Na osnovu člana 24. stav (3) Zakona o državnoj službi u Federaciji Bosne i Hercegovine („Službene novine Federacije BiH“, br. 29/03, 23/04, 39/04, 54/04, 67/05, 8/06, 4/12, 99/15 i 9/17 – Presuda Ustavnog suda Federacije Bosne i Hercegovine broj: U - 13/16) i člana 5. Pravilnika o pravilima i postupku provođenja javnog konkursa i postavljenja državnih službenika u organima državne službe Federacije Bosne i Hercegovine („Službene novine Federacije BiH“, broj 13/19), Agencija za državnu službu Federacije BiH, objavljuje

J A V N I   K O N K U R S

za popunu radnih mjesta državnih službenika u

Agenciji za državnu službu Federacije Bosne i Hercegovine

ODJELJENJE ZA STRUČNO USAVRŠAVANJE I RAZVOJ DRŽAVNE SLUŽBE ODSJEK ZA RAZVOJ DRŽAVNE SLUŽBE

Radna mjesta:

01. Stručni savjetnik za organizacijska poboljšanja i razvoj državne službe - 1 (jedan) izvršilac

02. Viši stručni saradnik za registar - 1 (jedan) izvršilac

SLUŽBA ZA POSTAVLJENJA U ORGANIMA DRŽAVNE SLUŽBE U KANTONU SARAJEVO

Radno mjesto:

03.Stručni savjetnik za postavljenja - 1 (jedan) izvršilac

01. Opis poslova: promovira i pruža podršku organima državne službe u vezi sa uvođenjem standarda kvaliteta – zajednički okvir procjene (Commom Assessment Framework – CAF) i drugih alata poptpunog upravljanja kvalitetom (Total Quality Mangement); sudjeluje u izradi standarda za procjenu radne opterećenosti na radnom mjestu / analizu rada pojedinca; pruža stručnu pomoć u: pripremi metoda za procjenu individualnih potencijala za razvoj državnih službenika u organima državne službe u Federaciji BiH, analizi rezultata postupka ocjenjivanja i praćenje njegovog uticaja na razvoj državnih službenika; pruža stručnu i savjetodavnu pomoć organima državne službe u procesu ocjenjivanja; vrši analitičku obradu podataka i redovno dostavlja izvještaje o stanju i razvoju kadrova u Federaciji BiH, vrši unos, ažuriranje i analizu podataka u Registar zaposlenih (www.hrmis.adsfbih.gov.ba); sudjeluje u procesu nadzora svih oblika stručnog usavršavanja u organizaciji Agencije; aktivno sudjeluje u realizaciji projekata i izrađuje izvještaje u vezi istih; planira i realizira polaganje ispita općeg znanja i vodi evidencije o realizaciji istih; pruža podršku u procesu izrade kadrovskog plana Agencije; priprema i sudjeluje u izradi podzakonskih akata iz djelokruga Odsjeka; izrađuje analize, izvještaje, informacije i druge stručne analitičke materijale na osnovu odgovarajućih podataka u oblasti upravljanja ljudskim resursima u državnoj upravi; obavlja i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca. Pripadajuća osnovna neto plaća: 1.353,00 KM.

02. Opis poslova: prikuplja, sređuje i obrađuje podake u Registru zaposlenih u organima državne službe u Federaciji BiH (www.hrmis.adsfbih.gov.ba); kontroliše unos podataka u Registru i sačinjava evidencije o uočenim propustima / greškama; sudjeluje u izradi administrativnog i korisničkog uputstva; blagovremeno ažurira podatke u Registru; izrađuje odgovarajuće materijale u cilju informisanja i organa državne službe o radnopravnom statusu zaposlenih i predlaže mjere za unapređenje stanja u Registru; redovno informiše javnost i obavljuje analize o stanju kadrova u državnoj službi; sačinjava analitičke i statističke izvještaje Agencije; obrađuje zahtjeve za pristup informacijama iz Registra, daje stručnu pravnu pomoć u vezi sa primjenom propisa koji regulišu način vođenja Registra; obavlja i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca. Pripadajuća osnovna neto plaća: 1.287,00 KM.

