Na osnovu čl. 19. stav (4) i 32a. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine (“Službeni glasnik BiH”, br. 19/02, 35/03, 4/04, 17/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10 i 40/12), Agencija za državnu službu Bosne i Hercegovine, u ime Ministarstva sigurnosti Bosne i Hercegovine - Direkcije za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine, raspisuje

 

J A V N I   O G L A S

za popunjavanje radnih mjesta državnih službenika u
Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine

 

 

1/01 Stručni saradnik za evidencije i administrativno tehničku obradu podataka    – 1 izvršilac

 

1/02 Stručni saradnik – analitičar – 1 izvršilac

 

1/03 Viši stručni saradnik – analitičar – 1 izvršilac

 

1/04 Stručni savjetnik za međunarodne pravne akte – 1 izvršilac

 

1/05 Stručni saradnik za kadrovske poslove i statusna pitanja – 1 izvršilac

 

1/06 Šef Odsjeka – 1 izvršilac

 

 

URED ZA PROFESIONALNE STANDARDE

 

Odsjek za zaštitu podataka

 

1/01 Stručni saradnik za evidencije i administrativno tehničku obradu podataka

 

Opis poslova i radnih zadataka: obavlja poslove iz djelokruga rada odsjeka koji se odnose na Zakon o zaštiti tajnih podataka i Zakon o zaštiti ličnih podataka i aktivnosti vezano za evidencije i planove zaštite, te registracije baza podataka i vođenja evidencija. Vodi evidencije tajnih podataka Direkcije i koordinira aktivnosti za razmjenu tajnih podataka između Direkcije i drugih organa u BiH ili druge države, međunarodne ili regionalne organizacije; pomaže šefu odsjeka u edukaciji službenika u Direkciji iz oblasti zaštite tajnih i ličnih podataka, predlaže i organizuje poslove prenošenja tajnih i ličnih podataka putem kurirske službe za potrebe Direkcije. Obavlja i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca. Za svoj rad odgovoran je Šefu odsjeka.

Posebni uslovi: Visoka stručna sprema društvenog smjera ili ekvivalent Bolonjskog sistema studiranja; najmanje jedna godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima; položen stručni upravni ispit; poznavanje rada na računaru. Status: Državni službenik; Neto plata: 998,95 KM.

 

SEKTOR ZA OBEZBJEĐENJE VIP LIČNOSTI I OBJEKATA

 

Tim za planiranje, koordinaciju i analitiku 

 

1/02 Stručni saradnik – analitičar

 

Opis poslova i radnih zadataka: Vrši analitičko-dokumentalističku obradu operativnih informacija, depeša i drugih materijala, priprema podatke za elektronsku obradu podataka, dokumentalistički sređuje podatke za određene osobe, objekte i pojave i arhivira iste, izrađuje analitičko-dokumentalističke preglede, organizuje prikupljanje određenih statističkih i drugih podataka, priprema mjesečne, kvartalne i godišnje izvještaje, učestvuje u pripremanju i izdavanju određenih statističkih publikacija, prati provođenje instrukcija o izvještavanju, vodi odgovarajuće evidencije i indekse; za svoj rad odgovoran je vođi Tima.

Posebni uslovi: Visoka stručna sprema društvenog smjera ili ekvivalent Bolonjskog sistema studiranja; položen stručni ispit; radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima najmanje jedna godina; poznavanje rada na računaru; Status: Državni službenik;Neto plata: 998,95 KM.

 

Odjeljenje za operativnu podršku

 

Odsjek za procjenu prijetnji

 

1/03 Viši stručni saradnik – analitičar

 

Opis poslova i radnih zadataka: Izučava kriminalističko obavještajne podatke i informacije o osobama, grupama i događajima koji su u vezi sa mogućim ugrožavanjem VIP osoba i objekata, a osobito one koji su u vezi sa terorizmom, vrši analitičku obradu istih, sačinjava analitičke preglede, vodi potrebne evidencije i statistiku u vezi sa poslovima iz mjerodavnosti Tima, sačinjava potrebne informacije i izvještaje.

Posebni uslovi: Visoka stručna sprema društvenog smjera ili ekvivalent Bolonjskog sistema studiranja; najmanje dvije godine radnog iskustva; položen stručni upravni ispit; poznavanje rada na računaru; Status: Državni službenik;Neto plata: 1.117,87 KM.

