Dnevni list, 19.10.2026.

Na osnovu člana 8. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10, 32/13, 93/17, 59/22 i 88/23), člana 25. Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji Službe za poslove sa strancima i Odluke o potrebi prijema zaposlenika u radni odnos, broj: 18.1-34.2-21396-1/26 od 30.09.2026. godine, direktor Službe za poslove sa strancima, raspisuje:

 

J A V N I   O G L A S

za popunu upražnjenih radnih mjesta zaposlenika u

Službi za poslove sa strancima na neodređeno vrijeme

 

1. Službenik unutrašnjeg i vanjskog obezbjeđenja u Odsjeku za prihvat i smještaj - Imigracioni centar.................................................................................................2 izvršioca

2. Samostalni referent za likvidaturu i finansijsko-materijalnu i računovodstvenu operativu u Odsjeku za materijalno finansijske poslove......................................1 izvršilac

3. Vozač – kurir u Odsjeku za opšte poslove i poslove pisarnice.........................1 izvršilac

4. Referent za administrativno tehničke poslove, protokol i arhivu u Terenskom centru Travnik...................................................................................................................1 izvršilac

5. Referent za administrativno tehničke poslove, protokol i arhivu u Terenskom centru Brčko......................................................................................................................1 izvršilac

 

Opis poslova radnog mjesta:

1. Službenik unutrašnjeg i vanjskog obezbjeđenja u Odsjeku za prihvat i smještaj - Imigracioni centar Vrši dužnost obezbjeđenja objekta; stara se o bezbjednosti Imigracionog centra; odgovoran je za stanje kućnog reda u Imigracionom centru i bezbjednost korisnika i zaposlenog osoblja; kontroliše i neposredno pomaže prilikom prijema i otpusta korisnika Imigracionog centra; vodi odgovarajuće evidencije te vrši ažuriranje spisa i dosjea korisnika Imigracionog centra; vrši druge poslove i zadatke po nalogu neposrednog rukovodioca i Upravnika Centra.

Status: Zaposlenik – viši referent

Pripadajuća osnovna neto plata..................... 1.243,55 KM

Mjesto rada: Imigracioni centar u Istočnom Sarajevu

 

2. Samostalni referent za likvidaturu i finansijsko-materijalnu i računovodstvenu operativu u Odsjeku za materijalno finansijske poslove Izvršava poslove i zadatke iz oblasti finansijsko-računovodstvenog poslovanja, prati i vodi analitičku evidenciju finansijsko-materijalnog stanja i kontroliše materijalnu i formalnu ispravnost dokumentacije iz oblasti finansijskog poslovanja Službe, priprema naloge za plaćanje prema dobavljačima i iste dostavlja na potpis ovlašćenim licima i na plaćanje, i kontaktira dobavljače izvršioca usluga u cilju razrješenja eventualnih nejasnoća u vezi sa finansijskom dokumentacijom, vodi knjigu ulaznih i izlaznih faktura, unosi podatke za potrebe ISFU sistema, prati i vodi evidenciju nabavljenih osnovnih sredstava Službe i vrši obračun amortizacije istih, daje izvještaje šefu Odsjeka iz djelokruga rada, obavlja i druge poslove koje odredi šef Odsjeka. Neposredno odgovara šefu Odsjeka.

Status: Zaposlenik - samostalni referent

Pripadajuća osnovna neto plata.................... 1.450,80 KM

Mjesto rada: Sjedište Službe u Sarajevu

 

3. Vozač – kurir u u Odsjeku za opšte poslove i poslove pisarnice Upravlja motornim vozilom za potrebe Sektora, stara se o održavanju vozila, tehničkoj ispravnosti, registraciji i odgovoran je za vozilo i opremu koja je zakonom obavezna za vozilo, za potrebe pisarnice vrši kurirske poslove dostave pošte i druge poslove po nalogu šefa Odsjeka. Za svoj rad odgovoran je šefu Odsjeka.