03. Opis poslova: priprema tekst javnog konkursa; izrađuje prijedlog rješenja o imenovanju Komisije za izbor državnih službenika; vodi evidenciju objavljenih javnih konkursa; prikuplja podatke o javnim konkursima, analizira te podatke i sačinjava izvještaje; vrši obradu prijava kandidata na javne konkurse i ocjenjuje ispravnost prijave i vrši ocjenu dostavljenih dokaza o ispunjavanju uslova javnog konkursa; obavještava kandidate o statusu prijave; provodi radnje po žalbama izjavljenim na obavještenja u postupku ocjene ispravnosti prijave i dostavljenih dokaza od strane kandidata; vrši stručne i administrativne poslove za potrebe komisije za provođenje stručnog ispita; priprema, organizuje i osigurava nesmetan rad članova komisije za izbor državnih službenika za vrijeme provođenja stručnog ispita; vrši nadzor nad provedbom stručnog ispita i intervjua; kontroliše ispravnost postupka ocjenjivanja kandidata; izrađuje liste uspješnih kandidata i druga obavještenja u konkursnoj proceduri; priprema akte o radnopravnom statusu državnih službenika u skladu sa zakonskim i podzakonskim propisima; prati primjenu zakona i podzakonskih akata; predlaže mjere za unapređenje postupka izbora državnih službenika; priprema odgovore po upitima organa državne službe, kandidata i drugih stranaka; obrađuje i priprema dokumentaciju po žalbama izjavljenim na obavještenja o rezultatima u postupku provođenja konkursne procedure i dostavlja Odboru za žalbe; vodi evidencije o izjavljenim žalbama iz nadležnosti Odsjeka; unosi podatake u informacioni sistem „e-konkurs“ i predlaže unapređenje u skladu sa potrebama; stara se o konkursnoj dokumentaciji; sačinjava izvještaje o konkursnim procedurama; vrši i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca. Pripadajuća osnovna neto plaća: 1.353,00 KM.

Kandidati moraju ispunjavati opće uvjete iz člana 25. Zakona o državnoj službu u Federaciji Bosne i Hercegovine:

• da je državljanin Bosne i Hercegovine;
• da je stariji od 18 godina;
• da ima univerzitetsku diplomu ili druge obrazovne ili akademske kvalifikacije najmanje VII stručne spreme odnosno visoko obrazovanje prvog, drugog ili trećeg ciklusa Bolonjskog sistema studiranja, što se utvrđuje propisom kojim se uređuju poslovi osnovne djelatnosti i pomoćno tehnički poslovi i uvjeti za njihovo obavljanje u organima državne službe u Federaciji Bosne i Hercegovine;
• da je zdravstveno sposoban/a za vršenje određenih poslova predviđenih za to radno mjesto;
• da u posljednje tri godine od dana objavljivanja upražnjenog radnog mjesta lice nije otpušteno iz državne službe kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u Bosni i Hercegovini;
• da nije obuhvaćeno odredbom člana IX.1. Ustava Bosne i Hercegovine.

Pored općih uvjeta navedenih u javnom konkursu kandidati moraju ispunjavati i sljedeće posebne uvjete

Za poziciju 01.

• VSS-VII stepen stručne spreme, odnosno visoko obrazovanje prvog ciklusa (koji se vrednuje sa 240 ECTS bodova) ili drugog ili trećeg ciklusa Bolonjskog sistema studiranja, diploma visokog obrazovanja – pravne ili upravne struke ili drugi fakultet društvene struke;
• vozačka dozvola „B“ kategorije, (obavezno upisati kategoriju vozačkog ispita, broj, datum i izdavaoca vozačke dozvole u dijelu prijavnog obrasca Agencije „Posebni ispiti traženi javnim konkursom“);
• 3 (tri) godine radnog staža nakon sticanja VSS;
• poznavanje rada na računaru;
• aktivno znanje engleskog jezika (u skladu sa odredbama Pravilnika o dokumentaciji kojom se dokazuje poznavanje ili znanje i aktivno znanje stranog jezika u postupcima provođenja konkursa u organima državne službe u FBiH - „Službene novine FBiH“, broj: 51/16 i 59/16).

Za poziciju 02.

• VSS-VII stepen stručne spreme, odnosno visoko obrazovanje prvog ciklusa (koji se vrednuje sa 240 ECTS bodova) ili drugog ili trećeg ciklusa Bolonjskog sistema studiranja, diploma visokog obrazovanja – pravne ili upravne struke ili fakultet društvene struke;
• vozačka dozvola „B“ kategorije, (obavezno upisati kategoriju vozačkog ispita, broj, datum i izdavaoca vozačke dozvole u dijelu prijavnog obrasca Agencije „Posebni ispiti traženi javnim konkursom“);
• 2 (dvije) godine radnog staža nakon sticanja VSS;
• poznavanje rada na računaru;
• poznavanje engleskog jezika

Za poziciju 03.

