Večernji list, 18.01.2023.

Na temelju članka 5. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u Javnom sektoru u HNŽ („Narodne novine HNŽ“, br. 4/19, 5/19 i 5/20), članka  11. i 14. Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i sistematizaciji radnih mjesta Ustanove Edukacijsko rehabilitacijskog centra Sveti Josip Radnik (br.: 01-2/22 od dana 03. ožujka 2022. godine), Čitluk i Odluke Ravnatelja  Ustanove edukacijsko rehabilitacijskog centra Sveti Josip Radnik, Čitluk broj; 03/23 od dana 17.siječnja 2023 godine, objavljuje se       

N A T J E Č A J

za prijem u radni odnos u

Ustanovi Edukacijsko rehabilitacijski centar Sveti Josip Radnik Čitluk

NEODREĐENO RADNO VRIJEME ZA RADNA MJESTA

1. Edukacijski rehabilitator - 1 izvršitelj
2. Vozač - 1 izvršitelj

UVJETI ZA KANDIDATE

Kandidati moraju ispunjavati opće i posebne uvjete za obavljanje poslova za konkretno radno mjesto.

Opći uvjeti za prijem u radni odnos u Ustanovi Edukacijsko rehabilitacijski centar Sveti Josip Radnik Čitluk (u daljnjem tekstu: Ustanova) su:

• da je državljanin BiH,
• da ima navršenih 18 godina života,
• da ima opću zdravstvenu sposobnost za obavljanje navedenog radnog mjesta,
• da se protiv njega ne vodi kazneni postupak;

Posebni uvjeti za prijem u radni odnos:

Za radno mjesto pod točkom 1.1. edukacijski rehabilitator

• završen najmanje sedmi (VII/1) stupanj stručne spreme, odnosno visoko obrazovanje stečeno po važećim propisima prije uvođenja Bolonjskog sustava studiranja ili završen prvi ciklus (koji se vrednuje s najmanje 240 ECTS bodova), drugi ili treći ciklus Bolonjskog sustava studiranja, na studijima edukacijske rehabilitaciji.
• završena edukacija iz senzorne integracije,
• najmanje jedna (1) godina radnog iskustva u struci nakon stjecanja VSS na poslovima senzornog terapeuta,
• radno iskustvo u radu sa djecom s teškoćama u razvoju i osobama s invaliditetom.

Opis poslova: pružanje terapije senzorne integracije, primjena senzoričkih iskustava kroz igru i smislenim aktivnostima motivira korisnika, osposobljavanje za uporabu novih i korisnijih strategija u izazovima okruženja, radi na poticanju kognitivnog, vizualnog, socio-emocionalnog razvoja djece, poticanje vještine fine motorike, poticanje komunikacije i interakcije s djetetom, sudjelovanje u izradi individualnog plana rada sa korisnicima, nositelj je programske edukacije formiranja radnih navika djece, mladih i odraslih sa teškoćama u razvoju za obavljanje osnovnih radnji iz kruga bioloških, fizioloških i higijenskih potreba, prati uspješnost tretmana i sudjeluje u donošenju odluke o njegovoj promjeni, vrši socio pedagošku procjenu potreba korisnika i njihovih obitelji, surađuje sa obitelji, institucijama i odgojno – obrazovnim ustanovama u cilju što kvalitetnijeg odnosa i zajedničkog rada za dobrobit djeteta, vrši sintezu zapažanja, skrbi o ostvarivanju prava korisnika iz područja socijalne i zdravstvene zaštite, izrađuje godišnje izvješće o korisnicima Ustanove, obavlja i ostale poslove u dogovoru s ravnateljem Ustanove kojemu je odgovoran za rad.

Za radno mjesto pod točkom 1.2. vozač:

• završen najmanje III. (treći) stupanj stručne spreme (SSS, VKV ili KV) prometnog ili drugoga odgovarajućeg smjera,
• vozačka dozvola B, i D kategorije,
• najmanje šest (6) mjeseci radnog iskustva nakon stjecanja III. (trećeg) stupnja stručne spreme

Opis poslova: vrši prijevoz korisnika Ustanove, brine o sigurnosti djece u vozilu, brine o ispravnom i urednom stanju vozila za koje je zadužen, o uočenim nedostacima obavještava ravnatelja Ustanove, obavlja i druge poslove po nalogu ravnatelja Ustanove kojemu je odgovoran za svoj rad.

3. POTREBNA DOKUMENTACIJA UZ PRIJAVU:

• uredno popunjena prijava (na obrascu koji je sastavni dio javnog oglasa),
• kratki životopis,
• uvjerenje o državljanstvu (ne starije od šest (6) mjeseci),
• uvjerenje iz matične knjige rođenih,
• potvrda o prebivalištu (CIPS),
• potvrda o radnom iskustvu sa točnom naznakom poslova i radnih zadataka sa godinama i mjesecima radnog staža,
• svjedodžba o završnom ispitu ili diploma ovisno o radnom mjestu na koje se prijavljuje,
• ­dokaz o završenoj edukaciji senzorne integracije (ukoliko je jedan od kriterija za prijem u radni odnos),
• potvrda o prioritetu pri zapošljavanju na temelju Zakona o pravima branitelja i članova njihovih obitelji (ukoliko je kandidat posjeduje).

4. OSTALE NAPOMENE

Dokumenti se dostavljaju u originalu ili ovjerenim kopijama, a Ustanova nije u obvezi vraćanja dokumentacije koja se prilaže uz prijavu. Ustanova zadržava pravo poništenja natječaja bez obrazloženja.

Liječničko uvjerenje i uvjerenje o nevođenju kaznenog postupka je potrebno dostaviti po konačnosti Odluke o prijemu u radni odnos.

Kandidati koji dostave blagovremene i potpune prijave, a ispunjavaju opće i posebne uvjete pozvat će se na usmeni ispit/intervju.

U slučaju da nakon provođenja usmenog dijela Javnog natječaja, neki od kandidata ostvare jednak broj bodova, prednost pri zapošljavanju će imati kandidat koji ima prioritet u zapošljavanju koji se dokazuje potvrdom koja se prilaže u dokumentaciji sukladno članku 7. Zakona o pravima branitelja i članova njihovih obitelji („Narodne novine F BiH, broj:33/04,56/05, 70/07, 9/10 i 90/17˝).

Tekst javnog natječaja će se objaviti na web stranici Ustanove, na oglasnoj ploči Ustanove, dva (2) dnevna lista te na oglasnoj ploči Službe za zapošljavanje HNŽ.

Prijave se dostavljaju u roku od petnaest (15) dana od dana objavljivanja natječaja u sredstvima javnog informiranja, u zatvorenoj kuverti osobno na protokol ili preporučenom poštom na adresu:

Ustanova Edukacijsko rehabilitacijski centar

Sveti Josip Radnik Čitluk

Potpolje 123

88 260  Č i t l u k

s naznakom: 

„Prijava na javni natječaj za prijem djelatnika u radni odnos,

za radno mjesto Edukacijski rehabilitator 1.1.„ 

ili

„Prijava na javni natječaj za prijem djelatnika u radni odnos,

za radno mjesto 1.2. Vozač“

Nepotpune i neblagovremene prijave se neće razmatrati.

Priloženi dokumenti: 

Obrazac za kandidate koji se prijavljuju na javni oglas može se preuzeti na linku: www.svjosipradnik.ba

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK

Mostar, 18.01.2023.