Oslobođenje, 03.04.2026.

Na osnovu člana 20a. Zakona o radu FBiH („Službene novine FBiH", broj: 26/16 i 89/18), Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu („Službene novine HNK-a", broj: 4/19, 5/19 i 5/20), člana 4. i 5. Pravilnika o radu preduzeća i Odluke potrebi zapošljavanja novih radnika br. 673/26 od 02.04.2026. godine, direktor JKP "Jablanica" d.d, Omladinsko šetalište 9., Jablanica, raspisuje:

J A V N I   O G L A S

za prijem radnika u radni odnos

na neodređeno vrijeme

uz uslov probnog rada u trajanju od 3 (tri) mjeseca

I

Oglašava se potreba za zapošljavanjem radnika na neodređeno vrijeme uz uslov probnog rada u trajanju od 3 (tri) mjeseca za sljedeća radna mjesta:

1. Pomoćni komunalni radnik - 2 izvršioсa

Opis poslova: obavlja manje složene poslove uz vozila za prijevoz otpadaka; čisti prostore oko kontejnera od zaostalih - prosutih otpadaka i ubacuje ih u komunalno vozilo; učestvuje u pranju i dezinfekciji kontejnera po utvrđenim vremenskim terminima pranja i dezinfekcije; čišćenje i grabljanje javnih i zelenih površina, gradskih javno prometnih površina od lišća, granja, smeća i drugog otpada; sadnja i održavanje ukrasnih grmlja i cvijeća; rezanje granja kraj puteva; obavlja i druge poslove iz djelokruga rada sektora, radne jedinice i po nalogu nadređenih lica.

2. Rukovanje građevinskim mašinama i ostalom opremom - 1 izvršilac

Opis poslova: izvodi sve vrste radova sa zaduženom građevinskom mašinom i ostalom opremom po ispostavljenom radnom nalogu uz obavezno poštivanje i sprovođenje propisanih mjera zaštite na radu; redovno održavanje zadužene građevinske mašine i ostale opreme: vrši redovno čišćenje i pranje, podmazivanje, provjera ispravnosti pokretnih dijelova, zategnutost vijčanih spojeva i sl. zadužene građevinske mašine; vodi evidenciju motosati zadužene građevinske mašine (sati efektivnog rada) i dostavlja ih izvršiocu posla; tehnička priprema u Tehničkom sektoru; ispunjava radnu listu radnog naloga za svaki posao uz obaveznu ovjeru podataka od strane korisnika usluge; redovno kontroliše radno stanje i ispravnost zadužene građevinske mašine i uočene nedostatke odmah prijavljuje izvršiocu poslova radi otklanjanja istih; lično je odgovoran za rad sa neispravnom građevinskom mašinom i za nedostatke - kvarove prouzrokovane nestručnim ili aljkavim radom; učestvuje u izvođenju radova iz ugovorenih poslova po datom rasporedu i direktno je odgovoran za bezbjednost i sigurnost u radu svih radnika koji su raspoređeni kao izvršioci poslova uz mašinu; učestvuje u redovnom servisiranju i opravci zadužene građevinske mašine od strane ovlaštenog servisa i kontroliše njegov rad i direktno je odgovoran za kvalitet izvršenog servisiranja, odnosno opravke zadužene građevinske mašine; izvodi radove po potrebi i sa ostalim građevinskim mašinama u upotrebi u vlasništvu preduzeća; obavlja i druge poslove iz djelokruga rada sektora i po nalogu nadređenih lica.

3. Stručni saradnik za građevinske poslove - 1 izvršilac

Opis poslova: prati stanje građevinskih objekata, instalacija i komunalne infrastrukture u nadležnosti preduzeća; učestvuje u planiranju izgradnje, rekonstrukcije, sanacije i održavanja objekata, vodovodne i kanalizacione mreže i drugih komunalnih objekata; učestvuje u pripremi tehničke dokumentacije, predmjera i predračuna radova; vrši kontrolu izvođenja građevinskih radova na terenu i prati da li se radovi izvode u skladu sa projektnom dokumentacijom, tehničkim propisima i standardima; ovjerava građevinske dnevnike kao odgovorna osoba na gradilištima koje zakon predviđa; učestvuje u uvođenju izvođača u posao, prati dinamiku izvođenja radova i učestvuje u primopredaji izvedenih radova; vodi evidencije o izvedenim radovima, utrošku materijala i angažovanju mehanizacije; učestvuje u pripremi tehničkih specifikacija za postupke javnih nabavki koji se odnose na građevinske radove, materijal i usluge; sarađuje sa projektantima, nadzornim organima, izvođačima radova i nadležnim institucijama; učestvuje u rješavanju tehničkih problema na objektima i komunalnoj infrastrukturi; priprema izvještaje, analize i druge stručne materijale iz oblasti građevinskih poslova; vrši primopredaju objekata i učestvuje kod tehničkog pregleda na kojima je imenovan; prati primjenu zakonskih i podzakonskih propisa iz oblasti građenja; vodi računa о provođenju i pravilnoj primjeni mjera zaštite na radu; obavlja i druge poslove iz djelokruga rada sektora i po nalogu nadređenih lica.

