Oslobođenje, 24.09.2026.

Na osnovu člana 20a.stav 2. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu („Službene novine FBiH“ broj 26/16, 89/18), člana 5.Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a broj 4/19, 5/19,5/20), člana 4.Pravilnika o izmjeni i dopuni Pravilnika o radu broj 84/19 od 26.12.2019.godine, Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od  09.08.2024.godine,  Odluke o izmjeni Odluke  o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine i broj:01-1-1-2912/26 od 14.05.2026.godine, Uredbe o jedinstvenim  kriterijima i pravilima za zapošljavanje boraca i članova njihovih porodica u HNK („Službene novine HNK“ broj 1/24, 5/25, 6/26), te Odluke o potrebi prijema broj 01-1-1-5367/26 od 22.09.2026.godine, direktorica JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar raspisuje

 

JAVNI OGLAS

za  popunu upražnjenih radnih mjesta

 

1.NEODREĐENO VRIJEME

1.1.Medicinska sestra/tehničar na Odjelu za vaskularnu i torakalnu hirurgiju............(1 izvršilac)

1.2.Medicinska sestra/tehničar u rađaoni (babica) na Odjelu za ginekologiju i akušerstvo……………………………………………………………………….….(2 izvršioca)

1.3.Medicinska sestra/tehničar na Odjelu za psihijatriju.............................................(1 izvršilac)

1.4.Čistačica u Eko servisu bolnice............................................................................(2 izvršioca)

 

2.ODREĐENO VRIJEME

2.1.Medicinska sestra/tehničar u JIM i poluintenzivna na Odjelu za anesteziologiju, reanimatologiju i intenzivnu medicinu – u trajanju od 12 mjeseci…………………. (3 izvršioca)

2.2.Referent za radno pravne poslove u Službi za pravne, kadrovske i opšte poslove-u trajanju od 12 mjeseci…………………………………………………………………….….(1 izvršilac)

2.3.Moler u Službi za tehničke poslove -u trajanju od 12 mjeseci………………….(1 izvršilac)

 

OPŠTI USLOVI

• da je kandidat  stariji od 18 godina
• da je državljanin BiH

Kao dokaz ispunjavanja opštih uslova svi kandidati su dužni dostaviti slijedeću dokumentaciju:

• izvod iz matične knjige rođenih,
• uvjerenje/potvrda od CIPSA ne starije od 3 mjeseca od dana objave oglasa,
• uvjerenje o državljanstvu  ne starije od 3  mjeseca od dana objave oglasa.

Prijava na javni oglas se podnosi na obrascu, koji kandidati mogu preuzeti na službenoj web stranici poslodavca www.kbmostar.ba

 

POSEBNI USLOVI

Za poziciju pod rednim brojem 1.1.Medicinska sestra/tehničar na Odjelu za vaskularnu i torakalnu hirurgiju

Opis poslova

• obavlja sve poslove sestrinske njege  na  odsjeku  na koji je raspoređena,
• asistira  kod pregleda pacijenata,
• prikuplja materijal potreban za sve pretrage i analize,
• rukuje aparatima,
• provodi potrebnu terapiju,
• vrši upis bolesnika i njihovu pripremu za pregled,
• radi samostalno i u timu za zdravstvenu njegu pacijenata,
• brine se o urednosti i čistoći bolesničkih soba  i radnog prostora,
• obavlja  i druge medicinske i administrativne poslove u skladu sa pravilima struke  uz  primjenu etičkog kodeksa medicinskih sestara,

Radno vrijeme :37,5 sati sedmično

Uslovi: SSS medicinska škola općeg smjera , položen stručni ispit, certifikat za samostalan rad, poznavanje rada na računaru.

Potrebni dokumenti: diploma o završenoj školi, uvjerenje o položenom stručnom ispitu, licenca za samostalan rad,  dokaz o poznavanju rada na računaru.