Status: Zaposlenik - referent

Pripadajuća osnovna neto plata......................1.243,55 KM

Mjesto rada: Sjedište Službe u Sarajevu

 

4. Referent za administrativno tehničke poslove, protokol i arhivu u Terenskom centru Travnik Vrši prijem, kompletiranje i razvrstavanje materijala za potrebe šefa Odsjeka i uposlenih u Terenskom centru, vodi evidenciju akata i propisa, vodi propisane evidencije, vrši zavođenje predmeta i akata; čuva predmete do odlaganja u arhivu, arhivira predmete; vrši unos i razvođenje službene dokumentacije u osnovne i pomoćne knjige, vodi evidenciju o službenim pečatima i štambiljima, vrši unos podataka i provjere u elektronskim evidencijama, obavlja korespodenciju i druge poslove za potrebe Terenskog centra.

Status: Zaposlenik – viši referent

Pripadajuća osnovna neto plata.................... 1.243,55 KM

Mjesto rada: Terenski centar Travnik u Travniku

 

5. Referent za administrativno tehničke poslove, protokol i arhivu u Terenskom centru Brčko Vrši prijem, kompletiranje i razvrstavanje materijala za potrebe šefa Odsjeka i uposlenih u Terenskom centru, vodi evidenciju akata i propisa, vodi propisane evidencije, vrši zavođenje predmeta i akata; čuva predmete do odlaganja u arhivu, arhivira predmete; vrši unos i razvođenje službene dokumentacije u osnovne i pomoćne knjige, vodi evidenciju o službenim pečatima i štambiljima, obavlja korespodenciju i druge poslove za potrebe Terenskog centra.

Status: Zaposlenik – viši referent

Pripadajuća osnovna neto plata................ 1.243,55 KM

Mjesto rada: Terenski centar Brčko u Brčkom

 

Opšti uslovi koje kandidati moraju ispunjavati, propisani članom 10. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine:

• da ima navršenih 18 godina života;

• da je državljanin Bosne i Hercegovine, što se dokazuje uvjerenjem, ne starijim od šest mjeseci; • da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivično djelo za koje je predviđena kazna zatvora tri i više godina ili da mu nije izrečena zatvorska kazna za krivično djelo učinjeno s umišljajem u skladu sa krivičnim zakonima u Bosni i Hercegovini;

• da nije obuhvaćen odredbom člana IX stav 1. Ustava BiH;

• da je fizički i psihički sposoban za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prijavljuje kod poslodavca.

 

Pored opštih uslova, kandidati za navedena radna mjesta trebaju ispunjavati i sljedeće posebne uslove:

Za radno mjesto pod rednim brojem 1.

- srednja stručna sprema, IV stepen;

- poželjno radno iskustvo u radu organa unutrašnjih poslova na sličnim poslovima;

- najmanje šest mjeseci radnog iskustva;

- položen stručni upravni ispit;

- da kandidat nije stariji od 35 godina (za osobe koje se prvi put zapošljavaju u Službi za poslove sa strancima); - položen vozački ispit „B“ kategorije.

 

Za radno mjesto pod rednim brojem 2.

- Viša stručna sprema (VI stepen) – završen ekonomski fakultet I stepen ili viša škola ekonomskog smjera;

- najmanje 6 mjeseci radnog iskustva u struci;

- položen stručni upravni ispit;

- poznavanje rada na računaru.

 

Za radno mjesto pod rednim brojem 3.

- srednja stručna sprema III ili IV stepen;

- najmanje šest mjeseci radnog iskustva;

- položen vozački ispit „B“ kategorije.

 

Za radno mjesto pod rednim brojem 4.

 - srednja stručna sprema IV stepena;

- najmanje šest mjeseci radnog iskustva;

- poznavanje rada na računaru;

- položen stručni upravni ispit.

 

Za radno mjesto pod rednim brojem 5.

- srednja stručna sprema IV stepena;

- najmanje šest mjeseci radnog iskustva;

- poznavanje rada na računaru;

- položen stručni upravni ispit.

 

Dodatni uslovi:

U skladu sa članom 30. stav (1) Zakona o zaštiti tajnih podataka („Službeni glasnik BiH“, broj 54/05 i 12/09) kandidati sa rang liste uspješnih kandidata za radna mjesta pod rednim brojem 1. i 3. bit će predmet osnovnog sigurnosnog provjeravanja u skladu s postupkom za izdavanje dozvole za pristup tajnim podacima stepena povjerljivo, prije okončanja postupka izbora najuspješnijeg kandidata.

U skladu sa članom 31. Zakona o zaštiti tajnih podataka neće se izvršiti postavljenje, odnosno imenovanje kandidata, za kojeg se nakon plasmana na listu uspješnih kandidata utvrdi sigurnosna smetnja.