 

SEKTOR ZA LJUDSKE RESURSE, PRAVNE, FINANSIJSKO MATERIJALNE POSLOVE I PISARNICU

 

Odsjek za normativn-opravne poslove

 

1/04 Stručni savjetnik za međunarodne pravne akte

 

Opis poslova i radnih zadataka: Stručni savjetnik za međunarodne pravne akte vrši izradu procedura i usklađivanje sa međunarodnim pravnim aktima, kao što su Međunarodni ugovori, sporazumi, Protokoli, konvencije i sl., obavlja poslove koji zahtijevaju stručnost i samostalnost u radu, prati i analizira međunarodne pravne akte, kao i druge međunarodne pravne instrumente usmjerene ka nadležnosti Direkcije, cijeni zakonska i podzakonska rješenja iz nadležnosti Direkcije, odnosno njihovu usaglašenost sa međunarodnim propisima i standardima, predlaže pokretanje inicijative za njihovo usklađivanje, sarađuje i koordinira aktivnosti u vezi sa izradom odgovarajućih procedura iz svoje nadležnosti sa organizacionim jedinicama u Direkciji, sa tijelima BiH, entiteta i Brčko Distrikta, kao i odgovarajućim tijelima Vijeća Evrope, Evropske unije i Ujedinjenih naroda i drugih odgovarajućih međunarodnih tijela i organizacija. Učestvuje u razmjeni informacija i analiza potrebnih za izradu procedura i akata iz nadležnosti Direkcije a u vezi sa njihovom usaglašenošću sa Međunarodnim ugovorima, sporazumima, protokolima, konvencijama i sl., odnosno međunarodnim propisima i standardima, vodi odgovarajuće evidencije u skladu sa pozitivnim pravnim propisima, te dostavlja periodične izvještaje o svom radu šefu Odsjeka za normativno – pravne poslove, kome odgovara za svoj rad.

Posebni uslovi: Pravni fakultet; najmanje tri godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima; položen stručni upravni ispit; poznavanje engleskog jezika; poznavanje rada na računaru;Status: Državni službenik;Neto plata: 1.298,63 KM.

 

Odsjek za upravljanje ljudskim resursima i obukama

 

1/05 Stručni saradnik za kadrovske poslove i statusna pitanja

 

Opis poslova i radnih zadataka: Stručni saradnik za kadrovske poslove i statusna pitanja pomaže i učestvuje u poslovima koji se odnose na kadrovske pitanja, daje stručna mišljenja i izrađuje prijedloge akata iz oblasti radnih odnosa, odnosno radno – pravnog statusa svakog zaposlenog u Direkciji, pomaže i učestvuje u obavljanju kadrovskih i personalnih poslova, poslova razmjene personalne i druge srodne dokumentacije između entiteta, učestvuje i usklađuje potrebne aktivnosti i saradnju s Agencijom za državnu službu, Odborom državne službe za žalbe i Žalbenim vijećem pri Vijeću ministara BiH, kao i sa drugim odgovarajućim tijelima, a posebno obavlja aktivnosti koje se odnose na prijave i odjave na zdravstveno osiguranje i penzijsko – invalidsko osiguranje zaposlenih, te u tom pogledu obavlja i svu neophodnu i potrebnu korespondenciju s nadležnim tijelima sa ciljem pružanja zaštite zaposlenim u Direkciji, pomaže u aktivnostima i poslovima koji se odnose na kadrovska i statusna pitanja, te u domenu svojih nadležnosti dostavlja periodične izvještaje o tome šefu Odsjeka za upravljanje ljudskim resursima i obukama, kome odgovara za svoj rad.

Posebni uslovi: Pravni fakultet; najmanje jedna godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima; položen stručni upravni ispit; poznavanje rada na računaru; Status: Državni službenik;Neto plata: 998,95 KM.

 

Odsjek za pisarnicu i arhivu

 

1/06 Šef Odsjeka

 

Opis poslova i radnih zadataka: Šef odsjeka za pisarnicu i arhivu neposredno rukovodi radom pisarnice i arhive i odgovoran je za blagovremeno, zakonito i pravilno izvršavanje poslova iz njihovog djelokruga rada, organizuje obavljanje poslova, učestvuje i pruža stručnu pomoć u izradi zakona i podzakonskih akata iz ove oblasti, prikuplja i određuje podatke iz ove oblasti za potrebe Direkcije, ovjerava kopije pismena Direkcije, vrši prijem i raspored pošte prema uputstvima i ovlaštenjima koja na njega prenese neposredni rukovodilac, obrađuje potrebne statističke izvještaje, proslijeđuje nadležnom organu pismena koja su pogrešno dostavljena Direkciji, izrađuje plan i izvještaj o radu pisarnice i arhive, sistematizuje, obrađuje, odlaže i rukuje dokumentacionim materijalima Direkcije, priprema informacije o primljenim materijalima, stara se i odgovoran je za blagovremeno upućivanje predmeta i dokumentacionog materijala Direkcije u arhivu. Za svoj rad odgovara pomoćniku direktora za ljudske resurse, pravne, finansijsko – materijalne poslove i pisarnicu.

