Nezavisne novine, 15.05.2026.

Na osnovu člana 8. stav (2) Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“ br. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10, 32/13, 93/17, 59/22 i 88/23) i odredbi Odluke o potrebi prijema zaposlenika u radni odnos broj: 20-07-34-2-945-1/26 od 05.05.2026. godine, direktor Direkcije za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine, r a s p i s u j e

 

J A V N I   O G L A S

za popunu upražnjenih radnih mjesta zaposlenika u

Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine

na neodređeno vrijeme

 

 

I - SEKTOR ZA KOORDINACIJU I SARADNJU

 

1. Referent za administrativno - tehničke poslove .................1 izvršilac

 

II - SEKTOR ZA MEĐUNARODNU OPERATIVNU POLICIJSKU SARADNJU

 

2. Operativni dežurni................................................................2 izvršioca

 

III - SEKTOR ZA OSIGURANJE VIP OSOBA I OBJEKATA

 

A) Odjeljenje za osiguranje VIP delegacija

 

a) Jedinica za osiguranje VIP delegacija

 

1. Referent za administrativno - tehničke poslove..........................1 izvršilac

 

IV- SEKTOR ZA STRATEŠKU ANALIZU, PROCJENE, PLANIRANJE I IT PODRŠKU

 

A) Odsjek za IT podršku

 

1. Referent za mrežnu i komunikacijsku podršku.........................2 izvršioca

 

V - SEKTOR ZA LJUDSKE RESURSE, PRAVNE, FINANSIJSKO-MATERIJALNE POSLOVE I PISARNICU

 

A) Odsjek za pisarnicu i arhivu

 

1. Referent za umnožavanje materijala i interni kurir ...................1 izvršilac

 

 

1. Referent za administrativno - tehničke poslove (Sektor za koordinaciju i saradnju)

 

Opis poslova radnog mjesta: Referent za administrativno tehničke poslove vrši administrativne poslove u vezi sa ostvarivanjem funkcije pomoćnika direktora; vrši prijem, kompletiranje i razvrstavanje materijala za potrebe pomoćnika direktora; osigurava tehničke i druge poslove za pripremu i održavanje odgovarajućih sastanaka; vodi evidenciju akata i po potrebi unosi podatke u odgovarajuće baze podataka; prikuplja i objedinjava propise i drugu stručnu literaturu, te vrši zavođenje i arhiviranje predmeta; vrši najavu stranaka, prima telefonske poruke i obavlja ostalu korespondenciju i druge poslove za potrebe pomoćnika direktora i zaposlenih u Sektoru, za svoj rad je odgovoran pomoćniku direktora.

Vrsta i stepen složenost posla: Ovo su poslovi osnovne djelatnosti, administrativno i operativno -tehnički.

Posebni uslovi: Srednja stručna sprema IV stepena, najmanje šest mjeseci radnog iskustva na istim i sličnim poslovima; položen stručni upravni ispit, poznavanje rada na računaru.

Status: Zaposlenik – Viši referent

 

2. Operativni dežurni

Opis poslova radnog mjesta: Operativni dežurni prima, procijenjuje, registrira i šalje elektronske poruke, poruke pristigle poštom, faksom ili kurirom iz nadležnosti Sektora, poruke prosljeđuje šefu Odsjeka sukladno njegovoj nadležnosti, poruke veze uz šefa Odsjeka prosljeđuje zaduženim službenicima u Odsjeku, vrši provjere u ASF bazama podataka, koristi zaštićenu elektronsku mrežu, vrši skeniranje dokumenata, otisaka prstiju, fotografija i drugih isprava, komunicira sa operativnim dežurnim drugih tijela, radi u smjenama. Provodi obuke iz oblasti baza podataka, korištenja zaštićene mreže i drugih oblasti prema programu ICPO za predstavnike nadležnih tijela u BiH. Po potrebi obavlja i druge poslove prema dobivenim zadacima. Za svoj rad odgovoran pomoćniku direktora.

Vrsta poslova i stupanj složenosti: Poslovi osnovne djelatnosti, informacijsko-dokumentacijski, složeni

Posebni uvjeti: Srednja škola prirodnog ili tehničkog smjera, najmanje jedna godina radnog iskustva, položen stručni upravni ispit, znanje engleskog jezika i rada na računaru;

Status: Zaposlenik – Referent specijalist.

 

3. Referent za administrativno-tehničke poslove (Jedinica za osiguranje VIP delegacija)

Opis poslova radnog mjesta: Referent za administrativno-tehničke poslove vrši administrativne poslove za potrebe Zapovjednika Jedinice, vodi propisane evidencije i službenu poštu Jedinice, radi i druge poslove koje odredi Zapovjednik. Za svoj rad odgovoran je komandiru Jedinice.

Vrsta poslova i stupanj složenosti: Ovo su pomoćno-tehnički poslovi, jednostavniji, operativno tehnički;

Posebni uslovi: Srednja stručna sprema IV stepen, najmanje šest mjeseci radnog iskustva , položen stručni upravni ispit i poznavanje rada na računaru;

Status: Zaposlenik- Referent.

