Dnevni list, 21.05.2026.

Na temelju članka 20a Zakona o radu FBiH („Službene novine F BiH“ br. 26/16, 89/18, 44/22), u skladu sa odredbama članka 1., 5., i 7., Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNŽ („Službene novine HNŽ“, broj 4/19, 5/19 i 5/20), Statuta J.P. „Komunalno“ d.o.o. Mostar broj 01-190/25 od 17.07.2025. godine, a na temelju članka 4. Pravilnika o radu J.P. „Komunalno“ d.o.o. Mostar broj 01-02-73-1/23-5 od 03.11.2023. godine, prethodne suglasnosti Gradonačelnika Grada Mostara broj 02-04-1591/22 od 14.11.2025. godine, te Odluke o potrebi zasnivanja radnog odnosa broj: 02-03-36-946/26 od 18.05.2026. godine, v.d. direktor J.P. „Komunalno“ d.o.o. Mostar raspisuje:

 

J A V N I   O G L A S

za prijem radnika u radni odnos u J.P. „Komunalno“ d.o.o. Mostar na neodređeno vrijeme (uz probni rok od 6 (šest) mjeseci) i određeno vrijeme do 12 (dvanaest) mjeseci  

 

I – PREDMET JAVNOG OGLASA

Predmet ovog Javnog oglasa za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme (uz probni rok od 6 (šest) mjeseci) i određeno vrijeme do 12 (dvanaest) mjeseci.

 

Na neodređeno vrijeme (uz probni rok od 6 (šest) mjeseci) za sljedeća radna mjesta:

1. Zamjenik šefa službe za javne nabavke i naplatu.................................1 izvršitelj
2. Šef odjela za niskogradnju RJ 1............................................................1 izvršitelj
3. Šef odjela za odvoz i tretman otpada RJ 2............................................1 izvršitelj
4. Stručni suradnik za odnose s korisnicima.............................................1 izvršitelj
5. Vozač vozila C kategorije.....................................................................2 izvršitelj
6. Bravar - varilac.....................................................................................1 izvršitelj

 

Na određeno vrijeme do 12 (dvanaest) mjeseci za sljedeća radna mjesta:

1. Inkasant – kontrolor……………………………..................................2 izvršitelja
2. Radnik na strojnom održavanju zelenih površina.................................3 izvršitelja
3. Radnik na ručnom održavanju zelenih površina...................................1 izvršitelj
4. Građevinski radnik II…………………................................................1 izvršitelj
5. Radnik na prikupljanju otpada .............................................................4 izvršitelja
6. Radnik na ručnom održavanju čistoće………………………………..4 izvršitelja

 

Opći uvjeti za zasnivanje radnog odnosa u J.P. „Komunalno“ d.o.o. Mostar, iz točke I ovog Oglasa za kandidate koji apliciraju su:

• da je državljanin Bosne i Hercegovine;
• da je punoljetan;
• da ima opću zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta;

 

II – POSEBNI UVJETI

Posebni uvjeti koje kandidat treba da ispunjava za radna mjesta iz točke I ovog Javnog oglasa su:

 

Za poziciju pod rednim brojem 1. posebni uvjeti su:

• VSS -VII stupanj obrazovanja (vrednuje se sa 240 ECTS bodova) – ekonomske ili pravne struke;
• najmanje tri godine radnog staža u struci nakon sticanja diplome

 

Za poziciju pod rednim brojem 2. posebni uvjeti su:

• VŠS -VI stupanj obrazovanja (koje se vrednuje sa 180 ECTS bodova) – građevinske struke;
• najmanje jedna godina radnog iskustva u struci nakon sticanja  diplome

 

Za poziciju pod rednim brojem 3. posebni uvjeti su:

• VŠS -VI stupanj obrazovanja (koje se vrednuje sa 180 ECTS bodova) – tehničke struke;
• najmanje jedna godina radnog iskustva u struci nakon sticanja diplome

 

