Večernji list, 29.10.2025.

Na temelju  članka članka 3. Pravilnika o postupku prijema u radni odnos u Centru za socijalni rad Čitluk, broj:2871/21 od 21.09.2021.godine, članka 5. i 7. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u Javnom sektoru u HNŽ („Narodne novine HNŽ“,br:4/19,5/19 i 5/20),članka 23.i 26.Pravilnika o unutarnjem ustrojstvu i sistematizaciji radnih mjesta Centra za socijalni rad Čitluk, broj:3440/25 od 18.09.2025. godine ,te Odluke Upravnog vijeća Centra,broj:3862/25 od 16.10.2025. godine o potrebi prijema višeg stručnog suradnika za poslove pedagoga u radni odnos na neodređeno radno vrijeme u Centru za socijalni rad Čitluk, ravnatelj Centra, raspisuje

J A V N I   N AT J E Č A J

             za prijem višeg stručnog suradnika za poslove pedagoga u radni odnos na neodređeno radno vrijeme

Opis poslova:

Poslovi procjenjivanja snaga i slabosti pojedinca i obitelji (intervjui, terenske posjete, analiza dokumentacije, suradnja sa školama, bolnicama, policijom);planiranje usluga i mjera iz domena socijalne i obiteljske zaštite; realizacija planiranih usluga, evaluacija efekata usluga; procjenjivanja razvoja i obiteljskih kapaciteta maloljetnih izvršilaca kaznenih djela; pisanje izvještaja sudovima koji protiv njih vode kaznene postupke; prisustvovanje suđenjima i predlaganje izricanja odgojnih mjera; realizacija i evaluacija odgojnih mjera koje sudovi izriču; procjenjivanje razvojnih interesa djece i odraslih prilikom razvoda brakova; učestvuje u radu Stručnog tima za poslove zaštite prava djeteta i braka;učestvuje u radu Stručnog tima za poslove zaštite djece i mladeži s poremećajima u ponašanju;učestvuje u radu Stručnog tima za zaštitu punoljetnih osoba i poslove zaštite osoba s invaliditetom;učestvuje u radu Stručnog tima za skrbništvo i posvojenje;učestvuje u radu Stručnog tima za dodatak na djecu, jednokratnu potporu za opremu novorođenog djeteta, novčanu pomoć ženi-majci koja nije u radnom odnosu, naknada umjesto plaće ženi-majci u radnom odnosu za vrijeme dok odsustvuje s posla radi trudnoće/poroda i njege djetet;sastavljanje nalaza i mišljenja sudovima pred kojima se vode postupci za povjeravanje djece i modeli odnosa sa drugim roditeljem, po zahtjevu sudova; neodložne intervencije u vezi sa djecom i odraslima (napuštena, izgubljena i zlostavljana djeca, beskućnici i odrasli) van radnog vremena i noću; učestvovanje u radu interdisciplinarnih timova (sa psihologom, socijalnim radnikom, pravnikom, kao i stručnjacima drugih institucija) u procjenjivanju, planiranju, realizaciji i evaluaciji mjera zaštite žrtava obiteljskog nasilja (djece i odraslih);u okviru stručnog tima procjenjuje kapacitet za odgajanje djeteta bez roditeljskog staranja od strane potencijalnog usvojiteljskog para; učestvuje u pripremi usvojitelja za usvojenje; prati i intervenira u vezi sa razvojem, obrazovanjem i življenjem djece i mladih koji se nalaze na smještaju u udomiteljskim obiteljima i domovima.                                                                                                                    

Kandidat treba da ispunjava opće uvjeta za zasnivanje radnog odnosa određene Zakonom o radu i  posebne uvjete utvrđene Pravilnikom o unutarnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta Centar za socijalni rad Čitluk,broj:3440/25 od 18.09.2025. godine.

Opći uvjeti za kandidata su:

• Da je državljani BiH
• Da je stariji od 18.godine
• Da je zdravstveno sposoban za posao za koji se kandidira
• Da nije kažnjavan i da se protiv njega ne vodi kazneni postupak za kazneno djelo koje predstavlja smetnju u zasnivanju radnog odnosa u Centru.

Pored općih uvjeta kandidat treba da ispunjava i posebne uvjete :

• VSS/VII stupanj stručne spreme ili visoko obrazovanje prvog ciklusa koji se vrjednuje s 240 ECTS bodova, ili drugog, ili trećeg ciklusa Bolonjskog sustava studiranja, Pedagoški fakultet ili Fakultet prirodoslovno-matematičkih i odgojnih znanosti – smjer pedagog,
• da ima dodatne edukacije i obrazovanje u području rada s djecom, mladima i obitelji,
• da ima savjetodavno iskustvo rada s mladima u riziku i njihovim obiteljima,
• da ima 3 (tri) godina radnog iskustva u struci nakon sticanja visoke stručne spreme, odnosno visokog obrazovanja i
• poznavanje rada na računaru.                                                       

Uz prijavni obrazac, koji je kandidat obvezan popuniti i vlastoručno potpisati, a koji se nalazi na Web stranici Centra za socijalni rad Čitluk i  Ministarstva zdravstva, rada i socijalne skrbi HNŽ potrebno je priložiti sljedeće dokumente:

• izvod iz Matične knjige rođenih,
• uvjerenje o državljanstvu,
• uvjerenje o prebivalištu,
• fakultetska diploma (nostrificirana diploma, ukoliko fakultet nije završen u BiH ili je diploma stečena u nekoj od država nastaloj raspadom SFRJ, nakon 06.04.1992. g.),
• potvrdu/uvjerenje o radnom iskustvu nakon završene visoke stručne spreme na poslovima u struci,
• dokaz da ima dodatne edukacije i obrazovanje u području rada s djecom, mladima i obitelji,
• dokaz da ima savjetodavno iskustvo rada s mladima u riziku i njihovim obiteljima,
• dokaz o poznavanju rada na računaru i
• životopis.

