Oslobođenje, 03.02.2023.
Temeljem članka 20 a Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Sl. novine F BiH 89/18), Uredbe o postupku prijema u radni odnos u Javnom sektoru u F BiH (Sl. novine F BiH br. 13/19 od 27.02.2019. godine i Sl. novine F BiH br. 9/21 od 3.02.2021. godine), Zakona o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji (Sl. novine F BiH br.54/19), članka 138 i 142 Statuta Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, članka 8 i 9 Pravilnika o radu Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, Priloga V Pravilnika o radu Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar i Odluke Uprave Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar broj: 3-1-15/23 od 12.012023. godine, JP Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, raspisuje
J A V N I O G L A S
za prijem radnika u radni odnos
na neodređeno vrijeme uz probni rad
KORPORATIVNA JEDINICA PREDSJEDNIKA UPRAVE
- Stručni suradnik za protokol, organizaciju i koordinaciju događanja 2, Grupa za protokol, organizaciju i koordinaciju događanja, Odjel za korporativne komunikacije, KJPU - 1 (jedan) izvršitelj, minimalno 12 mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima, probni rad 6 mjeseci, mjesto rada Mostar
Opis posla:
- Primjena strategije organizacije događanja, protokolarnih i drugih aktivnosti
- Davanje kreativnih ideja i kreiranje koncepata događanja
- Sudjelovanje i organiziranje nastupa na samim događajima
- Pružanje povratnih informacija relevantnim sektorima vezanih uz događanja i protokolarne aktivnosti u organizaciji odjela
- Sudjelovanje u definiranju strategije osmišljavanja događaja
- Sudjelovanje u izradi izvještaja
- Podrška Rukovoditelju odjela u svim pitanjima vezanim uz projekte korporativnih komunikacija i pružanje podataka potrebnih u procesu odlučivanja
- Sudjelovanje u različitim projektima unutar i izvan sektora s ciljem pružanja podrške i rješenja vezanih uz konkretne događaje i njihovu organizaciju
- Samostalnost u obavljanju poslova, obavljanje poslova po nalogu Rukovoditelja odjela.
- Kontrola dinamike realizacije aktivnosti u okviru zadanih projekata
- Definiranje problema u zadacima i aktivnostima i predlaganje mogućih rješenja
- Pružanje informacija zaposlenicima u odjelu o svim relevantnim parametrima
- Komunikacija sa zaposlenicima u okviru odjela i sa sektorima u drugim organizacijskim jedinicama u svrhu osiguranja djelotvorne realizacije posla
- Komunikacija s ostalim odgovornim osobama u Poduzeću u svrhu poštovanja regularnih pitanja
- Suradnja s drugim sektorima u svrhu uspješnog izvršenja dodijeljenih zadataka
2. Referent-administrator za kadrovsku administraciju 3, Grupa za kadrovsku administraciju, Odjel za kadrovsku administraciju, Sektor za upravljanje ljudskim resursima, KJPU, 1 (jedan) izvršitelj, SSS/IV, gimnazija ili ekonomska škola, poznavanje rada na računalu, minimalno 6 mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima, probni rad 3 mjeseca, mjesto rada Mostar
Opis posla:
- Upravljanje bazom podataka o ljudskim resursima u poduzeću i odgovornost za točnost podataka u istoj
- Primjena alata za efikasno upravljanje kadrovskom administracijom ljudskih resursa.
- Vođenje kadrovske i sve druge potrebne evidencije po osnovu rada i radnih odnosa.
- Vođenje i ažuriranje podatka i evidencija potrebnih za kadrovsku administraciju
- Vođenje i ažuriranje podatka i evidencija potrebnih u postupku fluktuacije zaposlenika
- Vođenje i ažuriranje podatka i evidencija potrebnih za izradu ugovora o radu i svih rješenja iz radnog odnosa i u svezi sa radnim odnosom.
- Obavljanje poslova iz radnih odnosa i administracijsko-tehničkih poslova iz oblasti radnih odnosa (vođenje matične knjige zaposlenika, sređivanje osobnih dosjea zaposlenika, arhiviranje dokumenata u dosje zaposlenika
- Evidencija podataka u radnoj knjižici- zaključivanje radnih knjižica
- Izrada prijava, odjava i praćenje svih promjene vezanih za mirovinsko osiguranje
- Izrada prijave, odjava i praćenje svih promjena vezanih za zdravstveno osiguranje
- Sudjelovanje u različitim projektima unutar i izvan sektora s ciljem pružanja podrške i rješenja vezanih uz kadrovsku administraciju razvoj ljudskih resursa
- Primanje i otpremanje pošte za Grupu/Odjel
- Vođenje interne dostavne knjige i arhiviranje dokumentacije
- Vođenje dnevne i mjesečne evidencije o prisutnosti zaposlenika Grupe/Odjela prosljeđivanje evidencija za obračun plaća
- Objedinjavanje baze podataka o zaposlenicima
- Vođenje evidencija o iskorištenosti godišnjih odmora po efektivi za zaposlenike i objedinjava podatke za Grupu/ Odjel
- Objedinjavanje pojedinačnih izvješća u izviješće Grupe/Odjela
- Izrada statističkih izvješća za Zavod za statistiku
- Skeniranje, fotokopiranje i arhiviranje dokumenata
- Sudjelovanje u različitim projektima unutar i izvan sektora s ciljem pružanja podrške i rješenja vezanih uz kadrovsku administraciju ljudskih resursa.
