Oslobođenje, 03.02.2023.

Temeljem članka 20 a Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Sl. novine F BiH 89/18), Uredbe o postupku prijema u radni odnos u Javnom sektoru u F BiH (Sl. novine F BiH br. 13/19 od 27.02.2019. godine i Sl. novine F BiH br. 9/21 od 3.02.2021. godine), Zakona o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji (Sl. novine F BiH br.54/19), članka 138 i 142 Statuta Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, članka 8 i 9 Pravilnika o radu Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, Priloga V Pravilnika o radu Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar i Odluke Uprave Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d.  Mostar broj: 3-1-15/23 od  12.012023. godine, JP Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, raspisuje

J A V N I   O G L A S

za prijem radnika u radni odnos

na neodređeno vrijeme uz probni rad

KORPORATIVNA JEDINICA PREDSJEDNIKA UPRAVE

1. Stručni suradnik za protokol, organizaciju i koordinaciju događanja 2,  Grupa za protokol, organizaciju i koordinaciju događanja, Odjel za korporativne komunikacije, KJPU - 1 (jedan) izvršitelj, minimalno 12 mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima, probni rad 6 mjeseci, mjesto rada Mostar  

Opis posla: 

• Primjena strategije organizacije događanja, protokolarnih i drugih aktivnosti
• Davanje kreativnih ideja i kreiranje koncepata događanja
• Sudjelovanje i organiziranje nastupa na samim događajima
• Pružanje povratnih informacija relevantnim sektorima vezanih uz događanja i protokolarne aktivnosti u organizaciji odjela
• Sudjelovanje u definiranju strategije osmišljavanja događaja
• Sudjelovanje u izradi izvještaja
• Podrška Rukovoditelju odjela u svim pitanjima vezanim uz projekte korporativnih komunikacija i pružanje podataka potrebnih u procesu odlučivanja
• Sudjelovanje u različitim projektima unutar i izvan sektora s ciljem pružanja podrške i rješenja vezanih uz konkretne događaje i njihovu organizaciju
• Samostalnost u obavljanju poslova, obavljanje poslova po nalogu Rukovoditelja odjela.
• Kontrola dinamike realizacije aktivnosti u okviru zadanih projekata
• Definiranje problema u zadacima i aktivnostima  i predlaganje mogućih rješenja
• Pružanje informacija zaposlenicima u odjelu   o svim relevantnim parametrima
• Komunikacija sa zaposlenicima u okviru odjela i sa sektorima u drugim organizacijskim jedinicama u svrhu osiguranja djelotvorne realizacije posla
• Komunikacija s ostalim odgovornim osobama u Poduzeću u svrhu poštovanja regularnih pitanja
• Suradnja s drugim sektorima u svrhu uspješnog izvršenja dodijeljenih zadataka

2. Referent-administrator za kadrovsku administraciju 3, Grupa za kadrovsku administraciju, Odjel za kadrovsku administraciju, Sektor za upravljanje ljudskim resursima, KJPU, 1 (jedan) izvršitelj, SSS/IV, gimnazija ili ekonomska škola, poznavanje rada na računalu, minimalno 6 mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima, probni rad 3 mjeseca, mjesto rada Mostar

Opis posla:

• Upravljanje bazom podataka o ljudskim resursima u poduzeću i odgovornost  za točnost podataka  u istoj
• Primjena alata za efikasno upravljanje kadrovskom administracijom ljudskih resursa.
• Vođenje kadrovske i sve druge potrebne evidencije po osnovu rada i radnih odnosa.
• Vođenje i ažuriranje  podatka  i evidencija potrebnih za kadrovsku administraciju
• Vođenje i ažuriranje  podatka  i evidencija potrebnih u postupku fluktuacije zaposlenika
• Vođenje i ažuriranje  podatka i evidencija potrebnih za   izradu ugovora o radu i svih rješenja iz  radnog odnosa i u svezi sa radnim odnosom.
• Obavljanje poslova iz radnih odnosa i administracijsko-tehničkih  poslova iz oblasti radnih odnosa (vođenje matične knjige zaposlenika, sređivanje osobnih dosjea zaposlenika, arhiviranje dokumenata u dosje zaposlenika
• Evidencija podataka u radnoj knjižici- zaključivanje radnih knjižica
• Izrada  prijava, odjava i praćenje svih promjene  vezanih  za mirovinsko osiguranje
• Izrada prijave, odjava i praćenje svih promjena  vezanih za  zdravstveno osiguranje
• Sudjelovanje u različitim projektima unutar i izvan sektora s ciljem pružanja podrške i rješenja vezanih uz kadrovsku administraciju razvoj ljudskih resursa
• Primanje i otpremanje pošte za Grupu/Odjel
• Vođenje  interne dostavne knjige i arhiviranje dokumentacije
• Vođenje  dnevne i mjesečne evidencije o prisutnosti  zaposlenika Grupe/Odjela  prosljeđivanje evidencija za obračun plaća
• Objedinjavanje  baze podataka o zaposlenicima
• Vođenje  evidencija o iskorištenosti godišnjih odmora po efektivi za  zaposlenike i objedinjava podatke za Grupu/ Odjel
• Objedinjavanje  pojedinačnih izvješća u izviješće Grupe/Odjela
• Izrada  statističkih izvješća  za Zavod za statistiku
• Skeniranje, fotokopiranje i arhiviranje dokumenata
• Sudjelovanje u različitim projektima unutar i izvan sektora s ciljem pružanja podrške i rješenja vezanih uz kadrovsku administraciju ljudskih resursa.
• Surađuje sa zaposlenicima
• Administrativni poslovi za  Voditelja grupe/ Rukovoditelja odjela
• Administrativni poslovi za Grupu/Odjel (zahtjevi za korištenje  službenih vozila , putni nalozi narudžbenice, zahtjeve za izuzimanje iz skladišta
• Priređivanje svih potrebnih izvješća za internu uporabu
• Samostalnost u obavljanju poslova
• Ostali poslovi po nalogu neposrednog rukovoditelja

