Večernji list, 19.05.2026.

Na temelju čl. 20a. Zakona o radu (,Službene novine FBiH" br.: 26/16, 89/18, 44/22 i 39/24), članka 5. i 7. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u Javnom sektoru u HNŽ („Narodne novine HNŽ“,br:4/19,5/19 i 5/20), članka  3. Pravilnika o postupku prijema u radni odnos u Centru za socijalni rad Čitluk, broj:2871/21 od 21.09.2021.godine,članka 23.i 27.Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i sistematizaciji radnih mjesta Centra za socijalni rad Čitluk, broj:3440/25 od 18.09.2025. godine ,te Odluke Upravnog vijeća Centra,broj:1952/26 od 12.05.2026.godine o potrebi prijema višeg stručnog suradnika za zaštitu punoljetnih osoba u  radni odnos na neodređeno radno vrijeme u Centru za socijalni rad Čitluk, ravnatelj Centra, raspisuje :

J A V N I   NA T J E Č A J

za prijem višeg stručnog suradnika za zaštitu punoljetnih osoba

u radni odnos na neodređeno radno vrijeme

Opis poslova :

obavlja opći socijalni rad na prikupljanju i razvrstavanju dokumentacije i predlaganju   mjera, vrši identifikaciju socijalno najugroženijih osoba i grupa po utvrđenim kriterijima, otkriva osobe s asocijalnim ponašanjem, alkoholičare, narkomane, duševne  bolesnike i osobe sklone nasilju i žrtve nasilja, osobe sklone skitnji i prosjačenju i  pruža ima adekvatnu pomoć u okviru svojih mogućnosti, prati osobe kojim je pružen  bilo koji oblik socijalne zaštite, poduzima daljnje mjere da ponovno ne zapadnu u  stanje socijalne potrebe, radi na rješavanju prava na stalne, jednokratne, izuzetne materijalne pomoći, upućuje stranke na ostvarenje prava iz socijalne zaštite i ostalih prava, pruža stručnu pomoć osobama sa invaliditetom, obavlja poslove vaninstitucionalnog i institucionalnog smještaja odraslih i starijih osoba za koje se utvrdi potreba za zbrinjavanjem, pribavlja svu potrebitu dokumentaciju, sačinjava socijalnu anamnezu i iznosi prijedlog za smještaj Stručnom timu za zaštitu punoljetnih osoba i poslove zaštiteosoba s invaliditetom,učestvuje u radu Stručnog tima za poslove zaštite prava djeteta i braka,učestvuje u radu Stručnog tima za poslove zaštite djece i mladeži s poremećajimau ponašanju,učestvuje u radu Stručnog tima za zaštitu punoljetnih osoba i poslove zaštiteosoba s invaliditetom,učestvuje u radu Stručnog tima za skrbništvo i posvojenje,učestvuje u radu Stručnog tima za dodatak na djecu, jednokratnu potporu zaopremu novorođenog djeteta, novčanu pomoć ženi-majci koja nije u radnomodnosu, naknada umjesto plaće ženi-majci u radnom odnosu za vrijeme dokodsustvuje s posla radi trudnoće/poroda i njege djeteta,utvrđuje i procjenjuje elemente za pokretanje postupka oduzimanja poslovne  sposobnosti i   sudjeluje u postupku oduzimanja poslovne sposobnosti, traži i razmatra izvješće skrbnika i vodi propisanu evidenciju i dokumentaciju osoba pod skrbništvom, ostvaruje suradnju sa povjerenicima mjesnih zajednica, humanitarnim i dr.  organizacijama, sa ciljem poduzimanja zajedničkih akcija u cilju provođenja socijalne zaštite, sudjeluje u radu Komisije za popis imovine osoba stavljenih pod skrbništvo, učestvuje u donošenju individualnih planova korisnika socijalne skrbi, učestvuje u postupku posredovanja i obavlja i druge poslove po nalogu ravnatelja.

Kandidat treba da ispunjava opće uvjeta za zasnivanje radnog odnosa određene Zakonom o radu i  posebne uvjete utvrđene Pravilnikom o unutarnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta Centar za socijalni rad Čitluk.

Opći uvjeti za kandidata su:

• Da je državljani BiH
• Da je stariji od 18.godine
• Da je zdravstveno sposoban za posao za koji se kandidira
• Da  se protiv njega ne vodi kazneni postupak za kazneno djelo koje predstavlja smetnju u zasnivanju radnog odnosa u Centru.

Pored općih uvjeta kandidat treba da ispunjava i posebne uvjete : 

• VSS/VII stupanj stručne spreme ili visoko obrazovanje prvog ciklusa koji se vrjednuje s 240 ECTS bodova ili drugog ili trećeg ciklusa Bolonjskog sustava studiranja, Filozofski fakultet ili Fakultet političkih znanosti/nauka smjer socijalni rad,

• 2 (dvije) godina radnog iskustva u struci nakon sticanja visoke stručne spreme, odnosno visokog obrazovanja

• poznavanje rada na računaru                                                     .