 

Za poziciju pod rednim brojem 1.2.Medicinska sestra u rađaoni (babica) na Odjelu za ginekologiju i akušerstvo

Opis poslova

• priprema trudnicu  za porod i asistira ginekologu kod poroda ,
• provodi postupke predoperativne pripreme i poslijeoperativne njege kod operativnog  dovršavanja poroda, 
• prikuplja materijal potreban za sve pretrage i analize,
• rukuje aparatima  u rađaoni, priprema instrumente i materijal za pregled  trudnice ,te za porod,
• provodi potrebnu terapiju, i prati stanje trudnice i o tome obavještava ljekara,
• provodi pravila o sterilnosti i dezinfekciji prostora , instrumenata, opreme i materijala za porod,
• provodi načela etičkog kodeksa babica,
• primjenjuje  deklaracije o ljudskim pravima i pravima bolesnika,
• obavlja i druge medicinske  i administrativne poslove u skladu sa svojim radnim mjestom , strukom i važećim propisima.

 

Radno vrijeme :37,5 sati sedmično

Uslovi: SSS, medicinska škola –akušerski smjer, položen stručni ispit, certifikat za samostalan rad, poznavanje rada na računaru.

Potrebni dokumenti: diploma o završenoj školi, uvjerenje o položenom stručnom ispitu, licenca za samostalan rad, dokaz o poznavanju rada na računaru

 

Za poziciju pod rednim brojem 1.3.Medicinska sestra/tehničar na Odjelu za psihijatriju

Opis poslova

• učestvuje u organizaciji i provođenju zdravstvene njege pacijenta,
• u stalnom je kontaktu sa duševnim bolesnikom,
• sprovodi proceduru  za premještaj pacijenta na drugi odjel,
• provodi ljekarske naloge (dijeli ordiniranu terapiju, uzima laboratorijske uzorke, provodi  dijagnostičke postupke),priprema pacijenta za pregled,
• po potrebi prati pacijenta u drugu zdravstvenu ustanovu,
• brine se o bezbjednosti pacijenata i posjetioca,
• provjerava zaključavanje svih vrata i prozor,
• nadzire uzimanje hrane ,pomaže kod hranjenja pacijenata, brine se o higijenskom izgledu pacijenta,
• asistira specijalisti kod pregleda i zahvata ma  pacijentu,
• rukuje aparatima na odjelu,
• poštuje kodeks medicinske etike i deontologije,
• vrši druge medicinske , administrativne i organizacijske poslove u skladu sa zanimanjem ,  radnim  mjestom  ,pravilima struke i važećim propisima, po nalogu specijaliste i glavne sestre odjela.

 

Radno vrijeme :37,5 sati sedmično

Uslovi: SSS, medicinska škola općeg  smjera, položen stručni ispit, certifikat za samostalan rad, 1 godina radnog iskustva u struci i poznavanje rada na računaru.

Potrebni dokumenti: diploma o završenoj  školi, uvjerenje o položenom stručnom ispitu, licenca za samostalan rad, dokaz o radnom iskustvu , dokaz o poznavanju rada na računaru.

 

Za poziciju pod rednim brojem 1.4.Čistačica u Eko servisu bolnice

Opis poslova

-obavlja sve poslove na održavanju čistoće bolesničkih soba ,hodnika, ambulantni, sanitarnih i drugih prostorija bolnice na osnovu rasporeda koji je u nadležnosti glavne sestre / tehničara bolnice u koordinaciji sa  glavnih sestara/ tehničara odjela ,više puta .

-brine o deponovanju smeća na određeno mjesto,

-po završetku radnog vremena provjerava i ostavlja u sigurnom  stanju  prozore, vrata , vodovodne i električne instalacije.

