Dnevni avaz, 11.09.2025.

Na osnovu člana 8. stav (2) Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10, 32/13, 93/17, 59/22 i 88/23), člana 6. Pravilnika o radu broj: 01-02-2-4540/09 od 18. 12. 2009. godine, Odluke o potrebi prijema zaposlenika u radni odnos na određeno vrijeme do povratka zaposlenice sa porodiljskog odsustva broj: 04-34- 2-1648/25 od 31. 7. 2025. godine i Odluke o potrebi prijema zaposlenika u radni odnos na neodređeno vrijeme broj: 04-02-2-1833/25 od 1. 9. 2025. godine, Ministarstvo komunikacija i prometa Bosne i Hercegovine raspisuje

 

J A V N I   O G L A S

ZA PRIJEM ZAPOSLENIKA U MINISTARSTVU KOMUNIKACIJA I PROMETA BOSNE I HERCEGOVINE U RADNI ODNOS

 

NAZIV I SJEDIŠTE POSLODAVCA: Ministarstvo komunikacija i prometa Bosne i Hercegovine, Trg Bosne i Hercegovine br. 3, 71 000 Sarajevo

 

NAZIV RADNOG MJESTA:

 

1/01 Tehnički sekretar

1/02 Referent za vođenje protokola i administrativno tehničke poslove

 

I.

1/01 Tehnički sekretar

 

OPIS POSLOVA I ZADATAKA RADNOG MJESTA: Vrši administrativnе i drugе poslovе za pоtrеbе sekretara ministarstva; Vrši prijеm, komplеtiranjе i razvrstavanjе matеrijala koji su upućеni sekretaru ministarstva; Osigurava tеhničkе i drugе uvjete vеzanе za priprеmu i održavanjе sastanaka sekretaru ministarstva;Vrši zavođеnjе i arhiviranjе prеdmеta, tе povjеrljivih i strogo povjеrljivih matеrijala koji sе dostavljaju sekretaru ministarstva; Vrši najavu stranaka, prima tеlеfonskе porukе i obavlja ostalе tеlеfonskе i drugе poslovе za potrеbе sekretara ministarstva. Obavlja daktilografskе poslovе za potrеbе sekretara ministarstva, kao i drugе poslovе po nalogu sekretara ministarstva.

OPĆI I POSEBNI UVJETI ZA PRIJEM U RADNI ODNOS: Radni odnos može zasnovati kandidat koji ispunjava sljedeće opće i posebne uvjete za prijem u radni odnos:

 

I. Opći uvjeti propisani članom 10. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10, 32/13, 93/17, 59/22 i 88/23):

a) da ima navršenih 18 godina života,

b) da je državljanin Bosne i Hercegovine,

c) da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivično djelo za koje je predviđena kazna zatvora tri i više godina ili da mu nije izrečena zatvorska kazna za krivično djelo učinjeno s umišljajem,

d) da nije obuhvaćen članom IX. stav (l) Ustava Bosne i Hercegovine,

e) da je fizički i psihički sposoban za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prijavljuje.

 

II. Posebni uvjeti propisani članom 46. Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji Ministarstva komunikacija i prometa Bosne i Hercegovine (broj: 01-052-435/03 od 26. 6. 2003. godine; broj: 01-02-3-3010/07 od 30. 8. 2007. godine; broj: 01-02-3-3462-9/09 od 26. 11. 2009. godine; broj: 01-02-3-5302/10 od 14. 9. 2010. godine; broj: 02-04-023-3321-6/15 od 7. 3. 2016. godine; broj: 01-04-02-3-3385/16 od 2. 12. 2016. godine i broj: 01-12-02-3-3824-16/17 od 2. 7. 2018. godine):

a) srednja stručna sprema društvenog smjera (V/IV stepen),

b) najmanje šest mjeseci radnog iskustva u struci,

c) stručni ispit.

 

STATUS: Zaposlenik

BROJ IZVRŠILACA: Jedan (1)

MJESTO RADA: Sarajevo

ORGANIZACIONA JEDINICA: Sekretar Ministarstva

 

Radni odnos se zasniva na neodređeno vrijeme.

 

II.

1/02 Referent za vođenje protokola i administrativno tehničke poslove

 

OPIS POSLOVA I ZADATAKA RADNOG MJESTA: Obavlja poslove prijema, otpreme, zavođenja i arhiviranja pošte, u skladu s pravilima kancelarijskog poslovanja, vrši administrativne i daktilografske poslove za potrebe svih organizacionih jedinica, obavlja i druge poslove po nalogu šefa Odsjeka.