 

Napomena za sve kandidate:

Javni oglas se sprovodi u skladu sa odredbama Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine, Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji Službe za poslove sa strancima, a za radno mjesto pod rednim brojem 1. i u skladu sa odredbama Pravilnika o načinu provođenja postupka izbora kandidata za postavljenje na radno mjesto zaposlenika na kojem se primjenjuju posebna ovlaštenja, a koji podrazumijeva utvrđivanje psihofizičkih sposobnosti koja se sastoji od provjere opšteg znanja, provjere fizičkih sposobosti, intervjua i ocjene zdravstvene sposobnosti od strane nadležne zdravstvene institucije sa aspekta radne sposobnosti i dobijanja odobrenja za nošenje oružja.

Kandidat koji nema položen stručni ispit dužan je isti položiti u roku od 6 (šest) mjeseci od dana zaključivanja ugovora o radu.

Svi prijavljeni kandidati koji ispunjavaju uslove iz javnog oglasa i koji su se blagovremeno prijavili na javni oglas podliježu proceduri provjere osposobljenosti za obavljanje poslova za radno mjesto na koje su aplicirali, koje sprovodi Komisija za izbor zaposlenika.

Za oglašena radna mjesta nije utvrđen probni rad kao poseban uslov za zasnivanje radnog odnosa.

 

Potrebni dokumenti:

Kandidati su dužni uz prijavu sa kratkom biografijom (svojeručno potpisana u kojoj je naznačena adresa stanovanja i kontakt telefon), dostaviti ovjerene kopije slijedećih dokumenata:

• Diplome o završenoj odgovarajućoj školi/stručnoj spremi za poziciju za koju aplicira (nostrifikovana diploma, ukoliko škola nije završena u BiH ili je diploma stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine);
• dodatak diplomi za kandidate koji su visoko obrazovanje stekli po Bolonjskom sistemu studiranja; iznimno, samo u slučaju da visokoškolska ustanova dodatak diplomi nije uopšte izdavala, niti za jednog diplomca, kandidat je dužan da uz ovjerenu kopiju univezitetske diplome dostavi uvjerenje visokoškolske ustanove da dodatak diplomi nije uopšte izdat, niti za jednog diplomca (za radno mjesta pod brojem 2);
• Uvjerenja o državljanstvu, ne starije od šest (6) mjeseci;
• Potvrde ili uvjerenja o traženom radnom iskustvu;
• Dokaz o poznavanju rada na računaru (za radna mjesta pod brojem 2, 4. i 5.);
• Uvjerenja o položenom stručnom upravnom ispitu (izuzev za radno mjesto pod brojem 3.);
• Dokaz o položenom vozačkom ispitu „B“ kategorije (za radna mjesta pod rednim brojem 1. i 3.)

 

Kandidati koji budu izabrani, prilikom prijema u radni odnos daju pismenu izjavu da nisu obuhvaćen odredbom člana IX Ustava Bosne i Hercegovine i izjavu da u mjestu življenja ne obavljaju samostalnu profesionalnu djelatnost, odnosno da nemaju zanatsku radnju ili vlastitu firmu

Kandidati koji budu izabrani dužni su prije potpisivanja ugovora o radu donijeti uvjerenje da su fizički i psihički sposobni za obavljanje poslova radnog mjesta za koje su izabrani (ljekarsko uvjerenje - ne starije od 30 dana) i uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka (ne starije od 3 mjeseca).

Sve tražene dokumente dostaviti najkasnije u roku od 8 (osam) dana od dana objavljivanja oglasa u dnevnim listovima: ”OSLOBOĐENJE”, ”DNEVNI LIST” i ”EURO BLIC”, putem pošte, preporučeno na adresu:

 

BOSNA I HERCEGOVINA

MINISTARSTVO SIGURNOSTI

SLUŽBA ZA POSLOVE SA STRANCIMA

/ Javni oglas za zaposlenike /

A TRANSVERZALA-MICHAEL SCHUMACHER 10

71 000 SARAJEVO

 

Napomena:

Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave, kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove javnog oglasa neće se uzeti u razmatranje. Dostavljeni dokumenti se vraćaju samo na lični zahtjev.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK

Mostar, 19.10.2026.