Radno vrijeme :37,5 sati sedmično

Uslovi: NK radnik

Potrebni dokumenti: svjedočanstvo o završenoj osnovnoj školi

 

Za poziciju pod rednim brojem 2.1.Medicinska sestra/tehničar u JIM i poluintenzivna na Odjelu za anesteziologiju, reanimatologiju i intenzivnu medicine

Opis poslova

• osiguranje najkvalitetnije njege kroz pružanje intenzivnog liječenja, nadzora i njege pod nadzorom voditelja za njegu bolesnika,
• monitoring pacijenta 24 sata,
• reanimacija,
• ordiniranje terapije po uputi specijaliste i stručnjaka za njegu bolesnika,
• njega pacijenta,
• obavlja i druge poslove koji po prirodi spadaju u djelokrug rada po naredbi nadređenih.

 

Radno vrijeme :37,5 sati sedmično

Uslovi: SSS, medicinska  škola općeg  smjera, stručni ispit ,certifikat za samostalan rad, edukacija za rad na intenzivnoj njezi na  klinici ili bolnici i poznavanje rada na računaru.  

Potrebni dokumenti: diploma o završenoj školi, uvjerenje o položenom stručnom ispitu, licenca za samostalan rad, dokaz o završenoj edukaciji (ukoliko ga kandidat posjeduje), dokaz o poznavanju rada na računaru.

 

Za poziciju po rednim brojem 2.2.Referent za radno pravne poslove u Službi za pravne, kadrovske i opšte poslove

Opis poslova

• vodi matičnu knjigu radnika; čuva i ažurira osobne dosije radnika; vodi evidenciju o pripravnicima i volonterima; priprema plan godišnjih odmora; učestvuje u izradi ugovora i rješenja iz radnog odnosa; vrši prijavu i odjavu radnika po važećim propisima; priprema i izrađuje izvještaje iz djelokruga svoga rada; vodi postupke prijema radnika, daje mišljenja i donosi nacrt rješenja koje se odnose na prava iz radnih odnosa radnika; izrađuje prijedlog rješenja po svim osnovama iz radno pravnog statusa radnika; vodi postupak radi utvrđivanja činjenica o kojima se vodi službena evidencija za podatke iz radno pravnog odnosa; pruža potrebne informacije i uputstva radnicima u vezi radno-pravnog statusa; vrši obradu i priprema potrebnu dokumentaciju za radnike koji stiču pravo na penziju; vodi knjigu evidencije o radnicima; vodi personalnu evidenciju; dostavlja računovodstvu sve potrebne podatke radi obračuna i isplate plaće za radnike; vodi evidenciju o utvrđenim naknadama; učestvuje u izradi potrebnih statističkih izvještaja, analiza i informacija na osnovu odgovarajućih podataka o kadrovskoj strukturi, o kadrovskoj i kvalifikacionoj strukturi, školskoj spremi, odsustvovanjima sa rada i slično.

 

Radno vrijeme 37,5 sati sedmično

Uslovi: Studij prava II ciklus ili njegov ekvivalent, 1 godina radnog iskustva u struci, poznavanje rada na računaru.

Potrebni dokumenti: diploma o završenom fakultetu, dokaz o radnom iskustvu, dokaz o poznavanju rada na računaru.

 

Za poziciju pod rednim brojem 2.3.Moler u Službi za tehničke poslove

Opis poslova

• boji drvene, metalne ili kamene dijelove,
• vrši unutrašnje i vanjske molerske radove,
• obavlja i druge poslove po nalogu šefa,
• obavlja i druge stručne poslove u skladu sa zanimanjem i radnim mjestom,

 

Radno vrijeme 37,5 sati sedmično

Uslovi: KV moler, 1 godina radnog iskustva u struci

Potrebni dokumenti: diploma o završenoj školi, dokaz o radnom iskustvu

Kao dokaz o poznavanju rada na računaru kandidati mogu dostaviti uvjerenje /potvrdu ili drugu ispravu škole (ovjerena kopija svjedočanstva), kao i uvjerenje /potvrdu drugih institucija koje se bave obučavanjem rada na računaru.

Sa kandidatima koji ispunjavaju formalno-pravne uslove iz javnog oglasa izvršit će se provjera radnih i stručnih sposobnosti.