 

OPĆI I POSEBNI UVJETI ZA PRIJEM U RADNI ODNOS: Radni odnos može zasnovati kandidat koji ispunjava sljedeće opće i posebne uvjete za prijem u radni odnos:

 

I. Opći uvjeti propisani članom 10. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10, 32/13, 93/17, 59/22 i 88/23):

a) da ima navršenih 18 godina života,

b) da je državljanin Bosne i Hercegovine,

c) da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivično djelo za koje je predviđena kazna zatvora tri i više godina ili da mu nije izrečena zatvorska kazna za krivično djelo učinjeno s umišljajem,

d) da nije obuhvaćen članom IX. stav (l) Ustava Bosne i Hercegovine,

e) da je fizički i psihički sposoban za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prijavljuje.

 

II. Posebni uvjeti propisani članom 46. Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji Ministarstva komunikacija i prometa Bosne i Hercegovine (broj: 01-052-435/03 od 26. 6. 2003. godine; broj: 01-02-3-3010/07 od 30. 8. 2007. godine; broj: 01-02-3-3462-9/09 od 26. 11. 2009. godine; broj: 01-02-3-5302/10 od 14. 9. 2010. godine; broj: 02-04-023-3321-6/15 od 7. 3. 2016. godine; broj: 01-04-02-3-3385/16 od 2. 12. 2016. godine i broj: 01-12-02-3-3824-16/17 od 2. 7. 2018. godine):

a) srednja stručna sprema društvenog smjera (V/IV stepen),

b) najmanje šest mjeseci radnog iskustva u struci,

c) stručni ispit.

 

STATUS: Zaposlenik

BROJ IZVRŠILACA: Jedan (1)

MJESTO RADA: Sarajevo

ORGANIZACIONA JEDINICA: Sektor za pravne i finansijske poslove - Odsjek za personalne i opće poslove

 

Radni odnos se zasniva na određeno vrijeme do povratka zaposlenice sa porodiljskog odsustva.

 

III.

POTREBNA DOKUMENTACIJA (originali ili ovjerene fotokopije):

 

1) Kandidati prijave podnose isključivo na prijavnom obrascu koji je dostupan na službenoj internetskoj stranici Ministarstva komunikacija i prometa Bosne i Hercegovine www.mkt.gov.ba i u prostorijama Ministarstva komunikacija i prometa Bosne i Hercegovine, kancelarija broj 401/IV, Trg Bosne i Hercegovine br. 3, 71 000 Sarajevo. Napomena: prijavni obrazac mora biti popunjen i svojeručno potpisan i ne može služiti kao dokaz bilo kakvog uvjeta iz teksta Javnog oglasa. Obrazac samo olakšava rad organu koji vrši izbor i prijem zaposlenika te predstavlja samo informacije o kandidatu, koje je potrebno dokazati traženom dokumentacijom;

2) Diploma/svjedočanstvo o stečenoj stručnoj spremi odgovarajućeg smjera, traženoj Javnim oglasom (nostrificirana diploma ako škola nije završena u Bosni i Hercegovini ili je stečena u nekoj drugoj državi nakon 6. 4. 1992. godine); Napomena: ne dostavljati diplomu višeg stepena školske spreme od one koja se traži;

3) Uvjerenje o državljanstvu, ne starije od šest mjeseci od dana izdavanja od nadležnog organa;

4) Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak izdato od nadležnog suda, ne starije od tri mjeseca;

5) Potvrde ili uvjerenja kao dokaz o traženom radnom iskustvu u struci, izdati od institucija/organizacija u kojima je kandidat stekao radno iskustvo;

6) Izjava kandidata da nije obuhvaćen članom IX. stav (1) Ustava Bosne i Hercegovine ovjerena od nadležnog organa, ne starija od tri mjeseca;

7) Uvjerenje o položenom stručnom upravnom ispitu (nije obavezno, dostavlja se samo ukoliko kandidat isto posjeduje).

 

ROK ZA PODNOŠENJE PRIJAVA: Prijave na Javni oglas sa svom potrebnom dokumentacijom potrebno je dostaviti najkasnije u roku osam dana od dana objave ovog javnog oglasa u dnevnim novinama, odnosno do 19. 9. 2025. godine.