Za poziciju pod rednim brojem 4. potrebni uvjeti su:

• VSS - VII stupanj obrazovanja (koje se vrednuje sa 240 ECTS bodova) – pravne struke;
• najmanje jedna godina radnog iskustva u struci nakon sticanja diplome

 

Za poziciju pod rednim brojem 5. potrebni uvjeti su:

• KV – III stupanj obrazovanja
• najmanje jedna godina radnog iskustva;
• položen vozački ispit C kategorije

 

Za poziciju pod rednim brojem 6. potrebni uvjeti su:

• KV – III stupanj obrazovanja
• najmanje jedna godina radnog iskustva.

 

Za poziciju pod rednim brojem 7. potrebni uvjeti su:

• KV – III stupanj obrazovanja
• najmanje 6 (šest) mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima

 

Za poziciju pod rednim brojem 8. potrebni uvjeti su:

• PK – II stupanj obrazovanja
• najmanje 3 (tri) mjeseci radnog iskustva.

 

Za poziciju pod rednim brojem 9. potrebni uvjeti su:

• NK – I stupanj obrazovanja

 

Za poziciju pod rednim brojem 10. potrebni uvjeti su:

• PK – II stupanj obrazovanja
• najmanje tri (3) mjeseca radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima

 

Za poziciju pod rednim brojem 11. potrebni uvjeti su:

• NK – I stupanj obrazovanja

 

Za poziciju pod rednim brojem 12. potrebni uvjeti su:

• NK – I stupanj obrazovanja

 

 

III – OPIS POSLOVA ZA RADNA MJESTA KOJA SE TRAŽE JAVNIM OGLASOM

Opis poslova za poziciju broj 1:

Zajedno sa šefom službe obavlja poslove:

• Koordinira i organizira rad u službi,
• Kontrolira i nadzire postupke javnih nabavki u skladu sa Zakonom
• Prati provođenje plana javnih nabavki i pojedinačnih javnih nabavki
• Prati i nadzire unos podataka, objavu tenderske dokumentaciju, e-aukcije, te ostale radnje koji su vezani za javne nabave
• Nadzire i analizira evidenciju naplate individualne komunalne potrošnje
• Sudjeluje u analizi cijena individualne komunalne naknade  i izradi novih prijedloga cijena
• Nadzire i planira  istraživanje tržišta
• Nadzire i analizira izvještaje naplate individualne komunalne naknade
• Prati i odgovoran je za primjenu zakonskih propisa unutar službe
• Brine o disciplini i podnosi prijavu za pokretanje stegovnog postupka zbog povrede radne obveze u službi
• Obavlja i druge poslove po nalogu neposredno nadređenog.

 

Opis poslova za poziciju broj 2:

• Organizira proces rada u odjelu uz optimalno korištenje kapaciteta, korištenje sirovina, materijala, sredstava za rad i radne snage
• Sudjeluje u izradi prijedloga operativnih i godišnjih planova
• Izrađuje tjedne i mjesečne planove i programe rada u svom odjelu i dostavlja nadređenom rukovoditelju
• Izrađuje financijske planove i prati njihovu realizaciju
• Izrađuje i dostavlja neposrednom rukovoditelju specifikaciju potrebnih radova, roba i usluga za potrebe službe i pokretanja nabavke
• Vodi dnevnik i obračunava mjesečne radove
• Vodi evidenciju radnog vremena zaposlenika svog odjela
• Koordinira rad u odjelu i daje stručne upute u organiziranju i izvođenju radova
• Sudjeluje u izradi kalkulacija, cijena usluga, priprema ponude i vodi tehničku dokumentaciju
• Vodi evidenciju o izvedenim radovima i rokovima
• Vrši raspored radne snage prema potrebama procesa rada
• Pravovremeno dostavlja potrebe za vozilima i strojevima odjelu za mehanizaciju
• Brine o disciplini i podnosi prijavu za pokretanje stegovnog postupka zbog povrede radne   obveze u odjelu
• Prati stručnu literaturu i zakonske propise iz djelokruga rada odjela
• Brine se o obaveznoj upotrebi HTZ (higijensko – tehničkih zaštitnih) sredstava
• Obavlja i druge poslove po nalogu nadređenog rukovoditelja

