Večernji list, 17.03.2023.

Sukladno članku 85. Zakona o osnovnom odgoju i obrazovanju (,,Narodne novine HNŽ-a" broj: 5/00,4/04,5/04) članka 57. Statuta Škole broj: 01-82-00/05 od 14.03.2006. članka 8. Kolektivnog ugovora za djelatnost osnovnog odgoja i obrazovanja broj: 05-02-02-2445/21 od 20.12.2021. suglasnosti Ministarstva prosvjete, znanosti, kulture i sporta broj: 02-30-7669122 od 22. veljače 2023.godine, na sjednici održanoj 15. ožujka 2023. godine Školski odbor raspisuje

N A T J E Č A J

za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta u

školskoj 2022./2023. godini

A) neodređeno vrijeme

1. Učitelj/ica katoličkog vjeronauka, jedan izvršitelj na osamnaest /18/ sati tjedno

2. Učitelj/ica likovne kulture, jedan izvršitelj na osam /8/ sati tjedno

3. Domar/kućni majstor, jedan izvršitelj na puno radno vrijeme

4. Spremačica, jedan izvršitelj na puno radno vrijeme

5. Spremačica P.O. Lug, jedan izvršitelj na puno radno vrijeme

B) određeno vrijeme do 15. srpnja 2023. godine

6. Učitelj/ica kemije, jedan izvršitelj na četiri /4/ sata tjedno

7. Učitelj/ica razredne nastave, jedan izvršitelj

C) određeno vrijeme do povratka djelatnice s neplaćenog odsustva, a najdulje do 31. kolovoza 2023. godine

8. Administrativno-računovodstveni djelatnik, jedan izvršitelj  na puno radno vrijeme

Pored općih zakonom propisanih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa kandidati moraju ispunjavati i posebne uvjete propisane člankom 81. 82. 83. i 84. Zakona o osnovnom odgoju i obrazovanju (,,N.N. HNŽ" broj: 5/00, 4/04, 5/04, 1/14) i članka 12. Pravilnika o sistematizaciji poslova i radnih zadataka

a) viša ili visoka stručna sprema odgovarajućeg smjera za radna mjesta pod rednim brojem 1., 2., 6., 7. i 8.,

b) kanonsko poslanje za radno mjesto pod rednim brojem 1.,

c) srednja ili viša stručna sprema ekonomskog smjera ijedna godina radnog iskustava za radno mjesto pod rednim brojem 8.,

d) najmanje srednja škola za radno mjesto pod rednim brojem 3. i jedna godina radnog iskustva,

e) najmanje osnovna škola za radno mjesto pod rednim brojem 4. i 5.

Uz obaveznu prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti sljedeću dokumentaciju ne stariju od šest /6/ mjeseci original ili ovjerene kopije:

• rodni list,
• uvjerenje o državljanstvu,
• potvrda o prebivalištu,
• diplomu o stečenoj školskoj spremi,
• uvjerenje o položenom stručnom ispitu (ako ga imaju) za radno mjesto pod 1. i 2. obvezno,
• uvjerenje o radnom iskustvu ( MIO/PIO obrazac),
• dokaze o ispunjavanju posebnih uvjeta.

Kandidati koji budu primljeni u radni odnos dužni su u roku od osam /8/ dana dostaviti - uvjerenje o nekažnjavanju i liječničko uvjerenje.

Prijem kandidata vršit će se sukladno Pravilniku o jedinstvenim kriterijima o postupku i izboru zaposlenika od l0. veljače 2017.godine broj: 40-50/17. Pravilnik se nalazi na oglasnoj ploči Škole i dostupan je svim kandidatima.

Sukladno članku 18. st.3. Zakona o dopunskim pravima branitelja i dlanova njihovih obitelji u HNŽ-i (,,Narodne novine HNŽ", broj 6/18, 4/21 i 7/22) prioritet pri upošljavanju imaju osobe iz članka 1. ovog Zakona.

Natječaj ostaje otvoren osam /8/ dana od dana objavljivanja u tiskanim sredstvima dnevnog javnog informiranja.

Pismeni i usmeni intervju provesti će Natječajno povjerenstvo 30. ožujka 2023. godine s početkom u 10 sati.

Prijave s naznakom ,,Za natječaj" slati isključivo putem pošte na adresu

Osnovna škola Marka Marulića Prozor

Ulica kralja Tomislava b.b.

88 440 Prozor - Rama

Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzeti u razmatranje

Natječaj je preuzet iz drugih izvora oglašavanja. Služba za zapošljavanje HNŽ/HNK ne odgovara za navode iz natječaja, izmjene i dopune za vrijeme trajanja natječaja, niti za greške nastale prilikom prenošenja teksta natječaja.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK

Mostar, 17.03.2023.