JAVNI KONKURS  

za prijem u radni odnos na određeno i neodređeno vrijeme 

zaposlenika u Zavodu za izvršenje krivičnih sankcija,

pritvora i drugih mjera Bosne i Hercegovine  

I

Zavoda za izvršenje krivičnih sankcija, pritvora i drugih mjera Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu  Zavod) potrebno je izvršiti prijem 19 zaposlenika, od toga 12 zaposlenika na neodređeno vrijeme i 7 zaposlenika na određeno vrijeme.                                                      

 II

1. Ovlašteni zavodski službenik – pripravnik (7 izvršilaca)

Uslovi: Pored opštih uslova predviđenih  u članu 10. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine (navršenih 18 godina života, državljanin Bosne i Hercegovine, da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivično djelo za koje je predviđena kazna zakona tri i više godina ili da mu nije izrečena zatvorska kazna za krivično djelo učinjeno s umišljajem u skladu s krivičnim zakonom u BiH, da je fizički i psihički sposoban za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prijavio kod poslodavca). Kandidat treba ispunjavati i sljedeće, posebne uslove: - završenu srednju školu (SSS); - da nije stariji od 27 godina; - položen stručni ispit za zvanje ovlašteni zavodski službenik.  

Opis posla: odgovoran je za osiguranje objekata i lica lišenih slobode u Zavodu, kao i druge poslove nužne za rad Službe.  

Pripravnički staž traje 6 mjeseci. Primljeni kandidati, koji uspješno završe praktičnu obuku, dužni su, u daljnjem roku od tri mjeseca pristupiti polaganju stručnog ispita za zvanje ovlaštenog zavodskog službenika. Zavodski službenik – pripravnik koji položi stručni ispit raspoređuje se na radno mjesto ovlaštenog zavodskog službenika na neodređeno vrijeme. Zavodski službenik – pripravnik koji sa uspjehom ne završi praktičnu obuku, kao i pripravnik koji ne položi stručni ispit prestaje radni odnos.

III

2. Ovlašteni zavodski službenik u činu stariji policajac (12 izvršilaca)

Uslovi: Pored opštih uslova predviđenih članu 10. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine (navršenih 18 godina života, državljanin Bosne i Hercegovine, da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivično djelo za koje je predviđena kazna zakona tri i više godina ili da mu nije izrečena zatvorska kazna za krivično djelo učinjeno s umišljajem u skladu s krivičnim zakonom u BiH, da je fizički i psihički sposoban za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prijavio kod poslodavca). Kandidat treba ispunjavati i sljedeće, posebne uslove:  

- završenu srednju školu (SSS); - položen ispit za starijeg čina starijeg policajca;

- najmanje 2 godine radnog iskustva na poslovima Službe osiguranja zavoda ili istim ili odgovarajućim poslovima nakon sticanja stručne spreme;

- položen stručni ispit za zavodske službenike i

- poznavanje rada na računaru.

Za prijem kandidata u Zavodu za izvršenje krivičnih sankcija, pritvora i drugih mjera Bosne i Hercegovine, na radno mjesto ovlašteni zavodski službenik u činu stariji policajac, a koji dolaze iz druge policijske agencije ili entitetskih zatvora, moraju imati sljedeće činove:  

- za pripadnike policijskih snaga – čin policajca ili viši čin

- za pripadnika zatvorske policije – straže- zvanje, najmanje, stražar

- za pripadnika sudske policije sa nivoa entiteta – najmanje čin policajca - za pripadnika sudske policije Ministarstva pravde – nije potreban čin.

Primljeni kandidati moraju položiti ispit iz dopunskih predmeta za zvanje ovlaštenog zatvorskog službenika, u roku od šest mjeseci od dana stupanja na rad.

Potrebno je sljedeće dokumente kao dokaz ispunjavanja propisanih uslova:

- Vlastoručno potpisanu prijavu s kratkom biografijom (za oba radna mjesta);

- Diplomu o završenoj srednjoj školi (nostrificirana diploma, ukoliko škola nije završena u Bosni i Hercegovini ili je diploma stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. god.) (za oba radna mjesta)

- Uvjerenje o državljanstvu Bosne i Hercegovine, ne starije od 6 mjeseci  (za oba radna mjesta)

- Dokaz o traženom radnom iskustvu  u struci, nakon sticanja stručne spreme (uvjerenje ili potvrda poslodavca ili nadležne MIO službe, iz koje je vidljiv naziv radnog mjesta (za radno mjesto ovlašteni zavodski službenik u činu stariji policajac);

- Certifikat o poznavanju rada na računaru (za radno mjesto ovlašteni zavodski službenik u činu stariji policajac);

- Dokaz o stečenom traženom činu (za radno mjesto ovlašteni zavodski službenik u činu stariji policajac);

- Uvjerenje o položenom stručnom ispitu (za radno mjesto ovlašteni zavodski službenik u činu stariji policajac).

