Dnevni list, 10.09.2022.

Na osnovu člana 8. stav 2. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“ broj: 26/04, 7/05, 48/05, 60/10, 32/13 i 93/17), člana 30. stav (2) Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji Regulatorne agencije za komunikacije broj: 01-02-3-2281/19 od 05.09.2019. godine, 01-02-3-2281-1/19 od 03.08.2020. godine i 01-02-3-2281-2/19 od 17.06.2021. godine i Odluke o potrebi prijema u radni odnos broj: 02-34-1-1723-1/22, Regulatorna agencija za komunikacije raspisuje

J A V N I   O G L A S

za prijem zaposlenika na neodređeno vrijeme u

radni odnos u Regulatornu agenciju za komunikacije

1/01 Šef Odsjeka za emitovanje u Regionalnom sektoru u Regionalnom uredu u Mostaru - jedan (1) izvršilac

1/02 Stručni savjetnik u Odsjeku za emitovanje u Regionalnom sektoru u Regionalnom uredu u Mostaru - jedan (1) izvršilac

1/03 Stručni savjetnik u Odsjeku za telekomunikacije u Regionalnom sektoru u Regionalnom uredu u Mostaru - jedan (1) izvršilac

1/04  Stručni savjetnik u Odsjeku za opšte i finansijske poslove u Regionalnom sektoru u Regionalnoj kancelariji u Banjoj Luci - jedan (1) izvršilac

REGIONALNI SEKTOR U REGIONALNOM UREDU U MOSTARU

1/01 Šef Odsjeka za emitovanje

Opis poslova: Obavlja poslove rukovođenja Odsjekom; odgovoran je za korištenje finansijskih, materijalnih i ljudskih potencijala dodijeljenih Odsjeku; koordinira radom Odsjeka i izvještava rukovodioca Regionalnog sektora o radu Odsjeka i o stanju u Odsjeku; prati razvoj i organizuje analizu tržišta emitovanja i osigurava uslove za stvaranje regulatornog  okvira u BiH u skladu sa evropskom praksom u oblasti sadržaja i oglašavanja u programima, prati analize programskih sadržaja RTV stanica, prati poštovanje uslova iz dozvole koji se odnose na programski rad kao i obavezu poštovanja medijskih i drugih propisa; prati postupke i slučajeve kršenja utvrđenih pravila i propisa,  priprema prijedloge za poboljšanje rada Odsjeka; koordinira rad i postupanje po prigovorima i slučajevima koji se odnose na oblast emitovanja, učestvuje u radu međunarodnih konferencija, radnih grupa i koordinacijskih sastanaka, pripremi propisa, analiza, studija, informacija, izvještaja i drugih materijala iz djelokruga rada za potrebe Regionalnog sektora; učestvuje u radu stručnih komisija i radnih grupa Agencije, organizuje izradu internih i eksternih dokumenata, kao što su periodični i godišnji izvještaji i planovi, prijedlozi odluka i mjera, i dr; daje stručnu podršku zaposlenim u Odsjeku i odgovara za blagovremeno, stručno i zakonito obavljanje poslova u Odsjeku; obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca Sektora. Za svoj rad odgovara rukovodiocu Sektora.

Posebni uslovi: Visoka stručna sprema – završen fakultet društvenog smjera, položen stručni upravni ispit, najmanje 4 godine radnog iskustva u struci, znanje engleskog jezika, poznavanje rada na računaru.