 

Opis poslova za poziciju broj 3:

• Organizira proces rada u odjelu uz optimalno korištenje kapaciteta, korištenje sirovina, materijala, sredstava za rad i radne snage
• Sudjeluje u izradi prijedloga operativnih i godišnjih planova
• Izrađuje tjedne i mjesečne planove i programe rada u svom odjelu i dostavlja nadređenom rukovoditelju
• Izrađuje financijske planove i prati njihovu realizaciju
• Izrađuje i dostavlja neposrednom rukovoditelju specifikaciju potrebnih radova, roba i usluga za potrebe službe i pokretanja nabavke
• Vodi dnevnik i obračunava mjesečne radove
• Vodi evidenciju radnog vremena zaposlenika svog odjela
• Koordinira rad u odjelu i daje stručne upute u organiziranju i izvođenju radova
• Sudjeluje u izradi kalkulacija, cijena usluga, priprema ponude i vodi tehničku dokumentaciju
• Vodi evidenciju o izvedenim radovima i rokovima
• Vrši raspored radne snage prema potrebama procesa rada
• Pravovremeno dostavlja potrebe za vozilima i strojevima odjelu za mehanizaciju
• Brine o disciplini i podnosi prijavu za pokretanje stegovnog postupka zbog povrede radne obveze u odjelu
• Prati stručnu literaturu i zakonske propise iz djelokruga rada odjela
• Brine se o obaveznoj upotrebi HTZ (higijensko – tehničkih zaštitnih) sredstava
• Obavlja i druge poslove po nalogu nadređenog rukovoditelja

 

Opis poslova za poziciju broj 4:

• Brine se o evidenciji i bazi podataka domaćinstava i poslovnih subjekata;
• Rad sa strankama (prijem, pomoć i reklamacije);
• Izrađuje opomene za nepravovremeno plaćanje korisnika čistoće;
• Odgovara na primljene službene mail-ove u naplatnu službu;
• Po potrebi izrađuje razne izvještaje i prikuplja statističke podatke;
• Pravovremeno ažurira podatke u bazi podataka te radi na unapređenju iste;
• Pravi ugovore sa postojećim i novim korisnicima komunalne usluge;
• Prati uplate po opomenama i informira pravnu službu o istim;
• Obavlja i druge poslove po nalogu neposredno nadređenog.

 

Opis poslova za poziciju broj 5:

• Rukuje i upravlja vozilima C kategorije različite nosivosti
• Prije stupanja na rad dužan je ishoditi putni i radni nalog uz obavezu ispravnog popunjavanja i vraćanje istog nakon isteka radnog vremena, a najkasnije do sljedećeg dana prije preuzimanja novog putnog naloga
• Brine se o stanju vozila i njihovom stalnom održavanju te racionalnoj potrošnji goriva, maziva, gume i oprema vozila te tehnički pregled i rokovi registracije
• Brine se o sigurnosti rada pratitelja na vozilu i njihovoj sigurnosti
• Prati i upoznaje prometne, sanitarne i komunalne propise
• Dužan je pridržavati se mjera zaštite na radu i opterećenja, odnosno nosivosti vozila;
• Odgovara za preuzetu robu
• Obavlja dnevni pregled ispravnosti vozila, motora i uređaja, kao i punjenje pogonskim gorivom;
• Dužan je koristiti HTZ opremu
• Obavlja i druge poslove prema potrebama procesa rada i po nalogu neposredno nadređenog.

 

Opis poslova za poziciju broj 6:

• Obavlja sve bravarske i zavarivačke radove na vozilima, strojevima i metalnim proizvodima
• Izrađuje razne predmete od metala, kompletira gotove proizvode
• Pri radu je dužan pridržavati se mjera HTZ-a
• Obavlja i druge poslove po nalogu poslovođe i neposredno nadređenog.

