Na osnovu člana 20 a. stav (1) Zakona o radu Federacije Bosne i Hercegovine („Službene novine FBiH“ broj 26/16 i 89/18), člana 5. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu/županiji (“Službene novine HNK/Ž“ broj 4/19), člana 6. Pravilnika o radu JU Dječiji dom „Mostar“ (broj UO-10-02/18), člana 1. Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o radu JU Dječiji dom „Mostar“ (broj UO-12-09/20), Pravilnika o unutrašnoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta JU Dječiji dom „Mostar“ (broj UO-16-04/19), Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta JU Dječiji dom „Mostar“ (broj UO – 13 – 11/20) i Odluke o potrebi prijema u radni odnos broj: 1-188-03/22, direktorica JU Dječiji dom „Mostar“ raspisuje
Za sljedeće radno mjesto:
Poslovi i zadaci za poziciju 1. Odgajatelj
Pored opštih uslova za zasnivanje radnog odnosa određenih Zakonom o radu, kandidati trebaju ispunjavati i sljedeće posebne uslove utvrđene Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji JU Dječiji dom „Mostar“ i to:
Za poziciju 1. Odgajatelj
VŠS odnosno sa završenim I ili II ciklusom Bolonjskog sistema studiranja koji se vrednuje sa najmanje 180 ECTS bodova - Pedagoška akademija (nastavnici različitih smjerova), Pedagoški fakultet, Nastavnički fakultet ili Filozofski fakultet.
Radno iskustvo od (2) dvije godine, na istim ili sličnim poslovima nakon sticanja stručne spreme. Položen vozački ispit „B“ kategorije.
Kao dokaz o ispunjavanju uslova kandidati su dužni dostaviti sljedeće dokumente (originale ili ovjerene kopije):
NAPOMENA:
Kao dokaz o radnom iskustvu dostaviti:
Dokumenti koji se neće prihvatiti kao valjan dokaz o radnom iskustvu su radna knjižica, ugovori o radu, rješenja i odluke o zasnivanju radnog odnosa, sporazumi, rješenja ili odluke o prestanku radnog odnosa.
Kandidati koji su učesnici rata – demobilisani borci, ratni vojni invalidi, dobitnici ratnih priznanja i odlikovanja i članovi njihovih porodica, članovi porodica poginulih, umrlih i nestalih branilaca uz dostavljanje uvjerenja o pripadnosti navedenim kategorijama, ostvaruju pravo na prioritetno zapošljavanje, pod jednakim uslovima, a sve u skladu sa Zakonom o dopunskim pravima branilaca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK“ br. 6/18) te su dužni dostaviti dokaz o navedenoj činjenici.
– Izabrani kandidati su dužni prije stupanja u rad dostaviti ljekarsko uvjerenje o psihofizičkoj i radnoj sposobnosti (ne starije od šest (6) mjeseci), uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka (ne starije od tri (3) mjeseca) i uvjerenje o nekažnjavanju (ne starije od tri (3) mjeseca).
– Konkurs je otvoren petnaest (15) dana od dana objavljivanja u sredstvima dnevnog javnog informisanja.
– Nepotpune i neblagovremene prijave, kao i dokumentacija koja nije original ili ovjerena kopija, neće se uzeti u razmatranje.
Svi kandidati koji ispune uslove iz javnog konkursa upućuju se na pismenu i usmenu provjeru znanja o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.
Prijave se podnose isključivo putem pošte preporučeno na adresu:
Natječaj je preuzet iz drugih izvora oglašavanja. Služba za zapošljavanje HNŽ/HNK ne odgovara za navode iz natječaja, izmjene i dopune za vrijeme trajanja natječaja, niti za greške nastale prilikom prenošenja teksta natječaja.
Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/K.
Mostar, 04.04.2022.