Tražena dokumentacija mora biti original ili ovjerena kopija ne starija od šest (6) mjeseci od dana izdavanja od nadležnog organa do trenutku prijave na  javni natječaj, osim Izvatka iz matične knjige rođenih s neograničenim rokom važenja).

Samo izabrani kandidat je obvezan dostaviti liječničko uvjerenje koje ne može biti starije od 6 (šest) mjeseci kao dokaz da njegovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju uvjetima iz radnog mjesta na koje je izabran. Uvjerenje o neprovođenju kaznenog postupka i dokaz da nije osuđivan za kazneno djelo dužan je dostaviti u roku od 8 dana od dana konačnosti odluke o prijemu u radni odnos.

Na temelju članka 18. Zakona o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji HNŽ/K („Narodne novine HNŽ/K“ broj: 6/18, 4/21, 7/22, 11/23), prioritet pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima imaju osobe iz  članka 1. ovog Zakona, ukoliko uz prijavu dostave dokaz o pripadnosti kategorijama iz članka 1. Zakona, u skladu sa Prilogom 1. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u HNK/Ž („Narodne novine HNŽ/K“ broj 1/24). Postupak primjene članka 18. Zakona o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji propisan je Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ/K.Pri prijavi na javni natječaj osobe koje imaju prioritet pri zapošljavanju sukladno naprijed navedenom dužne su dostaviti dokaz o statusu na temelju kojeg ostvaruju prioritet, a dokaz za ratne vojne invalide i članove njihovih obitelji, članove obitelji poginulih, umrlih i nestalih boraca, dobitnike ratnih priznanja i odličja i članove njihovih obitelji je rješenje ili uvjerenje nadležne gradske/općinske službe za pitanja boraca, za demobilizirane borce i članove njihovih obitelji, rješenje ili uvjerenje odjela branitelja prema mjestu njihovog prebivališta, a za osobe s invaliditetom rješenje od mjerodavnog organa o priznavanju statusa.

Dostavljena dokumentacija se neće vraćati.

Napomena:

Kao dokaz o radnom iskustvu dostaviti:

- Potvrdu ili uvjerenje iz službenih evidencija poslodavca  kod kojih je kandidat radio ili radi, sa podacima o poslovima na kojim je kandidat radio i vremenu provedenom na tim poslovima, ili uvjerenje FZ PIO/MIO.  

- Ukoliko se kao dokaz o radnom iskustvu dostavlja uvjerenje/potvrda poslodavca, uvjerenje/potvrda mora sadržavati sljedeće podatke: naziv i sjedište poslodavca, broj, datum i mjesto izdavanja uvjerenja/potvrde, podatke o nazivu radnog mjesta, odnosno vrsti poslova koje je kandidat obavljao uz obavezno naznačenu školsku spremu sa kojom je obavljao navedene poslove, period obavljanja poslova, potpis ovlaštenog lica i pečat. Kao dokaz o radnom iskustvu neće se uzimati u razmatranje radna knjižica, pismo preporuke, ugovor o djelu, i sl. Ukoliko se kao dokaz o radnom iskustvu dostavlja uvjerenje FZ PIO/MIO o podacima registriranim u matičnoj evidenciji, obavezno je dostavljanje potvrde koja razrješava šifre zanimanja iz uvjerenja (listinga), tako da se može utvrditi sa kojom stručnom spremom je kandidat obavljao poslove određenog radnog mjesta.                                                             

Kao dokaz o poznavanja rada na računaru kandidati mogu dostaviti uvjerenje škola ili drugih institucija koje se bave obučavanjem znanja na računaru, bez obzira da li se nalaze u BiH ili izvan nje, uvjerenje fakulteta o provjeri znanja rada na računaru, položenom ispitu informatike, kao i drugu ispravu fakulteta (ovjerena kopija upisnice/indexa) koja potvrđuje poznavanje ili znanje rada na računaru, diplomu ili drugu ispravu koja potvrđuje stečeno zvanje ili zanimanje koje je neposredno vezano za rad na računaru.     

Sa kandidatima koji ispunjavaju uvjete natječaja obavit će se pismena i usmena provjera znanja. Ako kandidat koji je uredno pozvan ne pristupi ispitu smatra se da je povukao prijavu na natječaj. O datumu, vremenu i mjestu polaganja pismenog i usmenog ispita kandidati će biti obavješteni putem pošte i putem e-maila.                                                                                                       

Javni natječaj ostaje otvoren petnaest (15) dana računajući od prvog narednog dana od dana objave u dnevnim novinama: „Večernji list“ i „Dnevni list“, a isti je objavljen putem Službe za zapošljavanje HNŽ, te na oglasnoj ploči i web stranici Centra.           

Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave, kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju uvjete ovog natječaja, ili koji su dostavili kopije tražene dokumentacije koje nisu ovjerene, neće se uzeti u razmatranje. Prijavni obrazac sa dokazima o ispunjavanju uvjeta iz ovog natječaja dostaviti putem pošte ili osobno na protokol Centra (obvezno sa imenom, prezimenom i adresom pošiljatelja) na adresu:

Centar za socijalni rad Čitluk

Duhanski trg br. 6

88260 Čitluk

Sa naznakom: „Prijava na javni natječaj“

     -NE OTVARATI-

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK

Mostar, 29.10.2025.