 

Opis poslova za poziciju broj 7:

• Kontrolira naplatu usluga, kao što je odvoz smeća iz domaćinstava prema evidenciji ili druge usluge na terenu,
• Provjerava podatke iz baze sa stanjem na terenu
• Obavještava naplatitelja o svim pritužbama građana, utvrđenim u kontroli,
• Isporučuje račune, opomene za domaćinstva manjeg obima;
• Plaća račune i druge usluge na terenu;
• Obavlja i druge poslove po nalogu neposredno nadređenog.

 

Opis poslova za poziciju broj 8:

• Obavlja čišćenje, iskop i druge poslove na izgradnji novih zelenih površina i održavanje postojećih
• Sudjeluje u svim poslovima vezanim uz održavanje i formiranje novih zelenih površina uz stručnu pomoć vrtlara i drugih nadređenih
• Održavanje zelenih površina
• Sadnja biljaka i zalijevanje
• Pomoć pri postavljanju sustava za zalijevanje i navodnjavanje
• Košnja i sječa zelenih površina
• Odgovoran za korištenje HTZ opreme i za sredstva s kojima radi
• Održava i radi na traktorskim strojevima i strojevima za servisne poslove
• Održava ispravnost strojeva i vozila kojima odjel raspolaže
• Vodi knjigu radnih naloga za male strojeve i vozila
• Sudjeluje u sanaciji u slučaju elementarnih nepogoda
• Obavlja i druge poslove, prema potrebi procesa rada, po nalogu neposredno nadređenog.

 

Opis poslova za poziciju broj 9:

• Obavlja čišćenje, iskop i druge poslove na izgradnji novih zelenih površina i održavanje postojećeg
• Sudjeluje u svim poslovima vezanim uz održavanje i formiranje novih zelenih površina uz stručnu pomoć vrtlara i drugih nadređenih
• Odgovoran je za korištenje HTZ opreme i sredstava s kojima radi
• Sudjeluje u sanaciji u slučaju elementarnih nepogoda
• Obavlja i druge poslove, po potrebi procesa rada, po nalogu neposredno nadređenog.

 

Opis poslova za poziciju broj 10:

• Samostalno obavlja poslove pripreme ceste za asfaltiranje i betoniranje
• Vrši tamponiranje, betoniranje i asfaltiranje prometnica
• Pridržava se mjera osobne zaštite na radu
• Obavlja i druge poslove u okviru svoje stručne spreme, prema potrebama procesa rada i po nalogu neposredno nadređenog.

 

Opis poslova za poziciju broj 11 :

• Skuplja miješani komunalni otpad
• Čisti lokacije oko kontejnera
• Brine se o pravilnom utovaru i istovaru otpada na hidraulički mehanizam
• Brine o vlastitoj sigurnosti na radu i sigurnosti posade
• Čisti i pere javne površine za koje je odgovoran poslodavac (kolnici, pješačke staze, oluci, stepenice, prolazi itd.)
• Upravlja automatom za pražnjenje kontejnera za smeće
• Zimi odvozi snijeg i led, utovar i istovar snijega i leda
• Utovar i istovar industrijske soli i drugog materijala za posipanje
• Sudjeluje u sanaciji u slučaju elementarnih nepogoda
• Dužan je koristiti HTZ opremu
• Obavlja i druge poslove po nalogu neposredno nadređenog.

 

Opis poslova za poziciju broj 12 :

• Ručno čisti ulice prema dinamici operativnog plana
• Čisti kanale i slivnike
• Skuplja otpad  i odvozi ga u utovarnu kutiju
• Čisti i pere javne površine koje su predviđene operativnim planom
• Sudjeluje u sanaciji u slučaju elementarnih nepogoda
• U svom radu dužni su pravilno koristiti sredstva HTZ-a
• Obavlja i druge poslove po nalogu neposredno nadređenog.