Vrsta radnog mjesta: zaposlenik na radnom mjestu šefa odsjeka

Pripadajuća osnovna plata: 1.738,75 KM

Mjesto rada: Mostar

1/02 Stručni savjetnik u Odsjeku za emitovanje

Opis poslova: Prati međunarodne standarde i popise u oblasti emitovanja; zaprima prigovore i vrši analizu prigovora koji se tiču programskih sadržaja, inicira pokretanje postupaka radi utvrđivanja kršenja zakona i pravila Agencije, provodi analize i prati primjenu kodeksa i pravila Agencije; vrši monitoring i analizu programskog sadržaja  RTV programa stanica i kablovskih operatera, vrši uporednu analizu konkurentnosti na području koje pokriva sektor; učestvuje u izradi pravila i drugih propisa, analiza, studija, informacija, izvještaja i drugih materijala iz oblasti emitovanja i predlaže izmjene kada se za to ukaže potreba; učestvuje u projektima programsko-tehnološke standardizacije u oblasti emitovanja; inicira potrebne korekcije u regulatornim aktivnostima; daje stručna mišljenja šefu Odsjeka i rukovodiocu Sektora po pitanjima emitovanja; daje stručnu podršku organizacionim jedinicama Agencije iz oblasti emitovanja; priprema i izrađuje izvještaje o radu i dostavlja ih šefu Odsjeka, učestvuje u radu stručnih komisija i radnih grupa Agencije, obavlja i druge poslove po nalogu šefa Odsjeka. Za svoj rad odgovara šefu Odsjeka.

Posebni uslovi: Visoka stručna sprema – završen fakultet društvenog ili humanističkog smjera, položen stručni upravni ispit, najmanje 3 godine radnog iskustva u struci, poznavanje engleskog jezika, poznavanje rada na računaru

Vrsta radnog mjesta: zaposlenik na radnom mjestu stručnog savjetnika

Pripadajuća osnovna plata: 1.460,55 KM

Mjesto rada: Mostar

1/03 Stručni savjetnik u Odsjeku za telekomunikacije

Opis poslova: Prati  zakonsku regulativu i standarde u oblasti tehničkih standarda za mreže, prati, proučava, analizira i procjenjuje stanje u oblasti telekomunikacijskih usluga i mreža, obavlja poslove mjerenja specijalizovanom kontrolno-mjernom opremom na odgovarajučim tačkama na mreži operatora, kontroliše ispunjenost propisanih tehničkih i drugih uslova za obavljanje djelatnosti elektronskih komunikacija po režimu opšteg ovlašćenja; prikuplja obavještenja o svakoj povredi bezbjednosti i integriteta javnih komunikacionih mreža i usluga; vrši kontrolu ispunjenosti parametara kvaliteta elektronskih komunikacijskih mreža i usluga, izrađuje izvještaje o izvršenim mjerenjima, zaprima i obrađuje pojedinačne zahtjeve za izdavanje dozvola u telekomunikacijama; učestvuje u izradi pravila, analitičkih i drugih stručnih materijala iz nadležnosti Agencije; učestvuje u izradi prijedloga opštih akata iz oblasti telekomunikacionih mreža; analitički i studijski predlaže optimalnu metodologiju korištenja mogućnosti fiksnih i mobilnih monitoring stanica; prati međunarodne propise i praksu i predlaže njihovo uvođenje u BiH; učestvuje u radu stručnih komisija i radnih grupa Agencije, obavlja i druge poslove po nalogu šefa Odsjeka. Za svoj rad odgovara šefu Odsjeka.

Posebni uslovi: Visoka stručna sprema – završen fakultet tehničkog smjera, položen stručni upravni ispit, najmanje 3 godine radnog iskustva u struci, poznavanje engleskog jezika, poznavanje rada na računaru

Vrsta radnog mjesta: zaposlenik na radnom mjestu stručnog savjetnika

Pripadajuća osnovna plata: 1.460,55 KM

Mjesto rada: Mostar

REGIONALNI SEKTOR U REGIONALNOJ KANCELARIJI U BANJOJ LUCI

1/04  Stručni savjetnik u Odsjeku za opšte i finansijske poslove u Regionalnom sektoru u Regionalnoj kancelariji u Banjoj Luci

