Oslobođenje, 12.01.2026.

Na osnovu člana 20 a. stav (1) Zakona o radu Federacije Bosne i Hercegovine („Službene novine FBiH“ broj 26/16 i 89/18), člana 5. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK/Ž (“Službene novine HNK/Ž“ broj 4/19), člana 6. stav (2) Pravilnika o radu JU „Dječiji dom“ Mostar (broj UO-10-02/18 od 23.02.2018.god., broj UO-12-09/20 od 16.09.2020.god., broj UO-19-09/21 od 16.09.2021.god., broj UO-03-02/24 od 02.02.2024.god., broj UO-07-02/25 od 27.02.2025.god., broj UO-30-09/25 od 19.09.2025.god.), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta JU „Dječiji dom“ Mostar (broj UO-16-04/19 od 02.04.2019.god., broj UO – 13 – 11/20 od 26.11.2020.god., broj UO-31-09/25 od 19.09.2025.god.) i Odluke o potrebi prijema u radni odnos broj: 1-08-01/26 od 07.01.2026.god., v.d. direktorica JU „Dječiji dom“ Mostar, raspisuje

J A V N I   K O N K U R S

za prijem radnika u radni odnos u

Javnu ustanovu „Dječiji dom“ Mostar

Za sljedeće radno mjesto:

1. Socijalni radnik - 1 izvršitelj na određeno vrijeme do povratka zaposlenice sa porodiljskog odsustva, a najdalje do 15.07.2026.godine.

I OPIS POSLOVA      

• pružanje pomoći i podrške korisniku u periodu prilagođavanja,
• praćenje u periodu prilagođavanja, pomoć pri zadovoljavanju svakodnevnih potreba,
• pomoć pri rješavanju konfliktnih i drugih kriznih situacija,
• iniciranje primjene potrebnih oblika zaštite,
• saradnja s nadležnim centrima za socijalni rad i drugim ustanovama,
• izrada individualnog plana promjena,
• primjena različitih metoda podrške u svrhu usmjeravanja i osposobljavanja za rješavanje problema,
• savjetodavni individualni i grupni rad,
• vođenje evidencije i dokumentacije,
• priprema korisnika za otpust u biološku, hraniteljsku ili drugu porodicu, drugu ustanovu, odnosno druge usluge ili prekid pružanja usluge,
• praćenje kvalitete zaštite roditelja, poticanje i praćenje kontakata, susreta i druženja s roditeljima i drugim članovima porodice.

II USLOVI

Pored opštih uslova za zasnivanje radnog odnosa određenih Zakonom o radu, kandidati trebaju ispunjavati i sljedeće posebne uslove utvrđene Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji JU „Dječiji dom“ Mostar i to:

• VSS, odnosno završen I ili II ciklusom Bolonjskog sistema studiranja koji se vrednuje sa najmanje 180 ECTS bodova, Fakultet političkih nauka ili Filozofski fakultet – smjer socijalni rad.
• Potrebno radno iskustvo: za I ciklus Bolonjskog sistema studiranja tri (3) godine radnog iskustva, za VSS i II ciklus Bolonjskog sistema studiranja jedna (1) godina radnog iskustva, na istim ili sličnim poslovima nakon sticanja stručne spreme.
• Položen vozački ispit „B“ kategorije.

III POTREBNA DOKUMENTACIJA

Kao dokaz o ispunjavanju uslova kandidati su dužni dostaviti sljedeće dokumente (originale ili ovjerene kopije):

• Uredno popunjenu pismenu prijavu koja se podnosi na Obrascu propisanom za prijem u radni odnos u javni sektor HNK/Ž koji se može preuzeti sa web stranice JU „Dječiji dom“ Mostar djecijidom-mostar.ba ili Ministarstva zdravstva, rada i socijalne zaštite HNK/Ž
• Biografiju
• Izvod iz matične knjige rođenih
• Uvjerenje o državljanstvu ne starije od šest mjeseci
• Diplomu o stečenoj stručnoj spremi
• Potvrdu/uvjerenje o radnom iskustvu na poslovima u struci 
• Kopiju vozačke dozvole „B“ kategorije
• Druge dokaze o posebnim znanjima, ispitima i vještinama.

Kao dokaz o radnom iskustvu dostaviti:

• Potvrdu ili uvjerenje poslodavca kod kojih je kandidat radio ili radi, sa podacima o poslovima na kojim je kandidat radio i vremenu provedenom na tim poslovima ili
• Uvjerenje o činjenicama iz matične evidencije nadležne institucije za penzijsko i invalidsko osiguranje uz obavezno dostavljanje potvrde koja razjašnjava šifru zanimanja iz uvjerenja.

Dokumenti koji se neće prihvatiti kao valjan dokaz o radnom iskustvu su radna knjižica, ugovori o radu, rješenja i odluke o zasnivanju radnog odnosa, sporazumi, rješenja ili odluke o prestanku radnog odnosa.

NAPOMENA:

1. Na osnovu člana 18. Zakona o dopunskim pravima boraca i članova njihovih porodica HNK-a („Službene novine HNK“ broj: 6/18, 4/21,7/22, 11/23), prioritet pri zapošljavanju imaju osobe iz člana 1. Ovog  Zakona ukoliko uz prijavu dostave valjan dokaz o istom, koji će se bodovati u skladu sa Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje boraca i članova njihovih porodica u HNK („Službene novine HNK“ broj 1/24 i 5/25), kao i osobe koje po drugim važećim zakonima imaju prioritet u zapošljavanju, ukoliko ispunjavaju opšte i posebne uslove radnog mjesta.
2. Izabrani kandidati su dužni prije stupanja u rad dostaviti ljekarsko uvjerenje o psihofizičkoj i radnoj sposobnosti (ne starije od šest (6) mjeseci).
3. Konkurs je otvoren petnaest (15) dana od dana objavljivanja u sredstvima dnevnog javnog informisanja.
4. Nepotpune i neblagovremene prijave, kao i dokumentacija koja nije original ili ovjerena kopija, neće se uzeti u razmatranje.
5. Svi kandidati koji ispune uslove iz javnog konkursa upućuju se na pismenu i usmenu provjeru znanja o čemu će biti pravovremeno obaviješteni. Kandidati koji ne pristupe pismenoj provjeri znanja ili odustanu od usmene provjere znanja gube pravo učešća u daljnjoj konkursnoj proceduri.

Prijave se podnose putem pošte na adresu:

JU „Dječiji dom“ Mostar

Maršala Tita b.b.

88 000  M o s t a r

Sa naznakom

„Prijava na Javni konkurs“

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK

Mostar, 12.01.2026.