 

IV – PREDNOST U ZAPOŠLJAVANJU

Prioritet u zapošljavanju kandidati dokazuju odgovarajućim dokumentima (potvrda, uvjerenje i sl.) koje prilažu prilikom prijave na javni oglas, u skladu sa Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ („Narodne novine HNŽ“, broj: 1/24, 5/25, u daljem tekstu: Uredba), dokazuju se sljedećim ispravama:

 

POPIS DOKUMENTACIJE KOJOM SE DOKAZUJE ISPUNJAVANJE UVJETA ZA KORIŠTENJE PRAVA IZ  UREDBE

(1) Dokaz o statusu osoba iz članka 3. Uredbe:

a) Dokazivanje sudjelovanja u Oružanim snagama za razvojačenog branitelja (člana obitelji razvojačenog branitelja i umrlog razvojačenog branitelja) utvrđuje se temeljem:

- Uvjerenja koje izdaje nadležna Općinska Grupa za pitanja evidencija iz oblasti vojne obveze, izdato nakon objave Javnog poziva;

b) Dokaz za člana obitelji poginulog branitelja, ratnog vojnog invalida (člana obitelji ratnog vojnog invalida i umrlog ratnog vojnog invalida) i dobitnika ratnog priznanja i odličja (člana obitelji dobitnika ratnog priznanja i odličja i umrlog dobitnika ratnog priznanja i odličja) utvrđuje se temeljem:

- Uvjerenja koje izdaje nadležna Općinska služba za braniteljsko­invalidsku skrb prema mjestu prebivališta, izdato nakon objave Javnog poziva;

(2) Dokaz o srodstvu sa osobom iz članka 3. stavak 2. Uredbe:

a) Dokazi za djecu:

- Izvod iz matične knjige rođenih korisnika prava (ako se radi o djetetu živog roditelja);

- Izvod iz matične knjige umrlih (ako se radi o poginulom ili umrlom roditelju) temeljem kojeg ostvaruje prioritet pri zapošljavanju;

b) Dokazi za supružnike:

- Izvod iz matične knjige vjenčanih i Izvod iz matične knjige umrlih (ako se radi o poginulom ili umrlom supružniku);

(3) Dokaz o prebivalištu korisnika prava:

- Uvjerenje o kretanju korisnika prava – kao dokaz o prebivalištu (PBA ­ 4A obrazac) koji izdaje MUP HNŽ, izdato nakon objave Javnog poziva;

(4) Dokaz da korisnik prava nije bio zaposlen na neodređeno vrijeme u stečenoj stručnoj spremi:

a) Za osobe koje nisu bile u radnom odnosu:

- Potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO da se isti ne nalaze u bazi podataka matične evidencije aktivnih osiguranika kod Federalnog zavoda MIO/PIO, ne starije od dana objave Javnog poziva;

b) Za osobe koje su bile ili su u radnom odnosu:

- Potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO (AM obrazac) i Uvjerenje/Potvrda svih poslodavaca kod kojih je korisnik prava imao/ima zasnovan radni odnos, sa jasno naznačenom dužinom trajanja ugovora (određeno/neodređeno vrijeme) i naznakom stupnja stručne spreme s kojom je radnik zasnovao radni odnos kod poslodavca, ne starije od dana objave Javnog poziva.

 

Prvenstvo pri zapošljavanju kandidati ostvaruju samo ukoliko ispunjavaju opće i posebne uvjete za radno mjesto na koje se prijavljuju.