• VSS-VII stepen stručne spreme, odnosno visoko obrazovanje prvog ciklusa (koji se vrednuje sa 240 ECTS bodova) ili drugog ili trećeg ciklusa Bolonjskog sistema studiranja, diploma visokog obrazovanja – pravne ili upravne struke ili fakultet humanističke struke ili fakultet druge društvene struke ili fakultet tehničke struke;
• 3 (tri) godine radnog staža nakon sticanja VSS;
• poznavanje rada na računaru.

Prijavljivanje-potrebni dokumenti:

1. Kandidati se prijavljuju na javni konkurs dostavljanjem uredno popunjenog prijavnog obrasca Agencije za državnu službu Federacije BiH (može se preuzeti u prostorijama Odjeljenju za pravna pitanja i planiranje zapošljavanja ili na web stranici Agencije www.adsfbih.gov.ba).

2. Kandidati koji nisu izuzeti od polaganja ispita općeg znanja dužni su uz prijavu na javni konkurs dostaviti dokaz o radnom stažu u struci nakon sticanja visoke stručne spreme, u skladu sa uslovima iz konkursa (original ili ovjerenu kopiju), na propisanom Obrascu uvjerenja (može se preuzeti u prostorijama Odjeljenja za pravna pitanja i planiranje zapošljavanja ili na web stranici Agencije www.adsfbih.gov.ba).

NAPOMENE ZA KANDIDATE:

O datumu, vremenu i mjestu polaganja ispita općeg znanja i stručnog ispita kandidati će biti obavješteni putem web stranice Agencije, www.adsfbih.gov.ba. Imena kandidata se ne objavljuju.

Ako kandidat ne pristupi polaganju ispita općeg znanja i/ili stručnog ispita smatrat će se da je odustao od dalje konkursne procedure.

Kandidate, koji polože stručni ispit (pismeni i intervju), Agencija će pisano obavjestiti o vremenu i načinu dostavljanja dokaza o ispunjavanju uvjeta javnog konkursa.

Ovjerena fcc diplome o završenom visokom obrazovanju na mjestu ovjere nadležnog organa mora sadržavati napomenu da izvornik, dakle diploma, sadrži suhi žig koji se na fotokopiji ne vidi. Ovjerene fotokopije diploma moraju sadržavati i potpise ovlaštenih lica.

Agencija može u svakoj fazi konkursne procedure zatražiti od kandidata na uvid originale priloženih kopija dokumenata koji služe u svrhu dokazivanja ispunjavanja uvjeta javnog konkursa. Ukoliko pozvani kandidat ne postupi po zahtjevu Agencije za provjeru izvornosti dostavljenih ovjerenih fotokopija dokumenata, bit će isključen iz konkursne procedure.

Istovremeno sa dostavom dokaza o ispunjavanju uvjeta javnog konkursa, kandidat, koji polaže pravo na prioritetno zapošljavanje po osnovu posebnog zakona, dužan je dostaviti i odgovarajuće dokaze o svom statusu u skladu sa propisom na koji se poziva.

Kandidati u javnom konkursu moraju ispunjavati uvjete javnog konkursa sa danom njegove objave, u „Službenim novinama Federacije BiH” neovisno od toga kada su dokazi dostavljeni.

Kandidat koji u bilo čemu ne postupi po navodima javnog konkursa biće isključen iz konkursne procedure bez mogućnosti ponavljanja propuštene radnje.

Prijava, sa potrebnim dokumentima, dostavlja se u roku od 15 dana, od objave javnog konkursa u „Službenim novinama Federacije BiH”, putem pošte, preporučeno na adresu:

Agencija za državnu službu Federacije BiH

Odjeljenje za pravna pitanja i planiranje zapošljavanja

Ul. Kulovića br. 7

71 000 Sarajevo

sa naznakom:

“Javni konkurs za popunu radnih mjesta državnih službenika u

Agenciji za državnu službu Fedracije Bosne i Hercegovine

sa pozivom na broj: 05-30-8-220/22„

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/K.

Mostar, 25.02.2022.