Za radna mjesta za koja je kao uslov propisana  visoka I srednja stručna sprema bodovanje, odnosno provjera radnih i stručnih sposobnosti vršit  će se na osnovu usmenog ispita i pismenog testiranja, dok će se za radno mjesto za koja je kao uslov propisana osmogodišnja škola provjera kandidata vršit putem usmenog ispita/intervjua sa svakim kandidatom.

Prijem u radni odnos  vrši se uz probni rad u trajanju od  3 mjeseca za radno mjesto s visokom stručnom spremom, dok za sve ostale uz probni rad od 30 dana.

Ukoliko kandidat ne posjeduje licencu za samostalan rad za medicinsku sestru/tehničara opšteg smjera, a u slučaju da nadležna komora nije formirana, licenca za samostalan rad će se dostaviti poslije osnivanja, odnosno  početka rada komore.

U skladu sa čl. 7. stav 3. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Službene novine HNK“, broj: 4/19, 5/19 i 5/20) prioritet pri zapošljavanju imaju osobe iz čl. 1. Zakona o dopunskim pravima branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom Kantonu-Županiji, kao i osobe koje po drugim važećim zakonima imaju prioritet u zapošljavanju, ukoliko ispunjavaju opće i posebne uvjete radnog mjesta.

Prioritet pri zapošljavanju imaju lica iz člana 1. Zakona o dopunskim pravima boraca i članova njihovih porodica u HNK/Ž („Službene novine HNK“, broj: 6/18, 4/21, 7/22 i 11/23), člana 3. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u HNK („Službene novine HNK“, broj: 1/24 i 5/25), a koji imaju prijavljeno prebivalište u Kantonu i najmanje pet godina prije objave konkursa na koji se prijavljuju, kao i lica koja po drugim važećim zakonima ostvaruju pravo prvenstva pri zapošljavanju, ukoliko ispunjavaju opće i posebne uslove za radno mjesto na koje se vrši zapošljavanje, u

 U skladu s kriterijima utvrđenim općim aktom poslodavca i uslovima propisanim Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u HNK.

 

U skladu sa Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u HNK, prednost pri zapošljavanju ostvaruju lica koja:

• imaju prijavljeno prebivalište u Kantonu, i to najmanje pet godina prije objave konkursa na koji se prijavljuju;
• ispunjavaju opće i posebne uslove za radno mjesto na koje se vrši zapošljavanje, u skladu s kriterijima utvrđenim općim aktom poslodavca i uslovima navedene Uredbe;
• nalaze se na Listi uspješnih kandidata.

Navedena lica imaju pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi, koje pravo prestaje ukoliko radni odnos na osnovu tog zapošljavanja postane radni odnos na neodređeno vrijeme.

 

Kandidati koji žele ostvariti pravo prvenstva pri zapošljavanju, dužni su dostaviti sljedeću dokumentaciju kojom se dokazuje ispunjenje uslova za korištenja prava iz navedene Uredbe, i to:

Dokaz o statusu lica iz člana 3. Uredbe

1. Dokazivanje učešća u Oružanim snagama za demobilisanog branioca (člana porodice

demobilisanog branioca i umrlog demobilisanog branioca) utvrđuje se na osnovu:

     -Uvjerenja koje izdaje nadležna općinska Grupa za pitanja evidencija iz oblasti vojne

      obaveze, izdato nakon objave Javnog poziva;

 

1. Dokaz za člana porodice poginulog branioca, ratnog vojnog invalida (člana porodice

ratnog vojnog invalida i umrlog ratnog vojnog invalida) i dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja (člana porodice dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja i umrlog dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja) utvrđuje se na osnovu:

           - Uvjerenja koje izdaje nadležna općinska Služba za boračko-invalidsku zaštitu prema

       mjestu prebivališta, izdato nakon objave Javnog poziva;

 

Dokaz o srodstvu sa licem iz člana 3. stav (2) Uredbe:

 a) Dokazi za djecu:

   - Izvod iz matične knjige rođenih i Izvod iz matične knjige umrlih (ako se radi o poginulom

     ili umrlom roditelju);