Vrednovanje korisnika iz Uredbe vrši se na način da se osobi nakon bodovanja po osnovu općih i posebnih kriterija, nakon provedene kompletne procedure uključujući i intervju, na ukupan broj ostvarenih bodova, u zavisnosti od pripadnosti braniteljskoj populaciji, dodaju i dodatni bodovi, tako da se na ukupan broj prethodno ostvarenih bodova dodaje postotak od istih i to za:

 

Dijete poginulog, umrlog, nestalog branitelja bez oba roditelja	40%
Dijete poginulog, umrlog, nestalog branitelja	25%
Supružnik poginulog, umrlog i nestalog branitelja	20%
Osobe u statusu ratnog vojnog invalida od X grupe kao i njegovi supružnici i djeca: 15,5 % + 0,3 % za svaku narednu grupu invalidnosti do I grupe	15-18,2%
Osobe u statusu razvojačenog branitelja kao i njegovi supružnici i djeca: za 1 godinu sudjelovanja 10 % + 0,1% za svaki mjesec sudjelovanja branitelja u Oružanim snagama	11,2-15,5%
Dobitnici ratnog priznanja i odlikovanja I grupe kao i njegovi supružnici i djeca: dodatno (temeljem statusa iz prethodnih točaka)	3%
Dobitnici ratnog priznanja i odlikovanja II grupe kao i njegovi supružnici i djeca: dodatno (temeljem statusa iz prethodnih točaka)	2%
Dobitnici ratnog priznanja i odlikovanja III grupe kao i njegovi supružnici i djeca: dodatno (temeljem statusa iz prethodnih točaka)	1%
Osobe u statusu maloljetnih branitelja: dodatno (temeljem statusa iz prethodnih točaka)	3%
Djeca umrlog ratnog vojnog invalida i razvojačenog branitelja dodatno temeljem statusa umrlog roditelja (temeljem statusa iz prethodnih točaka).	1%

 

V – DOKUMENTACIJA

Uz potpisanu Prijavu na javni oglas (Obrazac prijave možete preuzeti na web stranici J.P. "Komunalno" d.o.o. Mostar – www.komunalno-mostar.ba ili na protokolu na adresi Zagrebačka br. 2., kandidati su dužni dostaviti sljedeću dokumentaciju (original ili ovjerena kopija):

•  Radna biografija (CV);
•  Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci);
•  Izvod iz matične knjige rođenih;
•  Uvjerenje ili potvrda o stečenom radnom stažu nakon završenog fakulteta za poziciju broj 1., na kojoj je uvjet za zasnivanje radnog odnosa VSS ( PIO/MIO  uvjerenje);
• Uvjerenje ili potvrda o stečenom radnom iskustvu nakon završenog fakulteta za pozicije 2.,3.,4., na kojima je uvjet za zasnivanje radnog odnosa VSS/VŠS (potvrda poslodavca ili PIO/MIO uvjerenje);
•  Uvjerenje ili potvrda o stečenom radnom iskustvu nakon završene srednje škole za pozicije 5.,6.,7.,8.,10., na kojima je uvjet za zasnivanja radnog odnosa KV, PK (potvrda poslodavca ili PIO/MIO uvjerenje)
•  Diploma o završenom fakultetu, za pozicije na kojima je uvjet za zasnivanje radnog odnosa VSS/VŠS;
•  Diplomu o završenoj srednjoj školi, za pozicije na kojima je uvjet za zasnivanje radnog odnosa; KV, PK.
•  Dokaz o položenom vozačkom ispitu za „C“ kategoriju za poziciju broj 5.,
•  Dokumentacija vezana za točku V Javnog oglasa ukoliko kandidat ostvaruje pravo.

 

Prijava koja nije svojeručno potpisana ili uz koju nije dostavljena naprijed navedena dokumentacija će se odbaciti i smatrati će se kao da nije podnesena.

Dokumenti kojima se dokazuje ispunjavanje općih i posebnih uvjeta ne mogu biti stariji od 6 (šest) mjeseci (starost originala ili ovjerene kopije), izuzev pratećih dokumenata koji se dostavljaju uz isprave kojima kandidati dokazuju pripadnost korisnika prava iz Uredbe po točki V Javnog oglasa, koji dokumenti ne smiju biti stariji od dana objavljivanja Javnog oglasa.

