Oslobođenje, 17.05.2022.

Temeljem članka 20 a Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Sl. novine F BiH 89/18), Uredbe o postupku prijema u radni odnos u Javnom sektoru u F BiH (Sl. novine F BiH br. 13/19 od 27.02.2019. godine i Sl. novine F BiH br. 9/21 od 3.02.2021. godine), Zakona o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji (Sl. novine F BiH br.54/19), članka 138 i 142 Statuta Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, članka 8 i 9 Pravilnika o radu Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, Priloga V Pravilnika o radu Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar i Odluke Uprave Javnog poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d.  Mostar broj: UD-3-20-4/22 od 12.5. 2022. godine, JP Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar, raspisuje

J A V N I   O G L A S

za prijem radnika u radni odnos na

neodređeno vrijeme uz probni rad

KORPORATIVNA JEDINICA PREDSJEDNIKA UPRAVE

1. Referent u pisarnici 3, Grupa poslova za administrativne poslove, Odjel za opće poslove, KJPU,  2 (dva) izvršitelja, minimalno 6 mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima, probni rad 3 mjeseca, mjesto rada Mostar

Opis posla:

• Zaprima i dostavlja poštu
• Kuvertira i otprema poštu
• Arhivira dokumenta
• Izdaje tendersku dokumentaciju i zaprima ponude ponuđača na tenderima
• Druge poslove iz domena poslova pisarnice
• Sudjelovanje u različitim projektima unutar i izvan Odjela s ciljem pružanja podrške i rješenja vezanih za Opće poslove
• Samostalnost u obavljanju poslova
• Kontrola dinamike realizacije aktivnosti u okviru zadanih projekata
• Definiranje problema u zadacima i aktivnostima
• Pružanje informacija zaposlenicima u grupi o svim relevantnim parametrima koji mogu utjecati na rad grupe
• Komunikacija sa zaposlenicima i drugim sektorima u svrhu osiguranja djelotvorne realizacije posla
• Komunikacija s ostalim odgovornim osobama u Poduzeću u svrhu poštovanja regularnih pitanja
• Suradnja s drugim sektorima u svrhu uspješnog izvršenja dodijeljenih zadataka
• Ostali poslovi po nalogu neposrednog rukovoditelja

    2. Suradnik zaštite na radu 2, Grupa za sigurnost, zaštitu na radu i zaštitu od požara, Odjel za opće poslove, KJPU, 1 (jedan) izvršitelj, minimalno 12 mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima, probni rad 6 mjeseci, mjesto rada Mostar

Opis posla:

• Sudjelovanje u razvoju poslovnih procesa
• Predlaganje i praćenje implementacije razvijenih rješenja kroz faze
• Predlaganje  prilagođavanja i poboljšanja postojećih rješenja u skladu sa poslovnom dinamikom i najboljim praksama
• Predlaganje stručne pomoći poslodavcu, zaposlenicima  u provedbi i unaprjeđenija zaštite na radu
• Predlaganje poslodavcu  poboljšanja stanja zaštite na radu
• Sudjelovanje u različitim projektima unutar i izvan Odjela s ciljem pružanja podrške i rješenja vezanih za Opće poslove
• Kontrola dinamike realizacije aktivnosti u okviru zadanih projekata
• Definiranje problema u zadacima i aktivnostima sektora i predlaganje mogućih rješenja
• Razmjenjivanje  informacija između  zaposlenika u grupi o svim relevantnim parametrima koji mogu utjecati na rad grupe
• Komunikacija sa zaposlenicima i drugim sektorima u svrhu osiguranja djelotvorne realizacije posla
• Komunikacija s ostalim odgovornim osobama u Poduzeću u svrhu poštovanja regularnih pitanja
• Suradnja s drugim sektorima u svrhu uspješnog izvršenja dodijeljenih zadataka
• Samostalnost u obavljanju poslova
• Ostali poslovi po nalogu neposrednog rukovoditelja

    3. Referent u grupi za zastupanje 3, Grupa za zastupanje, Odjel za pravne poslove, Sektor za pravne i regulatorne poslove, KJPU, 1 (jedan) izvršitelj, minimalno 6 mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima, probni rad 3 mjeseca, mjesto rada Mostar

Opis posla:

• Administriranje dopisa
• Arhiviranje dnevne dokumentacije pristigle od sudova
• Slaganje tužbi po redoslijedu i pridruživanje ugovora o zasnivanju korisničkog odnosa tužbama
• Prosljeđivanje tužbi protokolu za slanje na sudove
• Kreiranje naloga za nabavu robe
• Vođenje prisutnosti na poslu za dio grupe
• Slanje obavijesti zaposlenicima putem e-maila na zahtjev direktora, odnosno rukovoditelja
• Sudjelovanje u izradi potrebnih izvješća
• Sudjelovanje u različitim projektima unutar i izvan sektora  i odjela s ciljem pružanja podrške i rješenja vezanih uz pravne poslove
• Kontrola dinamike realizacije aktivnosti u okviru zadanih projekata
• Definiranje problema u zadacima i aktivnostima sektora i predlaganje mogućih rješenja
• Organiziranje kontrola kvalitete i kontrola primjene standarda i odredaba u radu Poduzeću
• Pružanje informacija zaposlenicima u grupi o svim relevantnim parametrima koji mogu utjecati na rad grupe
• Komunikacija sa zaposlenicima i drugim sektorima u svrhu osiguranja djelotvorne realizacije posla
• Komunikacija s ostalim odgovornim osobama u Poduzeću u svrhu poštovanja regularnih pitanja
• Suradnja s drugim sektorima u svrhu uspješnog izvršenja dodijeljenih zadataka
• Izvješćivanje voditelja Grupe
• Priređivanje svih potrebnih izvješća za interne potrebe
• Ostali poslovi po nalogu neposrednog rukovoditelja