 

 b) Dokazi za supružnike:

    -Izvod iz matične knjige vjenčanih i Izvod iz matične knjige umrlih (ako se radi o

     poginulom ili umrlom supružniku);

 

 Dokaz o prebivalištu korisnika prava:

   - Uvjerenje o kretanju korisnika prava - kao dokaz o prebivalištu (PBA - 4A obrazac) koji

     izdaje MUP HNK, izdato nakon objave Javnog poziva;

 

Dokaz da korisnik prava nije bio zaposlen na neodređeno vrijeme u stečenoj stručnoj spremi:

       a) Za lica koja nisu bila u radnom odnosu:

• Potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO da se ista ne nalaze u bazi podataka matične evidencije aktivnih osiguranika kod Federalnog zavoda MIO/PIO, izdatu nakon objave Javnog poziva;

 

b) Za lica koja su bila ili su u radnom odnosu:

- Potvrdu Federalnog zavoda MIO/PIO (AM obrazac) izdatu nakon objave Javnog poziva i Uvjerenja/Potvrde svih poslodavaca kod kojih je korisnik prava imao/ima zasnovan radni odnos, sa jasno naznačenom dužinom trajanja ugovora (određeno/neodređeno vrijeme) i  naznakom stepena stručne spreme sa kojom je radnik zasnovao radni odnos kod poslodavca;

Ako neki od prethodnih poslodavaca više ne postoji ili objektivno nije moguće pribaviti  navedena Uvjerenja/Potvrde, kandidat je, uz navedenu Potvrdu Federalnog zavoda  MIO/PIO (AM obrazac), dužan dostaviti Izjavu u kojoj će biti navedeno da pod punom materijalnom i krivičnom odgovornošću izjavljuje da prethodni poslodavac više ne postoji ili kojom navodi činjenice zbog kojih nije u mogućnosti pribaviti tražena  Uvjerenja/Potvrde, ovjerena nakon objave Javnog poziva.

Vrednovanje kandidata vrši se u skladu s kriterijima i procentualnim bodovanjem utvrđenim članom 5. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu, kao i članom 7. i 8. Instrukcije o bližoj primjeni odredbi i kriterija vrednovanja prema navedenoj Uredbi („Službene novine HNK“, broj: 6/25 od 28.04.2025. godine), na osnovu statusa kandidata, odnosno člana njegove porodice.

U slučaju da oba roditelja imaju status lica iz člana 3. Uredbe, vrednuje se povoljniji prioritet za korisnika prava.

Ukoliko dva ili više kandidata, primjenom propisanih kriterija, ostvare jednak broj bodova, prednost se utvrđuje u skladu s redoslijedom kategorija kako je definisano u Uredbi o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu.

 

Napomena: Izabrani kandidat je obavezan prije zaključivanja ugovora o radu dostaviti ljekarsko uvjerenje o svom zdravstvenom stanju i psihofizičkim sposobnostima za obavljanje poslova radnog mjesta.

Kandidati koji se prijavljuju za više radnih mjesta, dužni su za svako radno mjesto dostaviti posebnu prijavu (kovertu).

Javni oglas ostaje otvoren 15 dana od dana objave javnog oglasa na web stranici Kantonalne bolnice “Dr.Safet Mujić“ Mostar.

Dokumenti koji se prilažu uz prijavu moraju biti u orginalu ili u ovjerenoj kopiji .

Neblagovremene, neuredne i nepotpune prijave  neće biti uzete u razmatranje, iste će se odbaciti zaključkom i dostaviti kandidatima.

Sve tražene dokumente treba dostaviti neposredno na protokol ustanove ili  putem pošte preporučeno na adresu:     

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar

Ul. Maršala Tita br.294

88000 Mostar

sa naznakom

“ PRIJAVA NA JAVNI OGLAS ZA RADNO MJESTO

(navesti naziv radnog mjesta)

NE OTVARATI “

 

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.

Mostar, 24.09.2026.