Kandidati koji se prijavljuju na više pozicija iz Javnog oglasa podnose prijavu na svako radno mjesto pojedinačno i uz svaku prijavu dostavljaju traženu dokumentaciju (u odvojenim kovertama). U tom slučaju, dovoljno je uz jednu prijavu dostaviti originalne ili ovjerene preslike dokumenta, dok u drugim prijavama mogu dostaviti neovjerene preslike dokumenata s naznakom prijave u kojoj se nalaze originalni ili ovjerene preslike zahtjevanih dokumenata.

 

Dokumenti koji se dostavljaju naknadno:

Odabrani kandidat je dužan dostaviti uvjerenje o nevođenju kaznenog postupka koji izdaje Općinski sud (ne starije od 3 mjeseca), uvjerenje o nekažnjavanju koje izdaje MUP HNŽ-a (ne starije od 3 mjeseca) i lječničko uvjerenje.

Dokaze iz ove točke oglasa kandidat koji bude primljen dostavlja najkasnije do trenutka stupanja na rad, u suprotnom isti se skida sa Liste uspješnih kandidata.

Dokumenti kojima se dokazuje ispunjavanje općih i posebnih uvjeta ne mogu biti stariji od 6 (šest) mjeseci (starost originala ili ovjerene kopije), koji uvjet ne vrijedi za uvjerenje o nevođenju kaznenog postupka koje ne smije biti starije od 3 mjeseca.

 

VI – MJESTO OBAVLJANJA RADA I RADNO VRIJEME

Mjesto obavljanja rada za pozicije koje se oglašavaju putem ovog oglasa je sjedište J.P „Komunalno“ d.o.o. Mostar ili mjesto izvan istog ukoliko to opis posla zahtjeva, a u skladu sa zakonskim i podzakonskim aktima.

Radno vrijeme za navedene pozicije iznosi 40 (četrdeset) sati tjedno na način predviđen odredbama Pravilnika o radu J.P „Komunalno“ d.o.o. Mostar.

 

VII – PRIJAVA NA JAVNI OGLAS

Ovaj Javni oglas se objavljuje na web stranici J.P „Komunalno“ d.o.o. Mostar , web stranici Službe za zapošljavanje Hercegovačko – neretvanske Županije i u dva dnevna lista.

Rok za podnošenje prijava je 15 (petnaest) dana od dana objave Javnog oglasa u dnevnim novinama. S kandidatima koji ispune uvjete iz Oglasa i dostave traženu dokumentaciju obavit će se pismeni i usmeni dio ispita (za pozicije 1.,2.,3.,4.), te interviju za sve ostale kandidate iz ovog Oglasa.

O datumu, vremenu i mjestu polaganja pismenog ispita i održavanju intervjua kandidati će biti informirani putem pošte.

Nepotpune i neblagovremene prijave neće se uzeti u razmatranje. Prijava sa neophodnom dokumentacijom se podnosi osobno na protokol Društva na adresi Zagrebačka br.2 ili preporučenom poštom na adresu:

 

J .P. „Komunalno“ d.o.o. Mostar

Zagrebačka br. 2

88 000  M o s t a r

sa naznakom: Prijava na Javni oglas za prijem radnika u radni odnos u J.P.

„Komunalno“ d.o.o. Mostar, sa naznakom pozicije na koje se prijavljuje

- NE OTVARATI -

 

Na poleđini koverte obavezno je naznačiti ime i prezime i adresu podnositelja prijave. Prijave koje nisu popunjene i dostavljene u skladu sa uvjetima ovog Javnog oglasa biće odbačene kao nepotpune i neće biti predmetom razmatranja u izbornoj proceduri.

J.P. „Komunalno“ d.o.o. Mostar nije obavezno vraćati dokumentaciju dostavljenu uz prijavu.

 

VIII– POSEBNE NAPOMENE

Za sva pitanja i pojašnjenja vezana za ovaj Javni oglas, kandidati se mogu obratiti na kontakt telefon: 036 397 802 ili na e-mail: info@komunalno-mostar.ba.

 

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.

Mostar, 21.05.2026.