Dnevni list, 27.03.2023.

Na temelju članka 44. Statuta Studentskog centra Sveučilišta u Mostaru, Ravnatelj centra raspisuje sljedeći

O G L A S

Za prijem u radni odnos na radno mjesto:

Radno mjesto  REFERENT ZA POSREDOVANJE PRI ZAPOŠLJAVANJU

Broj izvršitelja : 1

Opis poslova : Sudjeluje u ugovaranju poslova za rad studenata, Izrađuje kontrolne liste, upućuje studente na rad, daje informacije studentima vezano za ugovaranje poslova i zapošljavanje, vrši učlanjivanje novih članova i izrađuje članske iskaznice, daje podatke o ponuđenim poslovima, izdaje račune za obavljene poslove, daje pismena izviješća i podatke po zahtjevu Pomoćnika ravnatelja, obavlja i druge poslove po nalogu nadređenog kao i nalogu Ravnatelja Centra, obavlja i druge poslove po uputama Pomoćnika ravnatelja za sektor studentskog servisa  te za svoj rad odgovara istom.

Pored općih uvjeta za prijem, kandidati moraju ispunjavati i sljedeće posebne uvjete:

• SSS
• Najmanje jedna godina radnog iskustva

Opći uvjeti koje kandidati moraju ispunjavati:

• Da je stariji od 18 godina
• Da je državljanin Bosne i Hercegovine
• Da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak
• Da ima zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima.

Kandidati su dužni priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta:

• Vlastoručno potpisanu prijavu uz životopis
• ovjeren preslik svjedodžbe/uvjerenja
• uvjerenje o državljanstvu
• uvjerenje iz matične knjige rođenih
• dokaz o radnom iskustvu - potvrda poslodavca koja obvezno mora sadržavati: osnovne podatke kandidata, stručnu spremu radnog mjesta na kojem je kandidat stekao radno iskustvo, trajanje radnog odnosa i kratak opis poslova na kojima je kandidat stekao radno iskustvo. (radna knjižica i potvrda nadležnog MIO/PIO o ostvarenom radnom stažu ne prihvaćaju kao dokaz o radnom iskustvu)

Dodatni dokumenti koji se dostavljaju naknadno:

Kandidati koji budu pozvani na usmeni dio stručnog ispita (intervju), kao dokaz o ispunjavanju jednog od općih uvjeta, obavezni su na isti donijeti uvjerenje o ne vođenju kaznenog postupka (ne starije od tri mjeseca). Iznimno, a u slučaju ako kandidat iz objektivnih razloga ne dostavi traženo uvjerenje na intervju, isto treba dostaviti najkasnije do momenta preuzimanja dužnosti na oglašeno radno mjesto, u suprotnom skida se sa liste uspješnih kandidata.

Izabrani (postavljeni/imenovani) kandidat dužan je dostaviti, uvjerenje o radnoj sposobnosti (ljekarsko uvjerenje), kao dokaz da je zdravstveno sposoban za vršenje određenih poslova predviđenih ovim položajem.

Prioritet pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima imaju osobe na temelju članka 18. Zakona o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji, ukoliko uz prijavu na natječaj od nadležnog ministarstva dostave dokaz o navedenom.

Radni odnos zasniva se na neodređeno vrijeme .

Oglas ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja.

Prijave s pripadajućom dokumentacijom dostaviti na adresu:

 Studentski centar Sveučilišta u Mostaru,

Stjepana Radića 84A, 88 000 Mostar

s naznakom

''Prijava na javni oglas- radno mjesto

Referent za posredovanje pri zapošljavanju“

Nepotpune i neblagovremene prijave se neće uzeti u razmatranje.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.

Mostar, 27.03.2023.