Uz prijavni obrazac, koji je kandidat obvezan popuniti i vlastoručno potpisati, a koji se nalazi na Web stranici Centra za socijalni rad Čitluk i  Ministarstva zdravstva, rada i socijalne skrbi HNŽ potrebno je priložiti sljedeće dokumente:

• životopis
• izvod iz Matične knjige rođenih,
• uvjerenje o državljanstvu,
• uvjerenje o prebivalištu ,
• diploma/uvjerenje o diplomiranju (Uvjerenje o diplomiranju ne može biti starije od jedne godine odnosno od roka potrebnog za izdavanje diplome. U slučaju da fakultet nije završen u BiH, obavezno priložiti dokaz о nostrifikaciji/priznavanju diplome.)
• potvrdu/uvjerenje o radnom iskustvu nakon završene visoke stručne spreme na poslovima u struci,
• dokaz o poznavanju rada na računaru i
• dokaze o prioritetu pri zapošljavanju na temelju Zakona o pravima branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ („,Narodne novine HNZ“ broj: 6/18, 4/21, 7/22 i 11/23) i Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u HNŻ (,Narodne novine HNZ“ broj: 1/24,5/25 i 6/26), ukoliko ih kandidat posjeduje, ali i osoba koje po drugim važećim zakonima imaju prioritet u zapošljavanju.

Tražena dokumentacija mora biti original ili ovjerena kopija ne starija od šest (6) mjeseci od dana izdavanja od nadležnog organa do trenutku prijave na  javni natječaj, osim Izvatka iz matične knjige rođenih s neograničenim rokom važenja).

Samo izabrani kandidat je obvezan dostaviti liječničko uvjerenje koje ne može biti starije od 6 (šest) mjeseci kao dokaz da njegovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju uvjetima iz radnog mjesta na koje je izabran. Uvjerenje da  se protiv njega ne vodi kazneni postupak za kazneno djelo koje predstavlja smetnju u zasnivanju radnog odnosa u Centru dužan je dostaviti u roku od 8 dana od dana konačnosti odluke o prijemu u radni odnos.

PRIORITET PRI ZAPOŠLJAVANJU Prioritet pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima imaju osobe iz članka 1. Zakona o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ, ali i osobe koje po drugim važećim zakonima imaju prioritet u zapošljavanju, ako ispunjavaju opće i posebne uvjete radnoga mjesta te da je isti dužan dostaviti dokaz o statusu temeljem kojeg ostvaruje pravo na prioritet.

Kandidati koji se sukladno Zakonu o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ (broj: 6/18, 4/21, 7/22 i 11/23) i Uredbi o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u HNZ (,Narodne novine HNŽ broj 1/24,5/25 i 6/26) pozivaju na prioritet pri zapošljavanju, uz gore pobrojanu dokumentaciju, trebaju dostaviti i sljedeću dokumentaciju kojom dokazuju ispunjavanje uvjeta za korištenje prava iz ove Uredbe:

1. Dokaz o statusu osobe iz članka 3. Uredbe:

a) Dokazivanje sudjelovanja u Oružanim snagama za razvojačenog branitelja (člana obitelji razvojačenog branitelja i umrlog razvojačenog branitelja) utvrđuje se temeljem:

- Uvjerenja koje izdaje nadležna Gradska/Općinska, Grupa za pitanja evidencija oblasti vojne obveze, izdato nakon objave Javnog poziva;

b) Dokaz za člana obitelji poginulog branitelja, ratnog vojnog invalida (člana obitelji ratnog vojnog invalida i umrlog ratnog vojnog invalida) i dobitnika ratnog priznanja i odličja (člana obitelji dobitnika ratnog priznanja i odličja i umrlog dobitnika ratnog priznanja i odličja utvrđuje se temeljem:

- Uvjerenja koje izdaje nadležna Općinska služba za braniteljsko-invalidsku skrb prema mjestu prebivališta, izdato nakon objave Javnog poziva.

2. Dokaz o srodstvu sa osobom iz članka 3. stavak (2) Uredbe:

a) Dokazi za djecu:

- Izvod iz matične knjige rođenih korisnika prava (ako se radi o djetetu živog roditelja);

- Izvod iz matične knjige umrlih (ako se radi o poginulom ili umrlom roditelju) temeljem kojeg ostvaruje prioritet pri zapošljavanju;

b) Dokazi za supružnike:

- Izvod iz matične knjige vjenčanih i Izvod iz matične knjige umrlih (ako se radi o poginulom ili umrlom supružniku).

3. Dokaz o prebivalištu korisnika prava: - Uvjerenje o kretanju korisnika prava - kao dokaz o prebivalištu (PBA - 4A obrazac) koji izdaje MUP HNZ, izdato nakon objave Javnog poziva.