Uvjeti

Opći uvjeti:

• Da je državljanin BiH
• Da ima navršenih 18 godina života
• Da ima opću zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova navedenog radnog mjesta (samo kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti liječničko uvjerenje  kao dokaz da njegovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju uvjetima radnog mjesta na koje je izabran)
• Da se protiv njega ne vodi kazneni postupak (samo kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti uvjerenje da se protiv njega ne vodi kazneni postupak)

Posebni uvjeti:

• za radno mjesto pod rednim brojem 1): SSS/IV, gimnazija, ekonomska ili upravna škola, poznavanje rada na računalu, minimalno 6 mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
• za radno mjesto pod rednim brojem 2): VŠS/VI, prvi ciklus visokog obrazovanja, fakultet zaštite na radu, pravni fakultet ili  fakultet PMOZ – smjer zaštita okoliša, poznavanje rada na računalu, spremnost na timski rad, minimalno 12 mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
• za radno mjesto pod rednim brojem 3): SSS/IV, gimnazija, ekonomska ili upravna škola, poznavanje rada na računalu, minimalno 6 mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima

Uz uredno popunjenu i vlastoručno potpisanu Prijavu na javni oglas (obrazac prijave je na internet stanici Poduzeća – www.hteronet.ba i u uredu  protokola, na adresi Kneza Branimira b.b. Mostar), dostaviti slijedeću dokumentaciju:

• životopis,
• uvjerenje o državljanstvu,
• izvod iz matične knjige rođenih,
• diplomu/svjedodžbu, (ukoliko je diploma/svjedodžba stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine, obvezno dostaviti i ovjerenu kopiju nostrificirane/priznate diplome/svjedodžbe)
• uvjerenje/potvrdu prethodnog poslodavca o radnom iskustvu na istim ili sličnim poslovima uz preciziranje poslova na kojima je radio/radi i dužine radnog odnosa na navedenim poslovima
• dokaz o poznavanju rada na računalu

Prioritet pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima imaju osobe iz članka 2  Zakona o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji (Službene Novine F BiH broj 54/19).

Kandidati koji se pozivaju na prioritet pri zapošljavanju sukladno Zakonu o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji (Službene novine F BiH broj 54/19) dužni su dostaviti  dokaze o prioritetu upošljavanja i to:

• Dokaz da su nezaposleni,
• Dokaz da imaju status razvojačenog branitelja

Dokumentacija se dostavlja u originalu ili ovjerenim kopijama. Ukoliko kandidati dostavljaju dokumentaciju u ovjerenoj kopiji, ovjerene kopije ne smiju biti starije od 6 mjeseci.

Kandidati koji se prijavljuju na više radnih mjesta podnose prijavu za svako radno mjesto pojedinačno i uz svaku prijavu dostavljaju traženu dokumentaciju. U tom slučaju, dovoljno je uz jednu prijavu dostaviti originale ili ovjerene kopije dokumentacije, dok u drugim prijavama mogu dostaviti obične kopije dokumentacije s naznakom prijave u kojoj se nalaze originali ili ovjerene kopije zahtijevane  dokumentacije.

Neuredne, nepotpune i ne blagovremene prijave bit će odbačene zaključkom.

Kandidati čije su prijave uredne, potpune i blagovremene biti će pismenim putem  obaviješteni o mjestu, datumu i vremenu održavanja pismenog dijela ispita.

Smatra se da je kandidat zadovoljio na pismenom ispitu ukoliko je osvojio najmanje 60% bodova od ukupno mogućih 100%.

O mjestu, datumu i vremenu polaganja usmenog  ispita, kandidati će biti obaviješteni usmeno ili pismeno putem e-mail-a.

Ako kandidat koji je uredno pozvan ne pristupi testiranju smatra se da je povukao prijavu na oglas.

Prijave na oglas s potrebnom dokumentacijom u zatvorenoj omotnici dostaviti u roku od 8 (osam) dana od dana objavljivanja u dnevnoj novini Oslobođenje.

Kandidat je obvezan na poleđini omotnice naznačiti svoje ime, prezime i adresu.

Prijave se dostavljaju poštom ili osobno putem protokola na adresu:

JP Hrvatske telekomunikacije d.d.  Mostar

Kneza Branimira b.b.

88 000 Mostar

sa naznakom: Prijava na javni oglas za radno mjesto _________________________________________________,

(naziv radnog mjesta)

pod rednim brojem __________________________

                                 (redni br. u javnom oglasu)

Izbor iz reda prijavljenih kandidata koji ispunjavaju uvjete oglasa izvršit će se sukladno Zakonu o radu FBiH, Uredbi o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u FBiH, Zakonu o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji, Pravilniku o radu Javnog Poduzeća Hrvatske telekomunikacije d.d. Mostar i Odluci Uprave Društva.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK

Mostar, 17.05.2022.