II

Kandidati koji se prijavljuju na oglas potrebno je da ispunjavaju opće i posebne uslove i to:

Opći uslovi - da je državljanin BiH i da ima prebivalište u BiH; - da je stariji od 18 godina; - da je zdravstveno sposoban za obavljanje poslova radnog mjesta (samo kandidat koji bude izabran, dužan je da dostavi ljekarsko uvjerenje ne starije od tri mjeseca).

Posebni uslovi:

Za radno mjesto pod brojem 1.

• završena osnovna škola.

Za radno mjesto pod brojem 2.

• KV, škola za rukovaoce građevinskim mašinama,
• 1 (jedna) godina radnog iskustva.

Za radno mjesto pod brojem 3.

• VŠS/VSS - visoko obrazovanje prvog, drugog ili trećeg ciklusa Bolonjskog sistema studiranja sa najmanje 180 ECTS bodova, smjer/struka građevinska,
• 2 (dvije) godine radnog iskustva,
• položen vozački ispit B kategorije.

III

Potrebna dokumentacija uz prijavu na Javni oglas:

• Prijava na Javni oglas se podnosi isključivo na prijavnom obrascu koji je sastavni dio Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK (Prijavni obrazac se može preuzeti na web stranici poslodavca www.komunalnojablanica.com, a može se preuzeti i na web stranici kantonalnog ministarstva nadležnog za poslove rada);

• Dokaz o završenoj traženoj stručnoj spremi;
• Izvod iz matične knjige rođenih (ukoliko na obrascu nema naznake da je bez roka važenja isti ne može biti stariji od 6 mjeseci);
• Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci);
• Prijava mjesta prebivališta - CIPS/obrazac PBA-3 (ne starije od 3 mjeseca);
• Potvrda/uvjerenje o radnom iskustvu (radno mjesto br. 2. і 3.);
• Dokaz o položenom vozačkom ispitu B kategorije (radno mjesto br. 3.).

IV

Na osnovu člana 18. Zakona o dopunskim pravima branilaca i članova njihovih porodica Hercegovačko-neretvanskom kantonu („Službene novine HNK", broj: 6/18, 4/21, 7/22 i 11/23) i člana 3. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica Hercegovačko-neretvanskom kantonu („Službene novine HNK", broj: 1/24 i 5/25), prioritet pri zapošljavanju pod jednakim uslovima imaju lica iz člana 1. Zakona o dopunskim pravima branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu, kao i lica koje po drugim važećim zakonima imaju prioritet u zapošljavanju, ukoliko ispunjavaju opće i posebne uslove radnog mjesta.

U skladu sa Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu, prednost pri zapošljavanju ostvaruju lica koji imaju prijavljeno prebivalište u Hercegovačko-neretvanskom kantonu i najmanje pet godina prije objave Javnog oglasa na koji se prijavljuje, te imaju pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi, koje pravo prestaje ukoliko radni odnos na osnovu takvog zapošljavanja postane radni odnos na neodređeno vrijeme.

Kako bi ostvarili prednost pri zapošljavanju u skladu sa Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu, kandidati su, uz već navedenu dokumentaciju, obavezni dostaviti i:

(1) Dokaz o statusu lica iz člana 3. Uredbe:

a) Dokazivanje učešća u Oružanim snagama RBiH za demobilisanog branioca (člana porodice demobilisanog branioca i umrlog demobilisanog branioca) utvrđuje se na osnovu:

- Uvjerenja koje izdaje nadležna Gradska/Općinska Grupa za pitanja evidencija iz oblasti vojne obaveze, izdato nakon objave Javnog oglasa;

b) Dokaz za člana porodice poginulog branioca, ratnog vojnog invalida (člana porodice ratnog vojnog invalida i umrlog ratnog vojnog invalida) i dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja (člana porodice dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja i umrlog dobitnika ratnog priznanja i odlikovanja) utvrđuje se na osnovu:

- Uvjerenja koje izdaje nadležna Gradska/Općinska služba za boračko-invalidsku zaštitu prema mjestu prebivališta, izdato nakon objave Javnog oglasa;

(2) Dokaz o srodstvu sa licem iz člana 3. stav 2. Uredbe:

a) Dokazi za djecu:

- Izvod iz matične knjige rođenih korisnika prava (ako se radi o djetetu živog roditelja);

- Izvod iz matične knjige umrlih (ako se radi o poginulom ili umrlom roditelju) po osnovu kojeg ostvaruje prioritet pri zapošljavanju;

b) Dokazi za supružnike:

- Izvod iz matične knjige vjenčanih i Izvod iz matične knjige umrlih (ako se radi o poginulom ili umrlom supružniku);

(3) Dokaz o prebivalištu korisnika prava:

- Uvjerenje o kretanju korisnika prava - kao dokaz o prebivalištu (PBA - 4A obrazac) koji izdaje MUP HNK, izdato nakon objave Javnog oglasa;

(4) Dokaz da korisnik prava nije bio zaposlen na neodređeno vrijeme u stečenoj stručnoj spremi: a) Za lica koja nisu bila u radnom odnosu:

- Potvrdu Federalnog zavoda PIO/MIO da se isti ne nalaze u bazi podataka matične evidencije aktivnih osiguranika kod Federalnog zavoda PIO/MIO, ne starije od dana objave Javnog oglasa; b) Za lica koja su bila ili su u radnom odnosu:

- Potvrdu Federalnog zavoda PIO/MIO (AM obrazac) i Uvjerenje/Potvrda svih poslodavaca kod kojih je korisnik prava imao/ima zasnovan radni odnos, sa jasno naznačenom dužinom trajanja ugovora (određeno/neodređeno vrijeme) i naznakom stepena stručne spreme s kojom je radnik zasnovao radni odnos kod poslodavca, ne starije od dana objave Javnog oglasa.

V

Kandidati koji blagovremeno dostave potpune i uredne prijave i koji ispunjavaju uslove oglasa bit će pozvani na usmeni ispit/intervju (radno mjesto br. 1. i 2.), te na pismeni i usmeni ispit/intervju (radno mjesto br. 3.).

Neblagovremene, neuredne ili nepotpune prijave neće se uzeti u razmatranje. Kandidati će biti pismeno obavješteni o izboru kandidata najkasnije u roku od 5 (pet) dana od dana izbora, a dokumenti priloženi uz oglas neće se vraćati.

Dokumenti dostavljeni uz prijavu moraju biti original ili ovjerena kopija.

Sa kandidatima koji budu izabrani i primljeni u radni odnos, zaključit će se ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz probni rad u trajanju od od 3 (tri) mjeseca. U slučaju da primljeni kandidat ne zadovolji očekivanja poslodavca u toku probnog rada, prestat će mu ugovor i radni odnos kod poslodavca, bez otkaznog roka i bez ikakvih obaveza poslodavca prema izabranom kandidatu.

Kandidat koji se prijavljuje na više radnih mjesta, obavezan je za svako radno mjesto podnijeti posebnu, odvojenu prijavu i potrebnu dokumentaciju u odvojenim kovertama, u protivnom prijava kandidata smatrat će se nepotpunom.

Obavještenje o raspisivanju Javnog oglasa bit će objavljeno u dnevnom listu "Oslobođenje" i "Dnevni avaz.

Tekst Javnog oglasa bit će objavljen na oglasnoj tabli i web stranici poslodavca www.komunalnojablanica.com, te dostavljen i Službi za zapošljavanje HNK, poslovnica Jablanica radi isticanja na oglasnoj tabli.

Javni oglas ostaje otvoren 15 (petnaest) dana od dana objavljivanja.

Prijave na oglas sa potrebnom dokumentacijom, u zatvorenoj koverti, dostaviti lično ili preporučenom poštom na adresu:

JKP "Jablanica" d.d.

Ul. Omladinsko šetalište br. 9

88 420  J a b l a n i c a

sa naznakom

„Prijava na Javni oglas za radno mjesto pod rednim brojem - ne otvarati"

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK

Mostar, 03.04.2026.