- Surađuje sa zaposlenicima
- Administrativni poslovi za Voditelja grupe/ Rukovoditelja odjela
- Administrativni poslovi za Grupu/Odjel (zahtjevi za korištenje službenih vozila , putni nalozi narudžbenice, zahtjeve za izuzimanje iz skladišta
- Priređivanje svih potrebnih izvješća za internu uporabu
- Samostalnost u obavljanju poslova
- Ostali poslovi po nalogu neposrednog rukovoditelja
Uvjeti
Opći uvjeti:
- Da je državljanin BiH
- Da ima navršenih 18 godina života
- Da ima opću zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova navedenog radnog mjesta (samo kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti liječničko uvjerenje kao dokaz da njegovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju uvjetima radnog mjesta na koje je izabran)
- Da se protiv njega ne vodi kazneni postupak (samo kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti uvjerenje da se protiv njega ne vodi kazneni postupak)
Posebni uvjeti:
- za radno mjesto pod rednim brojem 1): VSS/VII, drugi ciklus visokog obrazovanja, filozofski, pravni ili ekonomski fakultet, poznavanje rada na računalu, spremnost na timski rad, najmanje 12 mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
- za radno mjesto pod rednim brojem 2): SSS/IV, gimnazija ili ekonomska škola, poznavanje rada na računalu, minimalno 6 mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
Uz uredno popunjenu i vlastoručno potpisanu Prijavu na javni oglas (obrazac prijave je na internet stanici Poduzeća – www.hteronet.ba i u uredu protokola, na adresi Kneza Branimira b.b. Mostar), dostaviti i slijedeću dokumentaciju:
- životopis,
- uvjerenje o državljanstvu,
- izvod iz matične knjige rođenih,
- diplomu/svjedodžbu, (ukoliko je diploma/svjedodžba stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine, obvezno dostaviti i ovjerenu kopiju nostrificirane/priznate diplome/svjedodžbe)
- uvjerenje/potvrdu prethodnog poslodavca o radnom iskustvu na istim ili sličnim poslovima uz preciziranje poslova na kojima je radio/radi i dužine radnog odnosa na navedenim poslovima
- dokaz o poznavanju rada na računalu
Prioritet pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima imaju osobe iz članka 2 Zakona o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji (Službene Novine F BiH broj 54/19).
Kandidati koji se pozivaju na prioritet pri zapošljavanju sukladno Zakonu o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji (Službene novine F BiH broj 54/19) dužni su dostaviti dokaze o prioritetu upošljavanja i to:
- Dokaz da su nezaposleni,
- Dokaz da imaju status razvojačenog branitelja
Dokumentacija se dostavlja u originalu ili ovjerenim kopijama. Ukoliko kandidati dostavljaju dokumentaciju u ovjerenoj kopiji, ovjerene kopije ne smiju biti starije od 6 mjeseci.
Kandidati koji se prijavljuju na više radnih mjesta podnose prijavu za svako radno mjesto pojedinačno i uz svaku prijavu dostavljaju traženu dokumentaciju u zasebnoj omotnici. U tom slučaju, dovoljno je uz jednu prijavu dostaviti originale ili ovjerene kopije dokumentacije, dok u drugim prijavama mogu dostaviti obične kopije dokumentacije s naznakom prijave u kojoj se nalaze originali ili ovjerene kopije zahtijevane dokumentacije.
Neuredne, nepotpune i ne blagovremene prijave bit će odbačene zaključkom.
Kandidati čije su prijave uredne, potpune i blagovremene biti će pismenim putem obaviješteni o mjestu, datumu i vremenu održavanja pismenog dijela ispita.
Smatra se da je kandidat zadovoljio na pismenom ispitu ukoliko je osvojio najmanje 60% bodova od ukupno mogućih 100%.
O mjestu, datumu i vremenu polaganja usmenog ispita, kandidati će biti obaviješteni usmeno ili pismeno putem e-mail-a.
Ako kandidat koji je uredno pozvan ne pristupi testiranju smatra se da je povukao prijavu na oglas.
Prijave na oglas s potrebnom dokumentacijom u zatvorenoj omotnici dostaviti u roku od 8 (osam) dana od dana objavljivanja u dnevnoj novini Oslobođenje.
Kandidat je obvezan na poleđini omotnice naznačiti svoje ime, prezime i adresu.
Prijave se dostavljaju poštom ili osobno putem protokola na adresu:
JP Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar
Kneza Branimira b.b.
88 000 Mostar
sa naznakom:
Prijava na javni oglas za radno mjesto _________________________________________________,
(naziv radnog mjesta)
pod rednim brojem __________________________
(redni br. u javnom oglasu)
Izbor iz reda prijavljenih kandidata koji ispunjavaju uvjete oglasa izvršit će se sukladno Zakonu o radu FBiH, Uredbi o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u FBiH, Zakonu o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji, Pravilniku o radu Javnog Poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar i Odluci Uprave Društva.
Natječaj je preuzet iz drugih izvora oglašavanja. Služba za zapošljavanje HNŽ/HNK ne odgovara za navode iz natječaja, izmjene i dopune za vrijeme trajanja natječaja, niti za greške nastale prilikom prenošenja teksta natječaja.
Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK
Mostar, 03.02.2023.