Posebni uslovi: Pravni fakultet; najmanje četiri godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima; položen stručni upravni ispit; poznavanje rada na računaru; Status: Državni službenik;Neto plata: 1.545,99 KM.

 

Napomene za sve kandidate:

• Pored posebnih uslova navedenih u Javnom oglasu, kandidati moraju ispunjavati i opšte uslove propisane članom 22. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine.
• Kandidati ne smiju biti u sukobu interesa, odnosno nespojivosti, iz člana 16. stav (1) Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine.
• Komisija bira kandidate na osnovu podataka iz prijave, kao i znanja i sposobnosti pokazanih na stručnom ispitu gdje će se, između ostalog, provjeriti i da li kandidati ispunjavaju neke od posebnih uslova Javnog oglasa koji se ne dokazuju dostavljenom dokumentacijom.
• Postupak izbora kandidata regulisan je Pravilnikom o postupcima oglašavanja, izbora kandidata, premještaja i postavljenja državnih službenika u slučaju prenosa ili preuzimanja nadležnosti od strane institucija BiH („Službeni glasnik BiH“, br. 27/08, 56/09, 54/10 i 70/12).
• Pod radnim iskustvom podrazumijeva se radno iskustvo nakon stečene visoke školske spreme.
• Za sprovođenje konkursne procedure po ovom Javnom oglasu formirat će se jedna Komisija za izbor.

 

Potrebni dokumenti:

 

Ovjerene kopije:

• fakultetske diplome (nostrifikovane diplome, ukoliko fakultet nije završen u BiH ili je diploma stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine) odnosno, za kandidate koji su visoko obrazovanje stekli po Bolonjskom procesu studiranja uz fakultetsku diplomu i dodatak diplomi; iznimno, samo u slučaju da visokoškolska ustanova dodatak diplomi nije uopšte izdavala, niti za jednog diplomca, kandidat je dužan da uz ovjerenu kopiju fakultetske diplome dostavi uvjerenje visokoškolske ustanove da dodatak diplomi nije uopšte izdat niti za jednog diplomca;
• uvjerenja o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci od dana izdavanja od strane nadležnog organa);
• uvjerenja o položenom stručnom upravnom ispitu odnosno javnom ispitu;
• potvrde ili uvjerenja kao dokaza o traženoj vrsti radnog iskustva;
• dokaza o traženom nivou znanja stranog jezika - za poziciju 1/04;
• dokaza o traženom nivou znanja rada na računaru;
• popunjen i potpisan obrazac Agencije za državnu službu BiH: isti možete preuzeti u prostorijama Direkcije za koordinaciju policijskih tijela BiH ili na web stranici Agencije: www.ads.gov.ba. Napominjemo da potpisan i popunjen obrazac ne može služiti kao dokaz bilo kog uslova iz teksta Javnog oglasa, isti samo olakšava rad organu koji vrši izbor i imenovanje, te predstavlja samo informacije o kandidatu, koje je potrebno dokazati traženom dokumentacijom.

 

Ovjerene kopije dokumenata nemaju ograničen rok važenja, pod uslovom da ni dokumenti čije su kopije ovjerene nemaju naznačen (preciziran) rok važenja.

 

Obratiti pažnju na sljedeća dokumenta koja ne treba dostavljati, jer ista ne mogu služiti kao valjan dokaz:

• Uvjerenje o diplomiranju starije od godinu dana. fakultetske diplome akademskog zvanja magistra ili ekvivalenta, akademskog zvanja doktora ili ekvivalenta ili dr. slične diplome, ukoliko iste nisu eventualno tražene u posebnim uslovima. Iste ne mogu dokazati stečeno zvanje završenog dodiplomskog (osnovnog) studija.
• U pogledu dokazivanja državljanstva ne treba dostavljati ličnu kartu, nevažeće uvjerenje o državljanstvu, odnosno uvjerenje starije od šest mjeseci.
• U pogledu dokazivanja stručnog upravnog ispita, odnosno javnog ispita ne dostavljati uvjerenja stručnih ispita u okviru drugih struka, uvjerenja o položenom ispitu za sudiju za prekršaje i sl.
• U pogledu radnog iskustva ne dostavljati: radnu knjižicu koja dokazuje samo radni staž, te ne može biti dokaz za radno iskustvo; ugovor o radu, ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ugovor o djelu i dr. ugovore, rješenje ili odluku o zasnivanju radnog odnosa - isti dokazuju samo početak radnog angažmana i naziv radnog mjesta, ne i kontinuitet istog; sporazum, rješenje ili odluku o prestanku radnog odnosa - dokazuju samo momenat prestanka radnog angažmana i sl. budući da ista iz navedenih razloga ne mogu biti valjan dokaz o radnom iskustvu. Takođe, ne dostavljati dokumenta koja ne sadrže elemente potvrde ili uvjerenja, odnosno dokumenta u kojima nije decidno navedeno sljedeće: osnovne generalije, vrsta školske spreme u okviru radnog mjesta tj. stručna sprema predviđena za konkretno radno mjesto, naziv radnog mjesta, preciziran period radnog angažovanja, te ostalim relevantnim podacima za dokazivanje tražene vrste radnog iskustva.
• U pogledu dokazivanja nivoa znanja stranog jezika i rada na računaru, ne dostavljati: potvrdu ili uvjerenje pravnog lica ili ustanove gdje je lice bilo u radnom odnosu, jer ista nisu registrovana za obavljanje te djelatnosti, te kao takvi dokazi nisu valjani.
• Nepotpisan, nepopunjen, ispravljen ili izmijenjen prijavni obrazac.

 

Kandidati koji budu uspješni na pismenom dijelu stručnog ispita obavezni su na usmeni dio stručnog ispita (intervju) donijeti uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka(ne starije od tri mjeseca), koje se ne dostavlja zajedno sa drugim dokumentima, u protivnom neće moći pristupiti istom. Iznimno, a u slučaju ako kandidat iz objektivnih razloga ne dostavi traženo uvjerenje na intervju, isto treba dostaviti najkasnije do momenta preuzimanja dužnosti, u suprotnom skida se s liste uspješnih kandidata.

 

Kandidati koji nemaju položen stručni (upravni) ispit, prije pristupanja stručnom ispitu će polagati javni ispit u skladu sa  Odlukom o načinu polaganja javnog i stručnog ispita («Službeni glasnik BiH», br. 96/07, 43/10 i 103/12) - (u daljem tekstu Odluka). Javni ispit na kome je kandidat zadovoljio važi samo za konkretan javni konkurs, o čemu se ne izdaje uvjerenje, a na kandidata koji bude postavljen na radno mjesto primjenjuju se član 56. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10 i 32/13) i član 12. Odluke.

 

Kandidati koji su od momenta podnošenja prijave na konkurs do dana održavanja javnog ispita položili stručni upravni ispit ili javni ispit, ispit općeg znanja, odnosno ispit koji odgovara pobrojanim ispitima, tj. koji nisu u obavezi polagati javni ispit u skladu sa odredbama člana 13. Odluke, dužni su obavijestiti Agenciju o istom najkasnije do zakazanog termina održavanja javnog ispita, a dokaz o navedenom trebaju neposredno dostaviti instituciji u kojoj je oglas raspisan (ne slati putem pošte), isključivo do početka termina pismenog dijela stručnog ispita. U slučaju da se kandidat ne odazove pozivu na javni ispit, a ne priloži traženi dokaz do pismenog dijela stručnog ispita smatrat će se da je odustao od svoje prijave na navedeni konkurs.

 

Gradivo i pravni izvori odnosno literatura za polaganje javnog ispita utvrđeni su Programom polaganja javnog ispita («Službeni glasnik BiH», br. 28/08 i 18/12). 

 

Sva tražena dokumenta, osim uvjerenja o nevođenju krivičnog postupka koje se dostavlja na intervju, treba dostaviti najkasnije do 02.02.2015. godine, putem poštanske službe preporučeno na adresu:

 

 

Direkcija za koordinaciju policijskih tijela BiH

“Javni oglas za popunjavanje radnih mjesta državnih službenika u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela BiH"

Aleja Bosne Srebrene bb

71 000  S a r a j e v o

 

 

Ispunjavanje uslova utvrđenih ovim oglasom računa se danom predaje prijave.

 

Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave, prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove ovog oglasa, kao i kopije tražene dokumentacije koje nisu ovjerene, neće se uzimati u razmatranje.

 

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ/K.

 

Mostar, 13.01.2015.