006), članka 5. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskoj županiji („Narodne novine HNŽ“,  br.4/19, 5/19 i 5/20) i Odluke o potrebi zasnivanja radnog odnosa na određeno vrijeme, broj: 050-01-3427/23 od 08.11.2023. godine, Ravnateljica Centra za socijalni rad Čapljina, raspisuje

J A V N I     N A T J E Č A J

Za prijem radnika u radni odnos

na određeno vrijeme na radno mjesto:

-Socijalni radnik……………………………………………………..1 (jedan) izvršitelj

Radni odnos se zasniva na određeno vrijeme do povratka radnice sa porodiljskog  odsustva, a najdulje 12 mjeseci.

Opis poslova:

- provodi savjetodavni rad s malodobnikom, njegovim roditeljima, odnosno starateljem; predlaže poduzimanje mjera za zaštitu malodobnih osoba; prati provođenje poduzetih mjera za zaštitu prava i interesa djece; provodi različite preventivne aktivnosti u odnosu na rizična ponašanja djece i mladih; postupa po odredbama Zakona o zaštiti i postupanju sa djecom i malodobnicima u kaznenom postupku; provodi postupak praćenja i izvještavanja o uspješnosti primjene odgojne preporuke; organizira smještaj djece u ustanovu socijalne zaštite i hraniteljske porodice; provodi nadzor nad hraniteljskim obiteljima na području svoje nadležnosti; radi na rješavanju prava na stalne, jednokratne i izvanredne materijalne pomoći; otkriva osobe s asocijalnim ponašanjem, alkoholičare, narkomane, osobe sklone skitnji i pruža im adekvatnu pomoć u okviru svojih mogućnosti; izrađuje službene zabilješke, socijalne anamneze i mišljenja te prikuplja podatke o obiteljskim, stambenim i materijalnim prilikama štićenika; prati osobe kojim je pružen bilo koji oblik socijalne zaštite, poduzima daljnje mjere da ponovno ne zapadnu u stanje socijalne potrebe; pribavlja sve potrebne dokumente, sačinjava socijalne anamneze i iznosi prijedloge za smještaj punoljetnih osoba u ustanovu socijalne zaštite i provodi nadzor nad smještajem; izrada rješenja dječjeg dodatka po Zakonu o zaštiti obitelji s djecom; radi i druge poslove iz nadležnosti Centra koje mu odredi ravnatelj Centra.

Uvjeti:   

Pored općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa propisanih Zakonom o radu, kandidati trebaju ispunjavati i slijedeće posebne uvjete predviđene Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta Centra za socijalni rad Čapljina:

- VSS – VII stupanj stručne spreme, odnosno visoko obrazovanje prvog (najmanje 240 ECTS bodova), drugog ili trećeg ciklusa bolonjskog sustava studiranja,

- diploma visokog obrazovanja – socijalni rad,

- najmanje 1 godina iskustva na poslovima u struci.

Uz prijavni obrazac, koji je kandidat obavezan vlastoručno potpisati, a koji se nalazi na Web stranici Ministarstva zdravstva, rada i socijalne skrbi HNŽ potrebno je priložiti sljedeće dokumente (original ili ovjereni preslici, ne stariji od 6 mjeseci):

- izvadak iz Matične knjige rođenih,

- kopija osobne iskaznice,

- uvjerenje o državljanstvu,

- uvjerenje o prebivalištu,

- diploma o stečenoj stručnoj spremi,

- potvrda/uvjerenje o radnom iskustvu na poslovima u struci.

Napomena:

Kao dokaz o radnom  iskustvom dostaviti:

- Potvrdu ili uvjerenje poslodavca kao kojih je kandidat radio ili radi, sa podacima o poslovima na kojim je kandidat radio i vremenu provedenom na tim poslovima ili

- Uvjerenje o činjenicama iz matične evidencije nadležne institucije za mirovinsko i invalidsko osiguranje uz obvezno dostavljanje potvrde koja razjašnjava šifru zanimanja iz uvjerenja.

Dokument koji se neće prihvatiti kao valjan dokaz o radnom iskustvu su radna knjižica, ugovor o radu, rješenje i odluka o zasnivanju radnog odnosa, sporazumi, rješenja ili odluke o prestanku radnog odnosa.

Prijavni obrazac sa traženim dokumentima treba dostaviti najkasnije u roku od 15 dana od dana objave ovog  natječaja.

Dokumenta dostaviti putem pošte, preporučeno na adresu:

Centar  za  socijalni  rad  Čapljina

Trg Svetog Franje

88 300  Č a p l j i n a

sa naznakom

„prijava na natječaj“

- Sa kandidatima koji ispunjavaju opći i posebne uvjete natječaja obavit će se provjera znanja, a o datumu, vremenu i mjestu polaganja ispita kandidati će biti obaviješteni.

- Izabrani kandidat je dužan prije stupanja u rad dostaviti liječničko uvjerenje o psihofizičkoj i radnoj sposobnosti koje ne može biti starije od 6 (šest) mjeseci.

- Izabrani kandidat je dužan prije stupanja u rad dostaviti uvjerenje da se protiv kandidata  ne vodi kazneni postupak koje ne može biti starije od 6 (šest) mjeseci.

- Nepotpune i ne blagovremene prijave, kao i dokumentacija koja nije original ili ovjerena, neće se uzeti u razmatranje.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.

Mostar, 13.11.2023.