Uvjeti

Opći uvjeti:

• Da je državljanin BiH
• Da ima navršenih 18 godina života
• Da ima opću zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova navedenog radnog mjesta (samo kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti liječničko uvjerenje  kao dokaz da njegovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju uvjetima radnog mjesta na koje je izabran)
• Da se protiv njega ne vodi kazneni postupak (samo kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti uvjerenje da se protiv njega ne vodi kazneni postupak)

Posebni uvjeti:

• za radno mjesto pod rednim brojem 1): VSS/VII, drugi ciklus visokog obrazovanja, filozofski, pravni ili ekonomski fakultet, poznavanje rada na računalu, spremnost na timski rad, najmanje 12 mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
• za radno mjesto pod rednim brojem 2): SSS/IV, gimnazija ili ekonomska škola, poznavanje rada na računalu, minimalno 6 mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima

Uz uredno popunjenu i vlastoručno potpisanu Prijavu na javni oglas (obrazac prijave je na internet stanici Poduzeća – www.hteronet.ba i u uredu  protokola, na adresi Kneza Branimira b.b. Mostar), dostaviti i slijedeću dokumentaciju:

• životopis,
• uvjerenje o državljanstvu,
• izvod iz matične knjige rođenih,
• diplomu/svjedodžbu, (ukoliko je diploma/svjedodžba stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine, obvezno dostaviti i ovjerenu kopiju nostrificirane/priznate diplome/svjedodžbe)
• uvjerenje/potvrdu prethodnog poslodavca o radnom iskustvu na istim ili sličnim poslovima uz preciziranje poslova na kojima je radio/radi i dužine radnog odnosa na navedenim poslovima
• dokaz o poznavanju rada na računalu

Prioritet pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima imaju osobe iz članka 2  Zakona o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji (Službene Novine F BiH broj 54/19).

Kandidati koji se pozivaju na prioritet pri zapošljavanju sukladno Zakonu o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji (Službene novine F BiH broj 54/19) dužni su dostaviti  dokaze o prioritetu upošljavanja i to:

• Dokaz da su nezaposleni,
• Dokaz da imaju status razvojačenog branitelja

Dokumentacija se dostavlja u originalu ili ovjerenim kopijama. Ukoliko kandidati dostavljaju dokumentaciju u ovjerenoj kopiji, ovjerene kopije ne smiju biti starije od 6 mjeseci.

Kandidati koji se prijavljuju na više radnih mjesta podnose prijavu za svako radno mjesto pojedinačno i uz svaku prijavu dostavljaju traženu dokumentaciju u zasebnoj omotnici. U tom slučaju, dovoljno je uz jednu prijavu dostaviti originale ili ovjerene kopije dokumentacije, dok u drugim prijavama mogu dostaviti obične kopije dokumentacije s naznakom prijave u kojoj se nalaze originali ili ovjerene kopije zahtijevane  dokumentacije.

Neuredne, nepotpune i ne blagovremene prijave bit će odbačene zaključkom.

Kandidati čije su prijave uredne, potpune i blagovremene biti će pismenim putem  obaviješteni o mjestu, datumu i vremenu održavanja pismenog dijela ispita.

Smatra se da je kandidat zadovoljio na pismenom ispitu ukoliko je osvojio najmanje 60% bodova od ukupno mogućih 100%.

O mjestu, datumu i vremenu polaganja usmenog  ispita, kandidati će biti obaviješteni usmeno ili pismeno putem e-mail-a.

Ako kandidat koji je uredno pozvan ne pristupi testiranju smatra se da je povukao prijavu na oglas.

Prijave na oglas s potrebnom dokumentacijom u zatvorenoj omotnici dostaviti u roku od 8 (osam) dana od dana objavljivanja u dnevnoj novini Oslobođenje.

Kandidat je obvezan na poleđini omotnice naznačiti svoje ime, prezime i adresu.

Prijave se dostavljaju poštom ili osobno putem protokola na adresu:

JP Hrvatske telekomunikacije d.d.  Mostar

Kneza Branimira b.b.

88 000 Mostar

sa naznakom:

Prijava na javni oglas za radno mjesto _________________________________________________,

(naziv radnog mjesta)

pod rednim brojem __________________________

(redni br. u javnom oglasu)

Izbor iz reda prijavljenih kandidata koji ispunjavaju uvjete oglasa izvršit će se sukladno Zakonu o radu FBiH, Uredbi o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u FBiH, Zakonu o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji, Pravilniku o radu Javnog Poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar i Odluci Uprave Društva.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK

Mostar, 03.02.2023.