Prijavljivanje na javni konkurs:

- traženi dokumenti moraju biti original ili ovjerena kopija; isti ne podliježu vraćanju;

- kandidati su obvezni, na prijavi, naznačiti na koje radno mjesto se prijavljuju.

Prijava koja bude ne označena bit će odbačena kao neuredna.

- kandidati su obavezni vlastoručno potpisati prijavu, a ukoliko to ne učine prijava će biti odbačena kao neuredna.

- kandidati su obavezni dostaviti diplomu o završenoj školi, a diploma mora biti nostrificirana ukoliko škola nije završena u Bosni i Hercegovini ili diploma stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine. Ne dostavljati diplomu o završnom fakultetu;

- sva uvjerenja o položenom stručnom ispitu, koja se dostavljaju u svrhu dokazivanja uslova traženih javnim konkursom, moraju biti nostrificirana u Bosni i Hercegovini;

- srednja stručna sprema podrazumijeva završenu četverogodišnju školu. Niži i viši stupnjevi školske spreme neće biti uzeti u razmatranje;

- uvjerenje o državljanstvu koja nose datum izdavanja starijih od 6 mjeseci, bez obzira koji je datum ovjere kopije neće biti uzet u razmatranje;

- kao dokaz o traženom iskustvu u struci neće biti prihvaćena ovjerena kopija radne knjižice, ugovora o radu, ugovora o djelu, ugovora o drugoj vrsti angažmana, rješenja o postavljanju , kao ni izvod iz MIO službe ako uz isti nije dostavljena šifra izdat od nadležnog organa, da se vidi na kojim na kojim je poslovima kandidat radio. Šifrarnik mora biti izdat od strane nadležnog organa, MIO službe, Porezne uprave ili Agencije za statistiku.

- neće biti uzete u razmatranje potvrde u kojima nije decidno navedeno sljedeće:

Osnovne generalije, vrsta školske spreme, naziv radnog mjesta, preciziran period radnog angažmana, te ostalim relevantnim podacima za dokazivanje radnog iskustva.

- radno iskustvo u struci podrazumijeva vrijeme koje je lice provelo na radu u toku kojeg se stručno osposobljavalo i sticalo iskustvo za obavljanje poslova;

- kao dokaz o poznavanju rada na računaru potrebno je dostaviti certifika (odnosno uvjerenje izdato od nadležnog lica koje se bavi obukom osoba za rad na računaru, te provjera tog znanja, gdje to pravno lice odgovara za izdateisprave.

Neće biti uzete u razmatranje kopije indeksa u kojem se vidi da je kandidat u toku školovanja imao/la predmet informatike ili prijepis ocjena u kojima, također, stoji da je osoba u toku školovanja imala predmet informatiku;

- Sa kandidatima koji ispunjavaju uslove iz javnog konkursa i koji se pravovremeno prijave na javni konkurs obavit će se provjera osposobljenosti  (testiranje i intervju) za obavljanje poslova za radno mjesto na koje su aplicirali;

- O datumu i mjestu testiranja, kandidati će biti obaviješteni;

- Prijave sa dokumentacijom potrebno je dostaviti najkasnije 8 dana od dana objave javnog konkursa u dnevnim novinama, putem pošte, preporučeno, na adresu:

Zavod za izvršenje krivičnih sankcija,

pritvora i drugih mjera Bosne i Hercegovine

Miloša Oblića 44,

71 214 Vojkovići,

Sa naznakom

„Javni konkurs za prijem zaposlenika u Službi osiguranja u

Zavod za izvršenje krivičnih sankcija, pritvora i drugih mjera Bosne i Hercegovine“.

Nepotpune i neblagovremene prijave neće e uzeti u razmatranje i iste će biti odbačene.

Napomena: Kandidati koji budu primljeni na radna mjesta po osnovu ovog javnog konkursa, prije sklapanja ugovora o radu, a u skladu s članom 30. i 31. Zakona o zaštiti tajnih podataka („Službeni glasnik BiH, broj 54/05 i 12/09) podliježu postupku osnovnog sigurnosnog provjeravanja koje će se obaviti prije prijema u radni odnos. Po završetku sigurnosne provjere koja će se obaviti  prije zaključivanja ugovora o radu, primljeni kandidati dostavit će dokaz da nisu obuhvaćeni odredbom članka IX. Stav (1). Ustav Bosne i Hercegovine (izjava ovjerena u općini), uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka (ne starije od 3 mjeseca) i ljekarsko uvjerenje, da je sposoban za obavljanje navedenog posla (ne starije od 20 dana).

U skladu sa članom 30. i 31. Zakona o zaštiti tajnih podataka („Službeni glanik BiH, broj: 54/05 i 12/09) svi izabrani kandidati podliježu postupku osnovnog sigurnosnog provjeravanja koji će se obaviti prije prijema u radni odnos.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/HNK.

Mostar, 17.06.2022.