Opis poslova: U saradnji sa drugim organizacionim jedinicama Agencije učestvuje u izradi propisa i dugih akata te međunarodnih sporazuma iz nadležnosti Agencije; predlaže izmjene propisa i drugih akata iz nadležnosti Agencije; priprema mišljenja po zahtjevu organizacionih jedinica u Regionalnom sektoru u Banjoj Luci; pruža stručne savjete iz oblasti primjene propisa i u tom smislu daje pojašnjenja u vezi sa pravilnom primjenom propisa koji se odnose na obavljanje poslova iz nadležnosti Agencije, vrši izradu analitičkih, informativnih i drugih materijala, učestvuje u obavljanju poslova u vezi sa usklađivanjem propisa Agencije sa pravnom tekovinom Evropske unije; izrađuje prijedlog zahtjeva za finansijska sredstva sa potrebnim obrazloženjima; sačinjava i prati izvršenje plana nabavki za Sektor; učestvuje u radu stručnih komisija i radnih grupa Agencije; obavlja i druge poslove po nalogu šefa Odsjeka. Za svoj rad odgovara šefu Odsjeka.

Posebni uslovi: Visoka stručna sprema – završen fakultet društvenog smjera, položen stručni upravni ispit, najmanje 3 godine radnog iskustva u struci, poznavanje engleskog jezika, poznavanje rada na računaru

Vrsta radnog mjesta: zaposlenik na radnom mjestu stručnog savjetnika

Pripadajuća osnovna plata: 1.460,55 KM

Mjesto rada: Banja Luka

I - Uslovi

Kandidat koji se prijavljuje na Javni oglas mora da ispunjava sljedeće opšte uslove propisane članom 10. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine:

• da ima navršenih 18 godina života;
• da je državljanin Bosne i Hercegovine,
• da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivično djelo za koje je predviđena kazna zatvora tri i više godina ili da mu nije izrečena zatvorska kazna za krivično djelo učinjeno s umišljajem u skladu s krivičnim zakonima u Bosni i Hercegovini;
• da nije obuhvaćen odredbom člana IX stav 1. Ustava Bosne i Hercegovine;
• da je psihički i fizički sposoban za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prijavljuje.

II - Potrebni dokumenti

Uz prijavu na javni oglas, kandidati su dužni da dostave:

• popunjen i svojeručno potpisan prijavni obrazac koji se može preuzeti na internet stranici Regulatorne agencije za komunikacije:

            http://rak.ba/bos/index.php?uid=1268628757   

            http://rak.ba/hrv/index.php?uid=1272012093

            http://rak.ba/srp/index.php?uid=1272793791

• ovjerenu kopiju univerzitetske diplome (nostrifikovanu/priznatu diplomu, ukoliko fakultet nije završen u BiH ili je diploma stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine);
• dodatak diplomi za kandidate koji su visoko obrazovanje stekli po Bolonjskom sistemu studiranja; izuzetno, samo u slučaju da visokoškolska ustanova dodatak diplomi nije uopšte izdavala, ni za jednog diplomca, kandidat je dužan da uz ovjerenu kopiju univerzitetske diplome dostavi uvjerenje visokoškolske ustanove da dodatak diplomi nije uopšte izdat, ni za jednog diplomca;
• uvjerenje o državlјanstvu (ne starije od 6 mjeseci od dana izdavanja od strane nadležnog organa);
• uvjerenje o položenom stručnom upravnom ispitu na nivou Bosne i Hercegovine za visoku školsku spremu (kandidati koji su stručni upravni ispit položili u okviru drugih struka ili na drugim nivoima vlasti, dužni su dostaviti rješenje Ministartsva pravde Bosne i Hercegovine o oslobađanju obaveze polaganja stručnog upravnog ispita na nivou Bosne i Hercegovine za visoku školsku spremu);
• potvrdu ili uvjerenje o traženom radnom iskustvu (kao dokaz traženog radnog iskustva mogu se dostaviti potvrde ili uvjerenja poslodavca ili poslodavaca kod kojih je kandidat radio ili radi, koja moraju biti precizna i detaljna, odnosno na kojima treba da budu podaci o tome na kojim je poslovima kandidat radio – naziv radnog mjesta, da su to poslovi visoke stručne spreme/visokog obrazovanja, koliko dugo je obavljao navedene poslove, opis poslova, navesti jasno preciziran period radnog angažovanja na radnim zadacima; kao i druge podatke koji će dokazati radno iskustvo traženo Javnim oglasom);
• dokaz o poznavanju engleskog jezika (uvjerenje škola ili drugih institucija koje se bave obučavanjem znanja stranih jezika ili uvjerenje, odnosno druga isprava fakulteta koja potvrđuje poznavanje engleskog jezika)
• dokaz o poznavanju rada na računaru (uvjerenje škola ili drugih institucija koje se bave obučavanjem znanja rada na računaru, bez obzira da li se nalaze u Bosni i Hercegovini ili izvan nje, uvjerenje fakulteta o provjeri znanja rada na računaru, položenom ispitu informatike, kao i drugu ispravu fakulteta (ovjerena kopija upisnice/indeksa) koja potvrđuje poznavanje ili znanje rada na računaru, diplomu ili drugu ispravu koja potvrđuje stečeno zvanje ili zanimanje koje je neposredno vezano za rad na računaru;
• izjavu kandidata da nije obuhvaćen odredbom člana IX stav 1. Ustava Bosne i Hercegovine (ovjerena od strane nadležnog organa).

