Dnevni avaz, 10.12.2025.

Na osnovu člana 9. Pravilnika o radu Javnog preduzeća Elektroprivreda Bosne i Hercegovine d.d.-Sarajevo (prečišćeni tekst) broj:U-01-8559-1/25-147/14 od 11.03.2025. godine, a u skladu sa Odlukom o potrebi zapošljavanja novog radnika u 2025. godini broj: 01-03-43174-1/25 od 05.12.2025. godine, Podružnica „Elektrodistribucija“, Mostar raspisuje

O G L A S

za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme

uz obavezan probni rad u trajanju od najmanje 3 (tri)  mjeseca

• Stručni saradnik za pravne i kadrovske poslove - rang 3 u Službi za pravne i kadrovske poslove, Sektor za pravne kadrovske i opće poslove, mjesto rada Grad Mostar, na neodređeno vrijeme, 1 izvršilac                                                                                   

Pored općih uslova utvrđenih zakonom, kandidat treba da ispunjava i posebne uslove utvrđene Sistematizacijom radnih mjesta i to:

• da posjeduju visoku stručnu spremu (VII-VSS-1) - pravo
• da ima 1 (jednu) godinu radnog iskustva u struci nakon sticanja tražene stručne spreme,
• pasivno znanje jednog stranog jezika

Kratak opis poslova radnog mjesta:Izrađuje tužbe, prijave, prijedloge za izvršenje i druge akte kojima se pokreće sudski, upravni, krivični ili drugi postupak, priprema odgovore na tužbe, žalbe, revizije i druge podneske u predmetu u kojem je zadužen,obrađuje pravne predmete u svim fazama postupka,učestvuje u izradi općih i pojedinačnih akata i ugovora, vodi evidencije o predmetima, daje stručno mišljenje za primjenu propisa, općih i pojedinačnih akata, uputstava, odluka i ugovora iz oblasti radnih odnosa, oblasti obrazovanja i socijalne zaštite, daje prijedlog za otpis i isknjižavanje potraživanja, zastupa Društvo pred sudovima, upravnim i drugim organima , učestvuje u izradi kadrovskih analiza Podružnice, plana ljudskih resursa  plana edukacija i prati njegovu realizaciju, izradu pojedinačnih akata za zasnivanje radnog odnosa, raspored radnika i prestanak radnog odnosa,učestvuje u postupku ocjene radne sposobnosti zaposlenika,vrši prijavu i odjavu radnika kod nadležnih institucija, obavlja stručne poslove u vezi disciplinskih postupaka koji se vode protiv radnika, učestvuje u radu komisija za prijem u radni odnos, te ostali poslove po nalogu Rukovodioca Službe za pravne i kadrovske poslove.

Kao dokaz o ispunjavanju uvjeta, kandidati su dužni u originalu ili ovjerenoj fotokopiji dostaviti slijedeću dokumentaciju:

1. Pismenu prijavu  na Oglas (svojeručno potpisanu), sa jasnom naznakom naziva radnog mjesta na koje se prijavljuje,

2. Kraću biografiju / CV sa brojem telefona / mobitela i e-mail adresom (ukoliko posjeduje) putem koje se može stupiti u kontakt  sa kandidatom,

3. Uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci od dana  izdavanja od strane  nadležnog organa),

4. Dokaz da posjeduju radno iskustvo u struci u trajanju od 1 (jedne) godine nakon sticanja tražene stručne spreme

Kao dokaz o radnom iskustvu prihvatiće se isključivo:

- potvrda/uvjerenje izdati od strane poslodavca/poslodavaca kod kojeg/kojih je to iskustvo stečeno, u čijem sadržaju treba da bude navedeno sljedeće: naziv radnog mjesta na koje je kandidat bio raspoređen, stručna sprema koja se traži za to radno mjesto, poslovi na kojima je kandidat radio (opis poslova), preciziran period angažovanja kandidata na tim poslovima, odnosno podatak koliko je dugo obavljao navedene poslove ili

- uvjerenje nadležne institucije za penzijsko i invalidsko osiguranje ili uvjerenje nadležne porezne uprave, uz obavezno dostavljanje potvrde u kojoj će šifre zanimanja iz uvjerenja biti razjašnjene, tako da se na osnovu ovih dokumenata može jasno utvrditi da li je kandidat radio na poslovima za koje se traži radno iskustvo i u kojem periodu

Dokumenti koji se neće prihvatiti kao valjan dokaz o traženoj vrsti radnog iskustva su: radna knjižica – kojom se dokazuje samo radni staž, te ista ne može dokazati nijedan oblik radnog iskustva, ugovori o radu, ugovori o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ugovori o djelu, rješenja ili odluke o zasnivanju radnog odnosa, koji dokazuju samo početak radnog angažmana i naziv radnog mjesta, ne i kontinuitet istog, sporazumi, rješenja ili odluke o prestanku radnog odnosa, koji dokazuju samo momenat prestanka radnog angažmana i sl.