 

4. Referent za mrežnu i komunikacijsku podršku

Opis poslova radnog mjesta: Radi na održavanju, instaliranju i uvođenju u rad nove mrežne i telekomunikacione opreme, učestvuje u radu pri modifikacijama mrežnih sistema, analizira rad mrežne i druge opreme, vrši redovno preventivno i tekuće održavanje instaliranje računarske, mrežne i telekomunikacione opreme u cilju otkrivanja i otklanjanja eventualnih grešaka, vrši testiranja i mjerenja na mrežnim sistemima i o tome obavještava pretpostavljenog, preduzima preventivne mjere i radnje u cilju sprečavanja mogućih ispada i kvarova, održava UPS uređaje i klima uređaje; po potrebi odlazi na teren; stara se o pravilnoj upotrebi mrežnih i telekomunikacionih uređaja, vodi odgovarajuće evidencije o opremi i njenom servisiranju; radi i druge poslove koje mu naredi neposredni rukovodilac; za svoj rad odgovoran je Šefu odsjeka.

Vrsta poslova i stepen složenosti: Ovo su poslovi osnovne djelatnosti, složeniji, stručno operativni;

Posebni uslovi: Srednja stručna sprema IV stepen, najmanje jedna godina radnog iskustva, položen stručni upravni ispit, poznavanje rada na računaru;

Status: Zaposlenik –Referent specijalist.

 

5. Referent za umnožavanje materijala i interni kurir

Opis poslova radnog mjesta: Referent za umnožavanje materijala obavlja poslove na umnožavanju materijala za potrebe Direkcije, stara se o održavanju ispravnosti aparata za umnožavanje materijala, dostavlja poštu i dokumentaciju između osnovnih organizacionih jedinica. Za svoj rad odgovara šefu Odsjeka za pisarnicu i arhivu.

Vrsta poslova i stepen složenosti: Ovo su poslovi pomoćno tehnički, jednostavniji, pomoćni;

Posebni uslovi: Srednja stručna sprema IV stepen, najmanje šest mjeseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima, položen stručni upravni ispit, poznavanje rada na kopir aparatu;

Status: Zaposlenik – Viši referent.

 

Napomena za sve kandidate:

- Pored posebnih uslova kandidati moraju ispunjavati i opšte uslove propisane članom 10. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine.

- Komisija bira kandidate na osnovu podataka iz prijave, kao i znanja i sposobnosti pokazanih na pismenom testu i intervjuu gdje će se, između ostalog, provjeriti i da li kandidati ispunjavaju neke od posebnih uslova javnog oglasa koji se ne dokazuju dostavljenom dokumentacijom.

- Postupak izbora kandidata regulisan je odredbama Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine i Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji Direkcije za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine, kojom prilikom će se voditi računa da struktura uposlenika okvirno odražava nacionalnu zastupljenost u skladu sa pomenutim odredbama Zakona i Pravilnika.

 

Potrebni dokumenti:

1. Prijava sa kratkom biografijom,

2. Ovjerene kopije:

- uvjerenje o državljanstvu BiH (ne starije od 6 mjeseci),

- diplome/svjedočanstva o završenoj srednjoj školi - IV stepen,

- uvjerenje o položenom stručnom upravnom ispitu,

- dokaz o traženom radnom iskustvu,

- dokaz o poznavanju rada na računaru (ovjerena kopija certifikata, uvjerenja ili svjedodžbe, za pozicije 1-4),

- dokaz o poznavanju engleskog jezika (za poziciju 2),

- dokaz o poznavanju rada na kopir aparatu (za poziciju 5.),

- dokaz da kandidat nije obuhvaćen odredbom člana IX. stav (1) Ustava Bosne i Hercegovine (izjava ovjerena u opštini).

3. Kandidati su obavezni na usmeni dio ispita (intervju) donijeti uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivično djelo za koje je predviđena kazna zatvora 3 i više godina ili da mu nije izrečena zatvorska kazna za krivično djelo učinjeno sa umišljajem u skladu sa krivičnim zakonima u Bosni i Hercegovini (ne starije od 3 mjeseca), koje se ne dostavlja zajedno sa drugim dokumentima, u protivnom neće moći pristupiti istom.

4. Dokaz o psihičkoj i fizičkoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se kandidat prijavio (ne starije od 6 mjeseci) dužan je priložiti samo izabrani kandidat prije momenta preuzimanja dužnosti, odnosno zaključivanja ugovora o radu.

 

Dodatna napomena:

- Prije prijema u radni odnos, za kandidate sa liste uspješnih obavit će se sigurnosne provjere za izdavanje dozvole za pristup tajnim podacima određenog stepena povjerljivosti, u skladu sa čl. 30. i 31. Zakona o zaštiti tajnih podataka („Službeni glasnik BiH“ br. 54/04 i 12/09), kao i odredbama podzakonskih akata donesenih na osnovu navedenog Zakona. U skladu sa članom 31. Zakona o zaštiti tajnih podataka neće se izvršiti prijem u radni odnos kandidata za kojeg se nakon plasmana na listu uspješnih kandidata utvrdi sigurnosna smetnja.

Sve tražene dokumente, osim uvjerenja o nevođenju krivičnog postupka koje se dostavlja na intervju i ljekarsko uvjerenje koje se dostavlja prije zaključivanja ugovora o radu, treba dostaviti najkasnije u roku od 8 dana od dana objavljivanja ovog oglasa u sredstvima javnog informisanja, putem pošte, preporučeno, na adresu:

 

Direkcija za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine

„Javni oglas za popunu upražnjenih radnih mjesta zaposlenika u

Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine“

Aleja Bosne Srebrene bb

71 000 Sarajevo

 

Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave, kao i kopije tražene dokumentacije koje nisu ovjerene, neće se uzimati u razmatranje.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK

Mostar, 15.05.2026.