Dokumenti se dostavljaju u originalu ili ovjerenoj kopiji. 

Ovjerene kopije dokumenata nemaju ograničen rok važenja, pod uslovom da ni dokumenti čije su kopije ovjerene nemaju naznačen (preciziran) rok važenja, izuzev uvjerenja o državljanstvu koje ne smije biti starije od šest mjeseci od dana izdavanja od strane nadležnog organa.

NAPOMENA:

Izabrani kandidat je dužan da prije potpisivanja ugovora o radu dostavi: ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prijavio i uvjerenje da se protiv njega ne vodi krivični postupak izdato od strane nadležnog organa (ne starija od tri mjeseca od dana izdavanja). Ukoliko kandidat ne dostavi navedene dokumente, neće doći do potpisivanja ugovora o radu, a kandidat se skida sa liste uspješnih kandidata.

Kandidat koji u vrijeme prijema u radni odnos nema položen stručni upravni ispit, dužan je taj ispit položiti najkasnije u roku od šest mjeseci od dana prijema u radni odnos.

Kandidati su dužni dostaviti dokumente tražene Javnim oglasom, a dokumenti koji nisu u skladu sa istim neće se uzimati u razmatranje. Ispunjavanje uslova utvrđenih ovim Javnim oglasom računa se sa danom predaje prijava na Javni oglas. 

III - Postupak izbora

Za provođenje konkursne procedure po Javnom oglasu, generalni direktor Agencije će imenovati Komisiju za izbor zaposlenika koja će razmotriti pristigle prijave kandidata u smislu ispunjavanja opštih i posebnih uslova, provesti postupak ispitivanja kandidata obavljanjem testiranja te generalnom direktoru dostaviti listu uspješnih kandidata na dalje postupanje.

IV - Dostavljanje prijava

Prijavu sa svojeručno potpisanim prijavnim obrascem i svim traženim dokumentima dostaviti u roku od osam dana od dana objavljivanja Javnog oglasa, putem poštanske službe preporučenom pošiljkom na adresu:

Regulatorna agencija za komunikacije

Mehmeda Spahe br. 1

71 000  S a r a j e v o

sa naznakom

„Javni oglas za prijem u radni odnos zaposlenika

- NE OTVARAJ“

Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave, kao i prijave kandiata koji ne ispunjavaju uslove ovog Javnog oglasa, te kopije tražene dokumentacije koje nisu ovjerene ili su ovjerene nakon isteka važnosti originala koji se ovjerava, neće se uzimati u razmatranje.                                                                                                            

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.

Mostar, 12.09.2022.