4. Dokaz da korisnik prava nije bio zaposlen na neodređeno vrijeme u stečenoj stručnoj spremi:

a) Za osobe koje nisu bile u radnom odnosu: Potvrdu FZ MIO/PIO da se iste ne nalaze u bazi podataka matične evidencije aktivnih osiguranika kod Federalnog zavoda MIO/PIO, ne starije od dana objave Javnog poziva;

b) Za osobe koje su bile ili su u radnom odnosu: Potvrdu FZ MIO/PIO (AM obrazac) i Uvjerenje/Potvrda svih poslodavaca kod kojih je korisnik prava imao/ima zasnovan radni odnos, sa jasno naznačenom dužinom trajanja ugovora (određeno/neodređeno vrijeme) i naznakom stupnja stručne spreme s kojom je radnik zasnovao radni odnos kod poslodavca, ne starije od dana objave Javnog poziva.

Dostavljena dokumentacija se neće vraćati.

Napomena: Kao dokaz o radnom iskustvu dostaviti: Potvrdu ili uvjerenje iz službenih evidencija poslodavca  kod kojih je kandidat radio ili radi, sa podacima o poslovima na kojim je kandidat radio i vremenu provedenom na tim poslovima, ili uvjerenje FZ PIO/MIO.     

Ukoliko se kao dokaz o radnom iskustvu dostavlja uvjerenje/potvrda poslodavca, uvjerenje/potvrda mora sadržavati sljedeće podatke: naziv i sjedište poslodavca, broj, datum i mjesto izdavanja uvjerenja/potvrde, podatke o nazivu radnog mjesta, odnosno vrsti poslova koje je kandidat obavljao uz obavezno naznačenu školsku spremu sa kojom je obavljao navedene poslove, period obavljanja poslova, potpis ovlaštenog lica i pečat. Kao dokaz o radnom iskustvu neće se uzimati u razmatranje radna knjižica, pismo preporuke, ugovor o djelu, i sl. Ukoliko se kao dokaz o radnom iskustvu dostavlja uvjerenje FZ PIO/MIO o podacima registriranim u matičnoj evidenciji, obavezno je dostavljanje potvrde koja razrješava šifre zanimanja iz uvjerenja (listinga), tako da se može utvrditi sa kojom stručnom spremom je kandidat obavljao poslove određenog radnog mjesta.- Ako neki od prethodnih poslodavaca više ne postoji ili objektivno nije moguće pribaviti navedena Uvjerenja/Potvrde, kandidat je, uz navedenu Potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO (AM obrazac), dužan dostaviti Izjavu u kojoj će biti navedeno da pod punom materijalnom i kaznenom odgovornošću izjavljuje da prethodni poslodavac više ne postoji ili kojom navodi činjenice zbog kojih nije u mogućnosti pribaviti tražena Uvjerenja/Potvrde, ovjerena nakon objave Javnog natječaja. Kao dokaz o poznavanja rada na računaru kandidati mogu dostaviti uvjerenje škola ili drugih institucija koje se bave obučavanjem znanja rada na računaru, bez obzira da li se nalaze u Bosni i Hercegovini ili izvan nje, uvjerenje fakulteta o provjeri znanja rada na računaru, položenom ispitu informatike, kao i drugu ispravu fakulteta (ovjerena kopija upisnice/indeksa) koja potvrđuje poznavanje ili znanje rada na računaru, diplomu ili drugu ispravu koja potvrđuje stečeno zvanje ili zanimanje koje je neposredno vezano za rad na računaru. Sa kandidatima koji ispunjavaju uvjete natječaja obavit će se pismena i usmena provjera znanja. Ako kandidat koji je uredno pozvan ne pristupi ispitu smatra se da je povukao prijavu na natječaj. O datumu, vremenu i mjestu polaganja pismenog i usmenog ispita kandidati će biti obavješteni putem pošte i putem e-maila.                 

Javni natječaj ostaje otvoren petnaest (15) dana računajući od prvog narednog dana od dana objave u dnevnim novinama: „Večernji list“ i „Dnevni list“, a isti je objavljen putem Službe za zapošljavanje HNŽ, te na oglasnoj ploči i web stranici Centra.

Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave, kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju uvjete ovog natječaja, ili koji su dostavili kopije tražene dokumentacije koje nisu ovjerene, neće se uzeti u razmatranje.

Prijavni obrazac sa dokazima o ispunjavanju uvjeta iz ovog natječaja dostaviti putem pošte ili osobno na protokol Centra(obvezno sa imenom, prezimenom i adresom pošiljatelja) na adresu:

Centar za socijalni rad

Duhanski trg br. 6

88 260  Č i t l u k

Sa naznakom:

„Prijava na javni natječaj“ – NEOTVARATI -

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK

Mostar, 19.05.2026.