5. Diplomu visoke stručne spreme VSS-VII-1, fakultet prvog ciklusa studija odgovarajuće oblasti i smjera završen u skladu sa Okvirnim zakonom o visokom obrazovanju u Bosni i Hercegovini koji je vrednovan sa najmanje 180 ECTS bodova ili fakultet završen u skladu sa propisima iz oblasti visokog obrazovanja odgovarajuće oblasti i smjera koji su se primjenjivali prije početka primjene Okvirnog zakona o visokom obrazovanju u Bosni i Hercegovini, a u slučaju da fakultet nije završen u Bosni i Hercegovini strana diploma mora biti nostrificirana (dostaviti dokaz o nostrifikaciji);

• kandidati koji su visoku stručnu spremu stekli po Bolonjskom procesu dužni su, uz fakultetsku diplomu, dostaviti i dodatak diplomi u skladu sa Okvirnim zakonom o visokom obrazovanju u BiH;

• izuzetno, samo u slučaju da visokoškolska ustanova dodatak diplomi nije uopšte izdavala niti za jednog diplomca, kandidat je dužan da, uz original ili ovjerenu kopiju fakultetske diplome, dostavi uvjerenje visokoškolske ustanove da dodatak diplomi nije uopšte izdat niti za jednog diplomca.

Kandidati koji su završili studij po Bolonjskom sistemu studiranja dužni  su  obavezno dostavitit diplomu prvog ciklusa. Ne mogu služiti kao valjan dokaz univerzitetske diplome akademskog zvanja magistra ili ekvivalenta, akademskog zvanja doktora ili dr. slične diplome, jer iste ne mogu dokazati stečeno zvanje završenog dodiplomskog (osnovnog) studija.

6. Dokaz o pasivnom znanju stranog jezika, kao dokaz može se priložiti svjedočanstvo iz srednje škole, uvjerenje sa fakulteta iz kojeg se može utvrditi da je kandidat imao predmet strani jezik ili certifikat o završenom kursu.

Pored navedene dokumentacije za navedeno radno mjesto kandidati mogu dostaviti:

• Kandidati koji imaju status branioca ili člana porodice branioca, treba da dostave dokaz o ovom statusu izdat od strane nadležnog organa, u skladu sa propisima kojima se reguliše oblast boračko-invalidske zaštite.

Dokumentacija dostavljena bez potpisane prijave na oglas  smatraće se nepotpunom i neurednom prijavom.

Opće i posebne uvjete kandidat dokazuje dostavljanjem taksativno nabrojane dokumentacije tražene tekstom oglasa. Svi traženi dokumenti koji služe kao dokaz o ispunjavanju uslova, dostavljaju se u originalu ili kao kopija ovjerena od strane nadležnog organa, te isti treba da budu na jednom od službenih jezika u BiH. Dokumentacija na stranom jeziku mora biti prevedena od strane sudskog tumača na jedan od službenih jezika u BiH, te zajedno sa ovjerenim prevodom dokumentacije, dostavljena uz prijavu na Oglas. Ukoliko se dokumentacija dostavi u ovjerenoj kopiji, može se od kandidata zahtijevati uvid u originalne dokumente.

Dokumentacija priložena uz prijavu se neće vraćati, te će se čuvati jednu (1) godinu od dana izbora kandidata, a u slučaju sudskog spora, dok traje spor, nakon čega će dostavljena dokumentacija biti uništena.

Dostavljanjem prijave na oglas, kandidati daju saglasnost da Javno preduzeće Elektroprivreda Bosne i Hercegovine d.d. – Sarajevo može obrađivati i koristiti njihove lične podatke, u svrhu provođenja postupka prijema u radni odnos.

Sa kandidatima koji ispune uvjete iz Oglasa uz dostavu tražene dokumentacije obaviti će se pismeni i usmeni ispit (kandidati koji na pismenom ispitu imaju najmanje 70% tačnih odgovora stiču pravo pristupa usmenom ispitu).

O vremenu, mjestu i načinu održavanja  ispita kandidati će biti blagovremeno obaviješteni.  

Kandidati će biti pismeno obavješteni o ishodu oglasa.

Kandidat koji budu izabrani prije potpisivanja Ugovora o radu biće upućen na ljekarski pregled radi utvrđivanja zdravstvenog stanja i radne sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta na koje je izabran. 

Prijave sa  potrebnom dokumentacijom dostaviti u zatvorenoj koverti, lično  putem protokola ili putem pošte na adresu:  

JP Elektroprivreda BiH d.d.-Sarajevo,

Podružnica „Elektrodistribucija“ Mostar,

ulica Adema Buća br. 34 

88 000 Mostar, sa naznakom –

„Prijava na Oglas - Ne otvarati“,

uz obavezno navođenje na koverti:

imena i prezimena kandidata,

naziva radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje,

adrese stanovanja, broja telefona / mobitela i e-mail adrese.

Rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana objavljivanja u dnevnim novinama i web stranici Društva.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK

Mostar, 10.12.2025.