 

NAČIN PODNOŠENJA PRIJAVE: Prijave se podnose isključivo putem pošte preporučeno na adresu:

 

Ministarstvo komunikacija i prometa Bosne i Hercegovine

„Javni oglas za prijem zaposlenika u Ministarstvu komunikacija i prometa Bosne i Hercegovine“ (za Komisiju za izbor zaposlenika - ''Ne otvarati'')

Trg Bosne i Hercegovine br. 3

71 000  S a r a j e v o

 

NAPOMENE ZA SVE KANDIDATE:

 

− Dokumentacija se dostavlja u originalu ili ovjerenoj fotokopiji;

− Ovjerene fotokopije dokumentacije nemaju ograničen rok važenja pod uvjetom da ni dokumentacija čije su fotokopije ovjerene nemaju naznačen (preciziran) rok trajanja;

− Ispunjavanje uvjeta utvrđenih Javnim oglasom računa se danom predaje prijave;

− U pogledu radnog iskustva ne dostavljati: radnu knjižicu jer ona ne može dokazati nijedan oblik radnog iskustva, može dokazati samo radni staž. Potvrde/uvjerenja kojima se dokazuje radni staž također neće biti uzete u razmatranje, jer radni staž predstavlja samo vrijeme koje zaposleni provede u radnom odnosu, isti ne može dokazati o kojoj vrsti radnog iskustva je riječ; ugovor o radu, ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ugovor o djelu i dr. ugovore; rješenje ili odluku o zasnivanju/prestanku radnog odnosa - isti dokazuju samo početak/prestanak radnog angažmana i naziv radnog mjesta, ne i njegov kontinuitet; sporazum, preporuke ili druge slične isprave ukoliko ne sadrže sve elemente potvrde/uvjerenja, uvjerenja izdata od nadležnog zavoda/fonda PIO/MIO o podacima registriranim u matičnoj evidenciji bez potvrde nadležnog zavoda/fonda PIO/MIO gdje je navedena šifra zanimanja. Također, ne dostavljati dokumente koji ne sadrže elemente potvrde ili uvjerenja, odnosno dokumente u kojima nije decidirano navedeno sljedeće: osnovne generalije, vrsta školske spreme u okviru radnog mjesta, tj. stručna sprema predviđena za konkretno radno mjesto, naziv radnog mjesta, po mogućnosti opis poslova sa preciziranim periodom radnog angažiranja na radnim zadacima, te ostali relevantni podaci za dokazivanje tražene vrste radnog iskustva;

− Ministarstvo komunikacija i prometa Bosne i Hercegovine imenuje Komisiju za izbor zaposlenika koja razmatra pristigle prijave kandidata u smislu blagovremenosti, potpunosti i ispunjavanja općih i posebnih uvjeta;

− Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave, prijave kandidata koji ne ispunjavaju uvjete Javnog oglasa, kao i fotokopije tražene dokumentacije koje nisu ovjerene, neće se uzimati u razmatranje. Ovakve prijave Komisija za izbor zaposlenika će odbaciti zaključkom;

− Kandidati koji su dostavili blagovremene, potpune i uredne prijave podliježu proceduri provjere znanja i osposobljenosti;

− Komisija za izbor zaposlenika u skladu s članom 14. stav (3) Pravilnika o radu (broj: 01- 02-2-4540/09 od 18. 12. 2009. godine) vrši provjeru znanja kandidata koja uključuje minimalno postupak ispitivanja kandidata testiranjem. Provjera znanja se vrši na osnovu odluke Komisije za izbor zaposlenika o načinu provjere osposobljenosti kandidata i kriterija za ocjenjivanje;

− U skladu s članom 14. stav (4) Pravilnika o radu (broj: 01-02-2-4540/09 od 18. 12. 2009. godine) Komisija za izbor zaposlenika sačinjava listu uspješnih kandidata i predlaže ministru komunikacija i prometa Bosne i Hercegovine izbor najuspješnijeg kandidata;

− Odluku o izboru kandidata po Javnom oglasu donosi ministar komunikacija i prometa Bosne i Hercegovine;

− Kandidat koji bude izabran, dužan je prije potpisivanja ugovora o radu dostaviti uvjerenje da je fizički i psihički sposoban za obavljanje poslova radnog mjesta (ljekarsko uvjerenje ne starije od tri mjeseca);

− Ukoliko kandidat koji bude izabran nema položen stručni upravni ispit dužan je isti priložiti u roku od šest mjeseci od dana zasnivanja radnog odnosa;

− U radni odnos ne može se primiti lice koje u mjestu življenja obavlja samostalnu profesionalnu djelatnost, odnosno koje ima zanatsku radnju ili vlastitu firmu. Kandidat koji bude izabran dužan je prije potpisivanja ugovora o radu dati pismenu izjavu o navedenim okolnostima.

 

 

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK

Mostar, 11.09.2025.